Chargé de projets RH et marque employeur (h/f)
Offre n° O093250219000400
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des ressources humaines compte + de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres. Affectée au sein du Service emploi et compétences, la cellule appui recrutement et attractivité a pour missions principales l'appui au pilotage quotidien des missions relatives à l'emploi public et aux compétences. La cellule est référente en matière de politique de pré-recrutement de la Collectivité (apprentissage, stage de 3ème, service civique...), en matière d'attractivité des métiers et intervient en appui sur des besoins spécifiques de recrutement (sourcing, jobdating...) ou d'accompagnement au changement en lien avec les bureaux de recrutement. Pour mener ces missions, la cellule est pilotée par une responsable et une équipe de 5 agent·e·s.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé·e de projets RH, votre rôle est d'appuyer la responsable de cellule dans le pilotage des missions relatives au développement des projets RH et contribuer activement à la mise en œuvre de la marque employeur. - Vous contribuez activement aux projets RH touchant à la thématique de l'emploi - Vous développez une stratégie d'attractivité et de rétention des talents - Vous pilotez et organisez des événements internes et externes liés à l'emploi en lien avec les directions partenaires : jobdating, forums, intervention dans les écoles partenaires etc... - Vous participez à la création de contenus marque employeur à destination de nos RS et autres supports de communication (vidéo...) - Mettez en place des actions spécifiques pour valoriser nos métiers cibles et soutenir des campagnes de recrutement (recrutement, sourcing...) - Gestion de projets expérience candidats et réputation RH
Profils recherchés
Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vos savoir-faire et savoir-être ? Fortes capacités d'adaptation Aisance à l'oral, des compétences d'animation et d'entrainement Un esprit curieux, ouvert, à l'écoute, autonome, force de proposition et rigoureux Le sens de l'intérêt général, un goût pour le partage et le travail en équipe Avoir un esprit débordant de créativité Être reporter dans l'âme
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.