Mécanicien (h/f)
Offre n° O093250203000922
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
14/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent coordonne l'ensemble des activités de l'atelier mécanique en lien avec les espaces verts (effectuer les diagnostics, les maintenances, les réparations et les contrôles des matériels d'espace verts)
Missions / conditions d'exercice
- Planifier les opérations (du démontage aux essais de remise en service) et en contrôler les manipulations effectuées dans le respect des règles de sécurité
- Participer à la gestion des stocks et à la commande de pièces, consommables, fournitures d'atelier (estimer les coûts et prévoir les moyens nécessaires) et collaborer avec les services administratifs (facturation, commandes, devis)
- Exercer un rôle de conseil auprès des utilisateurs en matière d'achat, de conditions d'emploi du matériel ou de modifications d'équipements et participer au renouvellement du parc matériel (planning pluriannuel)
- Assurer un suivi réglementaire (lois, décrets, normes, etc...) lié à la sécurité des matériels et au respect de l'environnement
- Participer à la conception des fleurissements, scénographies florales et décors évènementiels
- Participer aux actions de représentation de la Collectivité (jurys, salons, manifestations communales, RDV aux Jardins, etc...)
- Assurer la conduite du tracteur pour l'arrosage des végétaux et le fauchage des prairies, et du chariot élévateur pour les opérations de manutention
- Participer à la gestion des stocks et à la commande de pièces, consommables, fournitures d'atelier (estimer les coûts et prévoir les moyens nécessaires) et collaborer avec les services administratifs (facturation, commandes, devis)
- Exercer un rôle de conseil auprès des utilisateurs en matière d'achat, de conditions d'emploi du matériel ou de modifications d'équipements et participer au renouvellement du parc matériel (planning pluriannuel)
- Assurer un suivi réglementaire (lois, décrets, normes, etc...) lié à la sécurité des matériels et au respect de l'environnement
- Participer à la conception des fleurissements, scénographies florales et décors évènementiels
- Participer aux actions de représentation de la Collectivité (jurys, salons, manifestations communales, RDV aux Jardins, etc...)
- Assurer la conduite du tracteur pour l'arrosage des végétaux et le fauchage des prairies, et du chariot élévateur pour les opérations de manutention
Profils recherchés
Certificats et habilitations : CACES 1 - Formation Gestes et Postures - SST initial
Permis : Permis CE - Permis B
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître les techniques de mécanique, d'électromécanique, de réparations et les normes de schématisation
- Connaître les modes opératoires et les processus de maintenance
- Avoir des notions sur l'évolution des technologies et les contrôles périodiques réglementaires
- Respecter le port correct des EPI ainsi que les règles de base relatives aux conditions d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Avoir de l'endurance physique et être dynamique
- Avoir le sens de la minutie et du travail soigné
- Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Travailler en équipe
- Être rigoureux, méthodique et autonome
- Disposer d'une aisance dans le relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs / publics
Permis : Permis CE - Permis B
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître les techniques de mécanique, d'électromécanique, de réparations et les normes de schématisation
- Connaître les modes opératoires et les processus de maintenance
- Avoir des notions sur l'évolution des technologies et les contrôles périodiques réglementaires
- Respecter le port correct des EPI ainsi que les règles de base relatives aux conditions d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Avoir de l'endurance physique et être dynamique
- Avoir le sens de la minutie et du travail soigné
- Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Travailler en équipe
- Être rigoureux, méthodique et autonome
- Disposer d'une aisance dans le relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs / publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.