Instructeur - gestionnaire (h/f)
Offre n° O093250220000597
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avoir en charge l'instruction des demandes de compensation du handicap.
Assurer l'instruction et la gestion administrative de l'ensemble des droits et prestations servies aux personnes handicapées, en lien
avec la règlementation en vigueur et les préconisations de l'équipe pluridisciplinaire, et préparer et notifier les décisions de la
CDAPH. Analyser les informations contenues dans les dossiers et courriers, y compris mails, pour leur apporter le traitement
approprié (identification du degré de priorité, du niveau de complexité, etc.). Contribuer à la mission d'accueil (notamment
téléphonique), d'information et d'orientation des usagers et des partenaires
Assurer l'instruction et la gestion administrative de l'ensemble des droits et prestations servies aux personnes handicapées, en lien
avec la règlementation en vigueur et les préconisations de l'équipe pluridisciplinaire, et préparer et notifier les décisions de la
CDAPH. Analyser les informations contenues dans les dossiers et courriers, y compris mails, pour leur apporter le traitement
approprié (identification du degré de priorité, du niveau de complexité, etc.). Contribuer à la mission d'accueil (notamment
téléphonique), d'information et d'orientation des usagers et des partenaires
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'instruction et la gestion administrative de l'ensemble des droits et
prestations servies aux personnes handicapées, en lien avec la règlementation en vigueur et les préconisations de l'équipe
pluridisciplinaire, et préparer et notifier les décisions de la CDAPH. Analyser les informations contenues dans les dossiers et
courriers, y compris mails, pour leur apporter le traitement approprié (identification du degré de priorité, du niveau de complexité,
etc.). Contribuer à la mission d'accueil (notamment téléphonique), d'information et d'orientation des usagers et des partenaires.
prestations servies aux personnes handicapées, en lien avec la règlementation en vigueur et les préconisations de l'équipe
pluridisciplinaire, et préparer et notifier les décisions de la CDAPH. Analyser les informations contenues dans les dossiers et
courriers, y compris mails, pour leur apporter le traitement approprié (identification du degré de priorité, du niveau de complexité,
etc.). Contribuer à la mission d'accueil (notamment téléphonique), d'information et d'orientation des usagers et des partenaires.
Profils recherchés
Relationnelles : - Savoir travailler en équipe dans le champ de la polyvalence et
du soutien entre collègues. - Savoir contribuer à des objectifs collectifs et institutionnels. - Savoir respecter l'obligation de discrétion
et de confidentialité. - Savoir apporter des réponses à des publics en difficulté. - Savoir orienter les usagers et s'assurer de la fiabilité
des informations qui leurs sont transmises. * Organisationnelles : - Savoir suivre et contrôler le bon déroulement d'une procédure de
gestion administrative. - Savoir effectuer son travail en fonction des directives et procédures définies. - Savoir gérer les priorités, les
aléas et alerter sa hiérarchie si besoin. - Savoir s'adapter face à des évolutions d'organisation et/ou de procédures. * Techniques : -
Etre sensibilisé à la législation sociale en faveur des personnes handicapées. - Savoir utiliser les outils bureautiques et les outils
métier spécifiques. - Savoir rédiger de manière autonome des courriers/courriels simples. Niveau d'études : V - IV Expérience (s)
professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s) Caractéristiques principales liées au poste Horaires spécifiques
du soutien entre collègues. - Savoir contribuer à des objectifs collectifs et institutionnels. - Savoir respecter l'obligation de discrétion
et de confidentialité. - Savoir apporter des réponses à des publics en difficulté. - Savoir orienter les usagers et s'assurer de la fiabilité
des informations qui leurs sont transmises. * Organisationnelles : - Savoir suivre et contrôler le bon déroulement d'une procédure de
gestion administrative. - Savoir effectuer son travail en fonction des directives et procédures définies. - Savoir gérer les priorités, les
aléas et alerter sa hiérarchie si besoin. - Savoir s'adapter face à des évolutions d'organisation et/ou de procédures. * Techniques : -
Etre sensibilisé à la législation sociale en faveur des personnes handicapées. - Savoir utiliser les outils bureautiques et les outils
métier spécifiques. - Savoir rédiger de manière autonome des courriers/courriels simples. Niveau d'études : V - IV Expérience (s)
professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s) Caractéristiques principales liées au poste Horaires spécifiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.