Médiathécaire sections Adultes et Cinéma (h/f)
Offre n° O093250206001285
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
16/05/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque, être référent·e pour les Langues et en Cinéma à destination du public adulte, en cohérence avec la politique culturelle choisie par la municipalité et élaborée avec la Direction des Affaires culturelles et du Patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir le public, principalement en sections Adultes et Image et son, en fonction du planning : renseignements, inscriptions, conseils et orientations, prêt, retour et rangement des documents.
- Participer au traitement bibliothéconomique et au suivi des collections des sections Adultes et Image et son (veille documentaire pour acquisitions, catalogage, équipement et entretien, mise en valeur, désherbage, récolement).
- Gérer comme référent·e les collections pour adultes en lien avec les langues (livres en langues étrangères, méthodes de langues, Français Langue Etrangère), le parascolaire (pour lycéens et étudiants) et le cinéma (vidéos, livres), en concertation avec les sections Adultes et Image et son.
- Concevoir, développer et mettre en œuvre en œuvre des actions de médiation autour de ces collections, dans le cadre de la programmation culturelle élaborée en équipe et de l’accueil de groupes des structures partenaires.
- Participer à la construction des projets des sections Adultes et Image et son : aménagement des espaces et des collections, médiations, ateliers, développement des partenariats, projets transversaux avec l’ensemble du service, la DACP et les autres services de la ville.
- Participer à des activités hors les murs : actions en extérieur de la ville (Fête de la Nature, Estivales…) ou du service dans d’autres structures.
- Veille culturelle et professionnelle (salons littéraires, journées professionnelles, comités de lecture, presse spécialisée, actions des autres services culturels de la ville…).
Horaires et conditions de travail :
- Temps plein, 1607 heures annuelles.
- Horaires de travail : 37 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours dont le samedi, avec des permanences jusqu’à 18 et 19 heures, y compris certains soirs plus tard pour des événements exceptionnels de la programmation culturelle. Les horaires de travail sont susceptibles d’être adaptés aux besoins du service.
- Participer au traitement bibliothéconomique et au suivi des collections des sections Adultes et Image et son (veille documentaire pour acquisitions, catalogage, équipement et entretien, mise en valeur, désherbage, récolement).
- Gérer comme référent·e les collections pour adultes en lien avec les langues (livres en langues étrangères, méthodes de langues, Français Langue Etrangère), le parascolaire (pour lycéens et étudiants) et le cinéma (vidéos, livres), en concertation avec les sections Adultes et Image et son.
- Concevoir, développer et mettre en œuvre en œuvre des actions de médiation autour de ces collections, dans le cadre de la programmation culturelle élaborée en équipe et de l’accueil de groupes des structures partenaires.
- Participer à la construction des projets des sections Adultes et Image et son : aménagement des espaces et des collections, médiations, ateliers, développement des partenariats, projets transversaux avec l’ensemble du service, la DACP et les autres services de la ville.
- Participer à des activités hors les murs : actions en extérieur de la ville (Fête de la Nature, Estivales…) ou du service dans d’autres structures.
- Veille culturelle et professionnelle (salons littéraires, journées professionnelles, comités de lecture, presse spécialisée, actions des autres services culturels de la ville…).
Horaires et conditions de travail :
- Temps plein, 1607 heures annuelles.
- Horaires de travail : 37 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours dont le samedi, avec des permanences jusqu’à 18 et 19 heures, y compris certains soirs plus tard pour des événements exceptionnels de la programmation culturelle. Les horaires de travail sont susceptibles d’être adaptés aux besoins du service.
Profils recherchés
Compétences / connaissances
- Maîtrise de la culture du métier en Bibliothèque, validée par un BUT/DUT Métiers du Livre ou équivalent ;
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques (veille documentaire, catalogage, indexation, classement) ;
- Culture générale, littéraire, artistique, en particulier cinématographique ; bonne connaissance de la production éditoriale pour les adultes dans le domaine de l’apprentissage des langues ;
- Maîtrise des outils bureautiques et professionnels : Word, Excel, Outlook, Internet, Electre, SIGB Syracuse.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Autonomie, sens de l’organisation, adaptabilité ;
- Capacités communicationnelles (rédaction et dialogue) ;
- Gérer les éventuels litiges ou conflits avec les usagers ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité sur projets ;
- Respect des consignes de la hiérarchie et de l’autorité territoriale ;
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de devoir de réserve ;
- Sens du service public.
- Maîtrise de la culture du métier en Bibliothèque, validée par un BUT/DUT Métiers du Livre ou équivalent ;
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques (veille documentaire, catalogage, indexation, classement) ;
- Culture générale, littéraire, artistique, en particulier cinématographique ; bonne connaissance de la production éditoriale pour les adultes dans le domaine de l’apprentissage des langues ;
- Maîtrise des outils bureautiques et professionnels : Word, Excel, Outlook, Internet, Electre, SIGB Syracuse.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Autonomie, sens de l’organisation, adaptabilité ;
- Capacités communicationnelles (rédaction et dialogue) ;
- Gérer les éventuels litiges ou conflits avec les usagers ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité sur projets ;
- Respect des consignes de la hiérarchie et de l’autorité territoriale ;
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de devoir de réserve ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.