Gestionnaire au secrétariat du conseil médical interdépartemental - formation plénière (h/f)
Offre n° O093250123000540
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le conseil médical en formation plénière est une instance paritaire chargée de se prononcer notamment sur l’imputabilité au service des accidents et des maladies déclarés par les fonctionnaires, et sur les droits à congés qui en découlent.
Le CIG assure le secrétariat de cette instance interdépartementale. Chaque mois, il reçoit en moyenne 160 dossiers et organise trois séances.
Les dossiers sont instruits par dix gestionnaires qui organisent et participent aux séances du conseil médical, apportent assistance et conseil aux collectivités et renseignent les agents concernés.
Le CIG assure le secrétariat de cette instance interdépartementale. Chaque mois, il reçoit en moyenne 160 dossiers et organise trois séances.
Les dossiers sont instruits par dix gestionnaires qui organisent et participent aux séances du conseil médical, apportent assistance et conseil aux collectivités et renseignent les agents concernés.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité d’un coordonnateur, vous êtes chargé de l’instruction des dossiers : vérification des pièces, analyse de la demande, recherches juridiques éventuelles, rédaction d’une synthèse et préparation des avis au regard de la réglementation.
Vous êtes également chargé de l’envoi des convocations aux membres de l’instance et de l’information auprès des agents, des médecins du travail et des employeurs.
Vous accueillez et renseignez les agents (consultations de dossiers, appels téléphoniques).
Vous organisez les séances et y participez (présentation des dossiers et saisie des avis, transmission des procès-verbaux aux employeurs et aux agents).
Vous assurez le classement et l’édition des statistiques de séance.
Vous rédigez des réponses aux demandes des collectivités et des agents, ainsi que des comptes-rendus de réunions.
Vous renseignez et conseillez les collectivités.
Vous êtes également chargé de l’envoi des convocations aux membres de l’instance et de l’information auprès des agents, des médecins du travail et des employeurs.
Vous accueillez et renseignez les agents (consultations de dossiers, appels téléphoniques).
Vous organisez les séances et y participez (présentation des dossiers et saisie des avis, transmission des procès-verbaux aux employeurs et aux agents).
Vous assurez le classement et l’édition des statistiques de séance.
Vous rédigez des réponses aux demandes des collectivités et des agents, ainsi que des comptes-rendus de réunions.
Vous renseignez et conseillez les collectivités.
Profils recherchés
Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse, vous disposez de bonnes connaissances statutaires et notamment de l’indisponibilité physique.
Rigoureux et organisé, vous êtes diplomate et vous avez le sens de la pédagogie.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous aimez travailler en équipe et avez une appétence pour le secteur de la santé.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rigoureux et organisé, vous êtes diplomate et vous avez le sens de la pédagogie.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous aimez travailler en équipe et avez une appétence pour le secteur de la santé.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE, d'un CIA et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE, d'un CIA et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.