Chef de service énergie et fluides (h/f)
Offre n° O093250204001322
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous mettez en œuvre la politique de maitrise de l’énergie et le développement des énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, l’exploitation des installations climatiques et la gestion des dépenses d’énergie.Vous portez un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Vous traduisez les orientations politiques en plan d’actions et/ou projets.
Vous élaborez des scénarios prospectifs et vous conseillez les élus et décideurs.
Vous développez l’utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics.
Vous optimisez les montages financiers.
Vous programmez et planifiez les investissements.
Vous définissez un programme énergétique de rénovation ou de construction d’équipement.
Vous analysez les besoins des usagers et des utilisateurs et vous les conseillez.
Vous contrôlez l’exploitation des installations et suivez les dépenses d’énergie de la collectivité. Vous réalisez des bilans d’exploitation et mettez en place une comptabilité énergétique.
Vous élaborez des scénarios prospectifs et vous conseillez les élus et décideurs.
Vous développez l’utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics.
Vous optimisez les montages financiers.
Vous programmez et planifiez les investissements.
Vous définissez un programme énergétique de rénovation ou de construction d’équipement.
Vous analysez les besoins des usagers et des utilisateurs et vous les conseillez.
Vous contrôlez l’exploitation des installations et suivez les dépenses d’énergie de la collectivité. Vous réalisez des bilans d’exploitation et mettez en place une comptabilité énergétique.
Profils recherchés
Maitrise des enjeux et évolutions des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie
Connaissance des techniques d’animation et de dialogue avec les usagers
Connaissance de la réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti
Connaissance de la gestion des contrats de concession
Maitrise des méthodes d’analyse, de diagnostic et de planification énergétique
Expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires
Diplôme de niveau 6 minimum exigé
Disponibilité (astreinte possible, déplacement sur le territoire)
Connaissance des techniques d’animation et de dialogue avec les usagers
Connaissance de la réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti
Connaissance de la gestion des contrats de concession
Maitrise des méthodes d’analyse, de diagnostic et de planification énergétique
Expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires
Diplôme de niveau 6 minimum exigé
Disponibilité (astreinte possible, déplacement sur le territoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
Bondy
>Mairie, Esplanade Claude Fuzier
93143 BONDY CEDEX
>Mairie, Esplanade Claude Fuzier
93143 BONDY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.