Un chargé ou une chargée de mission entrepreunariat et TPE 15388-25
Offre n° O093250211000983
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En binôme avec un collaborateur du service, vous êtes en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre opérationnelle de la politique régionale en faveur de l'entrepreneuriat
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Pilotage de la politique en faveur de l’entrepreneuriat des femmes
- Mettre en œuvre les mesures du plan d’actions en faveur de l’entrepreneuriat des femmes ;
- Etre force de proposition pour le renouvellement du plan d’actions, en lien avec les Chargés de Missions Entrepreneur#Leader ;
- Être en appui à la mise en œuvre de la politique en faveur de l’entrepreneuriat (création et reprise d’entreprise) : participer avec les 2 Chargés de mission du service au déploiement de la nouvelle politique en faveur de la création-reprise d’entreprise « Pass Entrepreneur#Leader (objectif de 10 000 Pass par an),
- Piloter l’aide aux entrepreneuses pour la réduction des inégalités : adapter l’aide aux besoins, assurer le suivi, bilan et reporting, assurer la relation avec le délégataire (Agence de Service des Paiements), assurer le suivi budgétaire et comptable ; élaborer les rapports adoptés en commission permanente, … ;
- Piloter le réseau régional de mentorat pour les entrepreneuses (notamment relation au prestataire, lancement du marché) ;
- Animer le réseau de partenaires proposant une offre en faveur de l’accompagnement des entrepreneuses ;
- Mettre en œuvre les autres mesures du plan d’actions non encore déployées et participer à la prise en compte du développement des entreprises portées par des femmes dans l’ensemble des aides mises en place par le Pôle ;
- Organiser les Assises de l’entrepreneuriat des femmes et contribuer à la valorisation de l’entrepreneuriat des femmes dans les événements de la Région ;
- Etablir les bilans et reporting du plan d’actions, en lien avec les autres services du pôle et les autres Pôles (Lycées, Formation professionnelle, Europe, …)
- Être référent (e) Egalité femmes-Hommes dans le cadre du rapport cadre Egalité femmes-hommes et assurer le suivi de la thématique dans le cadre du Contrat de Plan Etat Région (CPER).
Mission 2 : Piloter la politique de soutien à l’artisanat et au commerce
- Proposer une feuille de route en faveur de l’artisanat et commerce francilien en cohérence avec les orientations stratégiques de développement économique :
- Elaborer un diagnostic de l’artisanat et du commerce en Île-de-France : analyse des besoins, état des lieux, indicateurs clés ;
- Proposer un plan d’actions répondant aux enjeux actuels de l’artisanat et du commerce franciliens ;
- Mettre en œuvre et décliner opérationnellement les actions de la feuille de route en lien avec la Mission territoriale ;
- Développer des partenariats avec les acteurs clés du secteur (CCI, CMA, fédérations professionnelles, Banque des Territoires, collectivités, …)
- Être le référent de la Déléguée spéciale à l’artisanat et commerce au sein du Pôle ;
- Être le référent de la thématique artisanat et commerce au sein du Pôle : assurer le suivi et le bilan des aides en faveur de l’artisanat et du commerce (aides Up, prêts, etc.) en lien avec les différents services et les autres Pôles ; élaborer reporting et bilan.
Mission 3 : Développer des aides financières en faveur du secteur et des TPE en général : nouvelles aides et aides d’urgence, en lien avec les chargés de mission du service
- Créer de nouvelles actions de soutien en faveur des TPE sur des thématiques variées, en relation avec les chargés de mission du service (notamment artisanat et commerce) ; être en capacité de créer des mécanismes de réponse rapide aux crises aux besoins des TPE/PME en tenant compte des ressources, du cadre d’intervention juridique et comptable et des objectifs de développement économique ;
- Piloter la mise en œuvre des dispositifs : élaborer le suivi global des actions, assurer la coordination avec les prestataires, coordonner la gestion des aides, réaliser l'évaluation des actions et projets soutenus (analyse et reporting) ;
- Assurer l'instruction, l'affectation en Commission permanente de projets, piloter le suivi budgétaire des aides ; lancer et suivre les marchés publics afférents ; maitriser les outils métiers indispensables pour la conception, le suivi, et l'analyse des projets.
