infirmier (h/f)
Offre n° O093250129001269
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Organiser et coordonner l’activité de soins techniques, ainsi que l’activité administrative, en partenariat avec l’infirmière Coordinatrice et l’infirmière Adjointe.
Missions / conditions d'exercice
- Répondre aux besoins personnalisés de la personne soignée identifiée dans le cadre d’une évaluation globale en élaborant un projet de soins adaptés et pertinent formalisé dans le dossier de soins ;
- Dispenser des soins techniques du rôle propre, mais aussi du rôle sur prescription, des soins relationnels, éducatifs ;
- Etablir une relation de soins et un soutien psychologique des patients et de l’entourage ;
- Assurer l’encadrement des aides-soignantes et des élèves ;
- Assurer la coordination des soins, du planning patient/soignant/pédicure ;
- Communiquer et transmettre les informations pour le bon fonctionnement du service ;
- Assurer l’intérim de la Coordinatrice ou de l’Adjointe en cas d’absence ;
- Veiller à la mise à jour des dossiers de soins, du logiciel de soins, ainsi qu’aux différents supports du service (outils statistiques etc…) ;
- Veiller au respect du secret professionnel ;
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel, du compte administratif et du bilan d’activité.
- Dispenser des soins techniques du rôle propre, mais aussi du rôle sur prescription, des soins relationnels, éducatifs ;
- Etablir une relation de soins et un soutien psychologique des patients et de l’entourage ;
- Assurer l’encadrement des aides-soignantes et des élèves ;
- Assurer la coordination des soins, du planning patient/soignant/pédicure ;
- Communiquer et transmettre les informations pour le bon fonctionnement du service ;
- Assurer l’intérim de la Coordinatrice ou de l’Adjointe en cas d’absence ;
- Veiller à la mise à jour des dossiers de soins, du logiciel de soins, ainsi qu’aux différents supports du service (outils statistiques etc…) ;
- Veiller au respect du secret professionnel ;
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel, du compte administratif et du bilan d’activité.
Profils recherchés
- définir un projet de service en partenariat avec l’ensemble de l’équipe ;
- réguler les conflits (inter-équipe, patient, famille, etc…) ;
- être en recherche du contrôle de la qualité envers les personnes âgées et de leur entourage ;
- être vigilant à la législation et à son application ;
- développer et animer les liens avec les partenaires ;
- définir les besoins de service ;
- répondre aux besoins des patients lors de périodes caniculaire ou de grand froids.
- réactivité ;
- créativité ;
- sens du travail en équipe ;
- aptitude à la concertation ;
- grande rigueur de méthodes et d’organisations ;
- sens de la communication ;
- prise d’initiative
- être disponible, discret, diplomate, autonome ;
- faire preuve d’empathie ;
- être rigoureux dans le travail ;
- capacité d’adaptation à toutes situations ;
- compétences relationnelles
- sens du travail en équipe ;
- sens de l’observation ;
- assiduité, ponctualité ;
- maîtrise de soi ;
- savoir réagir face aux situations d’urgence ;
- respect des collègues et interlocuteurs ;
- Savoir se former et s’informer.
- réguler les conflits (inter-équipe, patient, famille, etc…) ;
- être en recherche du contrôle de la qualité envers les personnes âgées et de leur entourage ;
- être vigilant à la législation et à son application ;
- développer et animer les liens avec les partenaires ;
- définir les besoins de service ;
- répondre aux besoins des patients lors de périodes caniculaire ou de grand froids.
- réactivité ;
- créativité ;
- sens du travail en équipe ;
- aptitude à la concertation ;
- grande rigueur de méthodes et d’organisations ;
- sens de la communication ;
- prise d’initiative
- être disponible, discret, diplomate, autonome ;
- faire preuve d’empathie ;
- être rigoureux dans le travail ;
- capacité d’adaptation à toutes situations ;
- compétences relationnelles
- sens du travail en équipe ;
- sens de l’observation ;
- assiduité, ponctualité ;
- maîtrise de soi ;
- savoir réagir face aux situations d’urgence ;
- respect des collègues et interlocuteurs ;
- Savoir se former et s’informer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.