Responsable de l'espace Ressources et de l'innovation sociale (h/f) - CCAS
Offre n° O093250201393539
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'H?tel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service ressources, sous l'autorité de la directrice du CCAS, vous intervenez sur les activités suivantes :
Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS en la matière :
* Identifie et analyse des besoins des habitants partant de l'Analyse des Besoins Sociaux du CCAS
* Définit des objectifs opérationnels de l'espace Ressources
* Etablit des diagnostics (analyse de l'activité) pour accompagner la prise de décisions des élus
Animer l'espace Ressources, outil de mise en oeuvre opérationnel des projets transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France Services :
* Accompagne et mène des actions collectives thématiques avec les habitants et les professionnels autour de l'accès aux droits
* Participe au développement des Maisons France Service en lien avec les acteurs concernés
Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits :
* Assure la gestion des conventions des diverses permanences
* Gère la communication avec les partenaires et services de la ville : gestion des plannings des permanences et des calendriers
* Travaille sur les propositions de nouvelles permanences, en lien avec les besoins des habitants et les services ou partenaires.
* Suit le paiement des factures lié aux prestations
* Prépare et anime les rencontres du Comité de pilotage et comité technique en collaboration avec ola directrice du CCAS
Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique :
* Rédige les dossiers, notes et bilans relatifs à l'activité
* Veille sur les différents appels à projet autour de l'innovation sociale
* Met en oeuvre et suivre les indicateurs d'activité
* Réalise le reporting régulier de l'activité
* Crée des outils adaptés au public et inscrits dans le contexte de la dématérialisation
* Participe aux différentes instances et groupes de travail
* Accompagne à la recherche des financements
* Organiser le secteur de façon à répondre à la notion de « Service Public »
Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS :
* Mobilise les partenaires institutionnels, associatifs, les services municipaux autour du développement de projets collectifs d'accès aux droits et d'innovation sociale Impulse le partenariat interne et externe
* Développe une stratégie de communication et représentation de la ville dans les instances
Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS en la matière :
* Identifie et analyse des besoins des habitants partant de l'Analyse des Besoins Sociaux du CCAS
* Définit des objectifs opérationnels de l'espace Ressources
* Etablit des diagnostics (analyse de l'activité) pour accompagner la prise de décisions des élus
Animer l'espace Ressources, outil de mise en oeuvre opérationnel des projets transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France Services :
* Accompagne et mène des actions collectives thématiques avec les habitants et les professionnels autour de l'accès aux droits
* Participe au développement des Maisons France Service en lien avec les acteurs concernés
Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits :
* Assure la gestion des conventions des diverses permanences
* Gère la communication avec les partenaires et services de la ville : gestion des plannings des permanences et des calendriers
* Travaille sur les propositions de nouvelles permanences, en lien avec les besoins des habitants et les services ou partenaires.
* Suit le paiement des factures lié aux prestations
* Prépare et anime les rencontres du Comité de pilotage et comité technique en collaboration avec ola directrice du CCAS
Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique :
* Rédige les dossiers, notes et bilans relatifs à l'activité
* Veille sur les différents appels à projet autour de l'innovation sociale
* Met en oeuvre et suivre les indicateurs d'activité
* Réalise le reporting régulier de l'activité
* Crée des outils adaptés au public et inscrits dans le contexte de la dématérialisation
* Participe aux différentes instances et groupes de travail
* Accompagne à la recherche des financements
* Organiser le secteur de façon à répondre à la notion de « Service Public »
Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS :
* Mobilise les partenaires institutionnels, associatifs, les services municipaux autour du développement de projets collectifs d'accès aux droits et d'innovation sociale Impulse le partenariat interne et externe
* Développe une stratégie de communication et représentation de la ville dans les instances
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service ressources, sous l'autorité de la directrice du CCAS, vous intervenez sur les activités suivantes :
Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS en la matière :
* Identifie et analyse des besoins des habitants partant de l'Analyse des Besoins Sociaux du CCAS
* Définit des objectifs opérationnels de l'espace Ressources
* Etablit des diagnostics (analyse de l'activité) pour accompagner la prise de décisions des élus
Animer l'espace Ressources, outil de mise en oeuvre opérationnel des projets transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France Services :
* Accompagne et mène des actions collectives thématiques avec les habitants et les professionnels autour de l'accès aux droits
* Participe au développement des Maisons France Service en lien avec les acteurs concernés
Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits :
* Assure la gestion des conventions des diverses permanences
* Gère la communication avec les partenaires et services de la ville : gestion des plannings des permanences et des calendriers
* Travaille sur les propositions de nouvelles permanences, en lien avec les besoins des habitants et les services ou partenaires.
