Un superviseur ou Une superviseuse des brigades de sécurité 14083-23
Offre n° O093250130000368
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner et organiser l'activité BRS. Assurer le suivi administratif.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Activités de coordination opérationnelle
1.1
Superviser, prioriser et contrôler les missions des agents BRS
1.2
Participer au recrutement et évaluer les agents
1.3
Développer les compétences individuelles et collectives
MISSION 2 : Suivre la gestion administrative de l'activité des BRS
2.1
Gérer les congés et absences des agents BRS sur GTA
2.2
Elaborer et assurer le suivi des outils de l'activité BRS
2.3
Participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités d'organisation du service
MISSION 3 : Assurer la coordination entre le service et le pôle lycée
3.1
Analyser, relayer auprès de sa hiérarchie les demandes des proviseurs : garantir la qualité du service rendu, contrôler, évaluer et relancer si la prestation n'est pas conforme à la demande ou de qualité attendue
3.2
Être force de conseil et de proposition auprès de sa hiérarchie
3.3
Participer aux groupes de travail
1.1
Superviser, prioriser et contrôler les missions des agents BRS
1.2
Participer au recrutement et évaluer les agents
1.3
Développer les compétences individuelles et collectives
MISSION 2 : Suivre la gestion administrative de l'activité des BRS
2.1
Gérer les congés et absences des agents BRS sur GTA
2.2
Elaborer et assurer le suivi des outils de l'activité BRS
2.3
Participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités d'organisation du service
MISSION 3 : Assurer la coordination entre le service et le pôle lycée
3.1
Analyser, relayer auprès de sa hiérarchie les demandes des proviseurs : garantir la qualité du service rendu, contrôler, évaluer et relancer si la prestation n'est pas conforme à la demande ou de qualité attendue
3.2
Être force de conseil et de proposition auprès de sa hiérarchie
3.3
Participer aux groupes de travail
Profils recherchés
Connaissance :
- Expert en sécurité et sûreté
- Connaissance des lycées franciliens et de l'organisation des EPLE
- Maîtrise des enjeux politiques
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- Gérer et manager un service
- Conduite de changement
Savoir-faire relationnel :
- Sens du contact
- Autonomie
- Capacité de communication
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité à gérer des situations de crise
- Forte disponibilité requise notamment pour les situations de crise
- Expert en sécurité et sûreté
- Connaissance des lycées franciliens et de l'organisation des EPLE
- Maîtrise des enjeux politiques
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- Gérer et manager un service
- Conduite de changement
Savoir-faire relationnel :
- Sens du contact
- Autonomie
- Capacité de communication
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité à gérer des situations de crise
- Forte disponibilité requise notamment pour les situations de crise
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.