Chargé de mission politique de la ville (h/f)
Offre n° O093250131001177
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand Paris Grand Est (T9), Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’EPT Grand Paris Grand Est constitue l’un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d’un budget de près de 200 M€.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l’EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d’espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c’est mettre ses compétences au service d’un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu’opérationnelles.
Avantages
- RTT
- Mutuelle
- Prévoyance
- CNAS
- Participation aux frais de restauration
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l’EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d’espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c’est mettre ses compétences au service d’un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu’opérationnelles.
Avantages
- RTT
- Mutuelle
- Prévoyance
- CNAS
- Participation aux frais de restauration
Missions / conditions d'exercice
Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable) dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Grand Paris Grand Est a signé le 19 décembre 2024 son nouveau contrat de ville 2024-2030. L’intercommunalité compte 17 quartiers en politique de la ville, répartis dans 10 communes et regroupant 86 000 habitants.
Au sein de la direction de l'habitat, du renouvellement urbain et de la politique de la ville et sous la responsabilité de la Cheffe de service politique de la ville, vous devrez :
Contribuer au pilotage du contrat de ville territorial :
• Produire le volet du bilan annuel dédié à la programmation des enveloppes-cibles, présenté en comité de pilotage annuel : traiter et analyser les données
• Organiser la conférence des associations annuelle, en lien avec la cheffe de service : proposer des contenus, élaborer les supports de présentation, animer la réunion
• Animer le réseau territorial des associations, en lien avec les communes : repérer les difficultés, assurer une veille sur les initiatives innovantes et les projets réussis, identifier les potentiels d’essaimage
• Représenter Grand Paris Grand Est auprès du tissu associatif du territoire : relayer les informations relatives au contrat de ville, accompagner les nouvelles associations dans leur implantation sur le territoire, tenir l’annuaire des contacts à jour
• Proposer des contenus de communication relatifs au contrat de ville et à l’activité du service, en lien avec la cheffe de service et le service communication : tenir la
photothèque, suivre les publications internes et externes
Assurer l’animation des programmations des enveloppes-cibles (BOP 147)
• Instruire la programmation territoriale, en lien avec la cheffe de service : lancer l’appel à projet, accompagner les porteurs de projet (mise en relation avec les communes et partenaires locaux), suivre les demandes de subvention, organiser les instances d’arbitrage et proposer des répartitions financières pour le cofinancement de Grand Paris Grand Est
• Participer aux comités de pilotage communaux : collecter les demandes de subvention sur DAUPHIN et les tableaux de programmation, en vue de l’élaboration du bilan annuel du contrat de ville
• Fournir appui et conseil aux communes dans la préparation de leurs instances (rappels du cadre territorial, essaimage de projets), notamment à celles entrées en politique de la ville en 2024, et celles concernées par des quartiers intercommunaux
Grand Paris Grand Est a signé le 19 décembre 2024 son nouveau contrat de ville 2024-2030. L’intercommunalité compte 17 quartiers en politique de la ville, répartis dans 10 communes et regroupant 86 000 habitants.
Au sein de la direction de l'habitat, du renouvellement urbain et de la politique de la ville et sous la responsabilité de la Cheffe de service politique de la ville, vous devrez :
Contribuer au pilotage du contrat de ville territorial :
• Produire le volet du bilan annuel dédié à la programmation des enveloppes-cibles, présenté en comité de pilotage annuel : traiter et analyser les données
• Organiser la conférence des associations annuelle, en lien avec la cheffe de service : proposer des contenus, élaborer les supports de présentation, animer la réunion
• Animer le réseau territorial des associations, en lien avec les communes : repérer les difficultés, assurer une veille sur les initiatives innovantes et les projets réussis, identifier les potentiels d’essaimage
• Représenter Grand Paris Grand Est auprès du tissu associatif du territoire : relayer les informations relatives au contrat de ville, accompagner les nouvelles associations dans leur implantation sur le territoire, tenir l’annuaire des contacts à jour
• Proposer des contenus de communication relatifs au contrat de ville et à l’activité du service, en lien avec la cheffe de service et le service communication : tenir la
photothèque, suivre les publications internes et externes
Assurer l’animation des programmations des enveloppes-cibles (BOP 147)
• Instruire la programmation territoriale, en lien avec la cheffe de service : lancer l’appel à projet, accompagner les porteurs de projet (mise en relation avec les communes et partenaires locaux), suivre les demandes de subvention, organiser les instances d’arbitrage et proposer des répartitions financières pour le cofinancement de Grand Paris Grand Est
• Participer aux comités de pilotage communaux : collecter les demandes de subvention sur DAUPHIN et les tableaux de programmation, en vue de l’élaboration du bilan annuel du contrat de ville
• Fournir appui et conseil aux communes dans la préparation de leurs instances (rappels du cadre territorial, essaimage de projets), notamment à celles entrées en politique de la ville en 2024, et celles concernées par des quartiers intercommunaux
Profils recherchés
Connaissances et niveau universitaire : BAC +5 aménagement, urbanisme, développement local, stratégie territoriale, sciences politiques
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux, évolution et cadre réglementaire de la politique de la ville, ainsi que l'environnement de la politique de la ville (acteurs, partenaires, politiques sectorielles et dispositifs), et de la réglementation et des procédures de financements
Savoir-faire : Capacités rédactionnelles / Traitement de données (Excel)/ Esprit d'analyse, de synthèse / Maîtrise des outils informatiques / Aisance d'expression à l'oral/ Travail en réseau/ Capacités d’animation transversale / Sens de l'organisation et du reporting /Maîtrise en ingénierie et conduite de projet
Savoir-être : Qualités d’autonomie / Capacités de conseil, diplomatie et médiation/ Aisance à fédérer, motiver, dynamiser/ Aisance à la réactivité /Discrétion et rigueur
Localisation du poste : Noisy-le-Grand
Temps de travail : 37h30/5jours ou 38h/5jours
Contraintes : Déplacements fréquents au sein du territoire et en île de France / Réunions ponctuelles tardives et exceptionnellement le week-end
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux, évolution et cadre réglementaire de la politique de la ville, ainsi que l'environnement de la politique de la ville (acteurs, partenaires, politiques sectorielles et dispositifs), et de la réglementation et des procédures de financements
Savoir-faire : Capacités rédactionnelles / Traitement de données (Excel)/ Esprit d'analyse, de synthèse / Maîtrise des outils informatiques / Aisance d'expression à l'oral/ Travail en réseau/ Capacités d’animation transversale / Sens de l'organisation et du reporting /Maîtrise en ingénierie et conduite de projet
Savoir-être : Qualités d’autonomie / Capacités de conseil, diplomatie et médiation/ Aisance à fédérer, motiver, dynamiser/ Aisance à la réactivité /Discrétion et rigueur
Localisation du poste : Noisy-le-Grand
Temps de travail : 37h30/5jours ou 38h/5jours
Contraintes : Déplacements fréquents au sein du territoire et en île de France / Réunions ponctuelles tardives et exceptionnellement le week-end
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://careers.flatchr.io/fr/company/grandparisgrandest/vacancy/d3nvzdqk5qk9myb6-charge-de-mission-politique-de-la-ville-h-f/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.