Agent petite enfance (h/f)
Offre n° O093250131001341
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- L’agent petite enfance accueille l'enfant et sa famille. Il accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet pédagogique afin de favoriser un accueil de qualité.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et leurs parents
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants (repos, repas, jeux…)
• Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant (repas, toilette, change, habillement…)
• Respecter et appliquer le protocole médical
• Repérer les signes d’appels, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter
• Accompagner l’enfant vers l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité, acquisition de la propreté…)
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités avec les enfants (activités d’éveil, de motricité, manuelles…)
• Assurer les transmissions entre professionnelles et aux familles
• Accompagner les parents dans leur place et rôle de premier éducateur
• Nettoyer et désinfecter le matériel de puériculture, lits, draps, tapis, jeux…
• Assurer l'hygiène des espaces de vie des enfants
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et aux diverses réunions en interne et sur le secteur petite enfance
• Participer aux sorties et aux différents évènements à l’échelle du secteur et de la ville
• Encadrer des stagiaires
• Connaître les besoins physiologiques de l’enfant et savoir les identifier
• Connaître les règles de fonctionnement d’un établissement
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
• Savoir respectez les rythmes et la personnalité de chaque enfant
• Capacité à proposer et à mettre en œuvre des activités d’éveil
• Savoir accueillir les enfants de 10 semaines à 4 ans, leur prodiguer les soins nécessaires et répondre à leurs besoins quotidiens.
Savoir-être :
• Aptitude au travail d’équipe
• Capacités d’adaptation et d’organisation
• Sens de la réserve et de la discrétion
• Sens de l’accueil et des relations, aptitude à l’écoute et aux relations
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants (repos, repas, jeux…)
• Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant (repas, toilette, change, habillement…)
• Respecter et appliquer le protocole médical
• Repérer les signes d’appels, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter
• Accompagner l’enfant vers l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité, acquisition de la propreté…)
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités avec les enfants (activités d’éveil, de motricité, manuelles…)
• Assurer les transmissions entre professionnelles et aux familles
• Accompagner les parents dans leur place et rôle de premier éducateur
• Nettoyer et désinfecter le matériel de puériculture, lits, draps, tapis, jeux…
• Assurer l'hygiène des espaces de vie des enfants
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et aux diverses réunions en interne et sur le secteur petite enfance
• Participer aux sorties et aux différents évènements à l’échelle du secteur et de la ville
• Encadrer des stagiaires
• Connaître les besoins physiologiques de l’enfant et savoir les identifier
• Connaître les règles de fonctionnement d’un établissement
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
• Savoir respectez les rythmes et la personnalité de chaque enfant
• Capacité à proposer et à mettre en œuvre des activités d’éveil
• Savoir accueillir les enfants de 10 semaines à 4 ans, leur prodiguer les soins nécessaires et répondre à leurs besoins quotidiens.
Savoir-être :
• Aptitude au travail d’équipe
• Capacités d’adaptation et d’organisation
• Sens de la réserve et de la discrétion
• Sens de l’accueil et des relations, aptitude à l’écoute et aux relations
Profils recherchés
Qualités et aptitudes requises :
• Être titulaire d'un CAP Petite Enfance, CAP d'Accompagnant Educatif Petite Enfance
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
• Savoir travailler en équipe
• Savoir créer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
• Techniques d'écoute, d'observation et de communication
• Techniques de soins et d'animation artistiques, manuelles et ludiques
• Notions sur les maladies infantiles et signes d'alerte
• Capacité d'autonomie et esprit d'initiative
• Alerter et réagir en cas d'urgence
• Être titulaire d'un CAP Petite Enfance, CAP d'Accompagnant Educatif Petite Enfance
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
• Savoir travailler en équipe
• Savoir créer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
• Techniques d'écoute, d'observation et de communication
• Techniques de soins et d'animation artistiques, manuelles et ludiques
• Notions sur les maladies infantiles et signes d'alerte
• Capacité d'autonomie et esprit d'initiative
• Alerter et réagir en cas d'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.