* Suit le paiement des factures lié aux prestations
* Prépare et anime les rencontres du Comité de pilotage et comité technique en collaboration avec ola directrice du CCAS
Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique :
* Rédige les dossiers, notes et bilans relatifs à l'activité
* Veille sur les différents appels à projet autour de l'innovation sociale
* Met en oeuvre et suivre les indicateurs d'activité
* Réalise le reporting régulier de l'activité
* Crée des outils adaptés au public et inscrits dans le contexte de la dématérialisation
* Participe aux différentes instances et groupes de travail
* Accompagne à la recherche des financements
* Organiser le secteur de façon à répondre à la notion de « Service Public »
Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS :
* Mobilise les partenaires institutionnels, associatifs, les services municipaux autour du développement de projets collectifs d'accès aux droits et d'innovation sociale Impulse le partenariat interne et externe
* Développe une stratégie de communication et représentation de la ville dans les instances
Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS en la matière :
* Identifie et analyse des besoins des habitants partant de l'Analyse des Besoins Sociaux du CCAS
* Définit des objectifs opérationnels de l'espace Ressources
* Etablit des diagnostics (analyse de l'activité) pour accompagner la prise de décisions des élus
Animer l'espace Ressources, outil de mise en oeuvre opérationnel des projets transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France Services :
* Accompagne et mène des actions collectives thématiques avec les habitants et les professionnels autour de l'accès aux droits
* Participe au développement des Maisons France Service en lien avec les acteurs concernés
Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits :
* Assure la gestion des conventions des diverses permanences
* Gère la communication avec les partenaires et services de la ville : gestion des plannings des permanences et des calendriers
* Travaille sur les propositions de nouvelles permanences, en lien avec les besoins des habitants et les services ou partenaires.
* Suit le paiement des factures lié aux prestations
* Prépare et anime les rencontres du Comité de pilotage et comité technique en collaboration avec ola directrice du CCAS
Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique :
* Rédige les dossiers, notes et bilans relatifs à l'activité
* Veille sur les différents appels à projet autour de l'innovation sociale
* Met en oeuvre et suivre les indicateurs d'activité
* Réalise le reporting régulier de l'activité
* Crée des outils adaptés au public et inscrits dans le contexte de la dématérialisation
* Participe aux différentes instances et groupes de travail
* Accompagne à la recherche des financements
* Organiser le secteur de façon à répondre à la notion de « Service Public »
Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS :
* Mobilise les partenaires institutionnels, associatifs, les services municipaux autour du développement de projets collectifs d'accès aux droits et d'innovation sociale Impulse le partenariat interne et externe
* Développe une stratégie de communication et représentation de la ville dans les instances
Profils recherchés
Votre profil :
Rigoureux (se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.
Compétences requises :
* Maîtrise de l'outil informatique et logiciels métiers (Word, Excel, messagerie),
* Bonne connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs d'accès aux droits.
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et d'un CCAS,
* Capacité à encadrer, animer une équipe,
* Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils.
Rigoureux (se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.
Compétences requises :
* Maîtrise de l'outil informatique et logiciels métiers (Word, Excel, messagerie),
* Bonne connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs d'accès aux droits.
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et d'un CCAS,
* Capacité à encadrer, animer une équipe,
* Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.