Chargé de missions ressources humaines (h/f)
Offre n° O093250217000682
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines et directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d’assister la direction sur les dossiers transversaux et les projets stratégiques, assurant ainsi une meilleure coordination des projets et un appui pour la gestion de dossiers sensibles.
Missions / conditions d'exercice
Analyser les problématiques RH rencontrées par les directions et participation à l'élaboration de propositions d'actions
Appuyer le Directeur des Ressources Humaines sur le pilotage des projets d’optimisation de la DRH et des projets transverses impactant l’ensemble des directions métiers.
Faciliter la coordination et le soutien stratégique entre les différents pôles de la DRH, en appui direct auprès du Directeur des Ressources Humaines et du Directeur Général Adjoint.
Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir des outils d’aide à la décision, contribuant ainsi à la structuration des projets et à la prise de décision.
Garantir une collaboration fluide entre les services
Rechercher des pistes de simplification et d’optimisation des processus administratifs et des procédures RH, pour favoriser la montée en compétences des équipes.
Entretenir des relations avec l'ensemble des équipes de la direction et les directions métiers
Appuyer le Directeur des Ressources Humaines sur le pilotage des projets d’optimisation de la DRH et des projets transverses impactant l’ensemble des directions métiers.
Faciliter la coordination et le soutien stratégique entre les différents pôles de la DRH, en appui direct auprès du Directeur des Ressources Humaines et du Directeur Général Adjoint.
Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir des outils d’aide à la décision, contribuant ainsi à la structuration des projets et à la prise de décision.
Garantir une collaboration fluide entre les services
Rechercher des pistes de simplification et d’optimisation des processus administratifs et des procédures RH, pour favoriser la montée en compétences des équipes.
Entretenir des relations avec l'ensemble des équipes de la direction et les directions métiers
Profils recherchés
savoir théoriques :
connaissance statutaires des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
Connaissance des règles juridiques de la FPT
Connaissance de l'environnement territorial, des instances, des secteurs d'activités et des différents acteurs
Connaissance de la stratégie et du projet de la collectivité ainsi que ses objectifs, les différents services, les métiers, l'organigramme, les indicateurs GRH, les documents internes comme le règlement intérieur ville, la charte de mobilité, le plan de formation, les règles liées aux instances paritaires…..
savoir faire technique
Travail transversal
Techniques rédactionnelles et structuration de documents stratégiques
Traitement des données et informations à caractère confidentiel
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Maitrise des outils bureautiques courants
Rigueur
Autonomie
Gestion des priorités
Application des procédures techniques et/ou administratives
Capacité à faire face à une forte charge de travail en faisant preuve de discernement et prise de recul
Techniques d'animation
connaissance statutaires des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
Connaissance des règles juridiques de la FPT
Connaissance de l'environnement territorial, des instances, des secteurs d'activités et des différents acteurs
Connaissance de la stratégie et du projet de la collectivité ainsi que ses objectifs, les différents services, les métiers, l'organigramme, les indicateurs GRH, les documents internes comme le règlement intérieur ville, la charte de mobilité, le plan de formation, les règles liées aux instances paritaires…..
savoir faire technique
Travail transversal
Techniques rédactionnelles et structuration de documents stratégiques
Traitement des données et informations à caractère confidentiel
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Maitrise des outils bureautiques courants
Rigueur
Autonomie
Gestion des priorités
Application des procédures techniques et/ou administratives
Capacité à faire face à une forte charge de travail en faisant preuve de discernement et prise de recul
Techniques d'animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.