- Mettre en œuvre les mesures du plan d’actions en faveur de l’entrepreneuriat des femmes ;
- Etre force de proposition pour le renouvellement du plan d’actions, en lien avec les Chargés de Missions Entrepreneur#Leader ;
- Être en appui à la mise en œuvre de la politique en faveur de l’entrepreneuriat (création et reprise d’entreprise) : participer avec les 2 Chargés de mission du service au déploiement de la nouvelle politique en faveur de la création-reprise d’entreprise « Pass Entrepreneur#Leader (objectif de 10 000 Pass par an),
- Piloter l’aide aux entrepreneuses pour la réduction des inégalités : adapter l’aide aux besoins, assurer le suivi, bilan et reporting, assurer la relation avec le délégataire (Agence de Service des Paiements), assurer le suivi budgétaire et comptable ; élaborer les rapports adoptés en commission permanente, … ;
- Piloter le réseau régional de mentorat pour les entrepreneuses (notamment relation au prestataire, lancement du marché) ;
- Animer le réseau de partenaires proposant une offre en faveur de l’accompagnement des entrepreneuses ;
- Mettre en œuvre les autres mesures du plan d’actions non encore déployées et participer à la prise en compte du développement des entreprises portées par des femmes dans l’ensemble des aides mises en place par le Pôle ;
- Organiser les Assises de l’entrepreneuriat des femmes et contribuer à la valorisation de l’entrepreneuriat des femmes dans les événements de la Région ;
- Etablir les bilans et reporting du plan d’actions, en lien avec les autres services du pôle et les autres Pôles (Lycées, Formation professionnelle, Europe, …)
- Être référent (e) Egalité femmes-Hommes dans le cadre du rapport cadre Egalité femmes-hommes et assurer le suivi de la thématique dans le cadre du Contrat de Plan Etat Région (CPER).
Mission 2 : Piloter la politique de soutien à l’artisanat et au commerce
- Proposer une feuille de route en faveur de l’artisanat et commerce francilien en cohérence avec les orientations stratégiques de développement économique :
- Elaborer un diagnostic de l’artisanat et du commerce en Île-de-France : analyse des besoins, état des lieux, indicateurs clés ;
- Proposer un plan d’actions répondant aux enjeux actuels de l’artisanat et du commerce franciliens ;
- Mettre en œuvre et décliner opérationnellement les actions de la feuille de route en lien avec la Mission territoriale ;
- Développer des partenariats avec les acteurs clés du secteur (CCI, CMA, fédérations professionnelles, Banque des Territoires, collectivités, …)
- Être le référent de la Déléguée spéciale à l’artisanat et commerce au sein du Pôle ;
- Être le référent de la thématique artisanat et commerce au sein du Pôle : assurer le suivi et le bilan des aides en faveur de l’artisanat et du commerce (aides Up, prêts, etc.) en lien avec les différents services et les autres Pôles ; élaborer reporting et bilan.
Mission 3 : Développer des aides financières en faveur du secteur et des TPE en général : nouvelles aides et aides d’urgence, en lien avec les chargés de mission du service
- Créer de nouvelles actions de soutien en faveur des TPE sur des thématiques variées, en relation avec les chargés de mission du service (notamment artisanat et commerce) ; être en capacité de créer des mécanismes de réponse rapide aux crises aux besoins des TPE/PME en tenant compte des ressources, du cadre d’intervention juridique et comptable et des objectifs de développement économique ;
- Piloter la mise en œuvre des dispositifs : élaborer le suivi global des actions, assurer la coordination avec les prestataires, coordonner la gestion des aides, réaliser l'évaluation des actions et projets soutenus (analyse et reporting) ;
- Assurer l'instruction, l'affectation en Commission permanente de projets, piloter le suivi budgétaire des aides ; lancer et suivre les marchés publics afférents ; maitriser les outils métiers indispensables pour la conception, le suivi, et l'analyse des projets.
Profils recherchés
Connaissance :
- Niveau Bac + 5
- Diplôme dans un au moins des domaines suivants : emploi, développement économique, politiques publiques
- Maitrise du cadre d'intervention publique et territorial, notamment administratif, juridique et comptable pour l'élaboration des projets,
- Savoir-faire en matière d'ingénierie, de pilotage, de mise en oeuvre et d'animation de projets,
- Bonne connaissance des réseaux institutionnels et professionnels,
- Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition,
- Qualités rédactionnelles indispensables (rapports au conseil général et à sa commission permanente, notes de synthèse, ...),
- Créativité, méthode, organisation, sens des priorités, rigueur.
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements,
- Esprit d'initiative et de communication, rigueur et disponibilité.
- Niveau Bac + 5
- Diplôme dans un au moins des domaines suivants : emploi, développement économique, politiques publiques
- Maitrise du cadre d'intervention publique et territorial, notamment administratif, juridique et comptable pour l'élaboration des projets,
- Savoir-faire en matière d'ingénierie, de pilotage, de mise en oeuvre et d'animation de projets,
- Bonne connaissance des réseaux institutionnels et professionnels,
- Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition,
- Qualités rédactionnelles indispensables (rapports au conseil général et à sa commission permanente, notes de synthèse, ...),
- Créativité, méthode, organisation, sens des priorités, rigueur.
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements,
- Esprit d'initiative et de communication, rigueur et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.