Chargé de mission plan climat-air-energie territorial et éco-responsabilité (h/f)
Offre n° O093250122000008
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
88 Avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Pantin est engagée depuis plus de 20 ans pour le développement durable et dans la lutte contre le dérèglement climatique.
Le nouveau PCAET 2024-2030 adopté en décembre 2023 par la ville - sans que la réglementation l’y oblige - vient fixer le cap de la collectivité à l’horizon 2030, premier pallier d’actions visé par les traités internationaux. Déclinée en 6 axes thématiques (qualité de l’air / énergie / nature / citoyenneté / aménagement / exemplarité), le PCAET 2024-2030 s’articule autour de 78 actions concrètes à mettre en œuvre à son échelle - dont 7 actions plaidoyers - et concerne tous les champs d’actions de la collectivité. Afin de prendre également sa part dans l’effort global, la ville de Pantin a souhaité au travers de ce plan, s’inscrire dans une trajectoire carbone compatible avec les objectifs nationaux et internationaux, en visant une baisse de 25 % de ses propres émissions de gaz à effet de serre à horizon 2030. Elle s’est également lancée dans la labellisation « territoire en transition - climat air énergie » (TETE CAE) de l’ADEME, qui sera effective en 2025.
En tant que Chargé.e de mission Plan Climat-Air-Energie territorial et éco-responsabilité, vous assurez une réalisation effective et ambitieuse du programme transversal d’actions du Plan Climat-Air-Energie territorial (PCAET) et la continuation de la politique d’achats écoresponsables de la Ville.
Le nouveau PCAET 2024-2030 adopté en décembre 2023 par la ville - sans que la réglementation l’y oblige - vient fixer le cap de la collectivité à l’horizon 2030, premier pallier d’actions visé par les traités internationaux. Déclinée en 6 axes thématiques (qualité de l’air / énergie / nature / citoyenneté / aménagement / exemplarité), le PCAET 2024-2030 s’articule autour de 78 actions concrètes à mettre en œuvre à son échelle - dont 7 actions plaidoyers - et concerne tous les champs d’actions de la collectivité. Afin de prendre également sa part dans l’effort global, la ville de Pantin a souhaité au travers de ce plan, s’inscrire dans une trajectoire carbone compatible avec les objectifs nationaux et internationaux, en visant une baisse de 25 % de ses propres émissions de gaz à effet de serre à horizon 2030. Elle s’est également lancée dans la labellisation « territoire en transition - climat air énergie » (TETE CAE) de l’ADEME, qui sera effective en 2025.
En tant que Chargé.e de mission Plan Climat-Air-Energie territorial et éco-responsabilité, vous assurez une réalisation effective et ambitieuse du programme transversal d’actions du Plan Climat-Air-Energie territorial (PCAET) et la continuation de la politique d’achats écoresponsables de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
– Animation et coordination de la démarche PCAET
• Coordination globale de la mise en œuvre des actions en lien avec les services et les partenaires
• Suivi et évaluation de sa mise en œuvre (en interne et dans le cadre de la labellisation TETE CAE)
• Organisation et animation de groupes de travail ad hoc et du groupe des référents dans les services (« ambassadeurs du climat »)
• Pilotage de plusieurs actions du PCAET portées en propre par le pôle transition écologique
• Articulation avec les démarches Climat-Air-Energie portées par les partenaires (Est Ensemble, ALEC MVE, AirParif)
– Mise en œuvre de la politique de commande publique durable
• Coordonner avec les services municipaux prescripteurs la définition et l’intégration de clauses et critères environnementaux dans les marchés publics de la ville
• Analyse environnementale des offres des candidats
• Atteindre les objectifs fixés par le SPASER (Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables) de la ville
– Pilotage et coordination de manifestations de sensibilisation à la transition écologique, dont la Journée sans voiture (organisation logistique, coordination des animations...)
– Coordination des actions en interne de sensibilisation à la transition écologique (animation d’ateliers, coordination du groupe des ambassadeurs du climat...)
– Rédaction de notes stratégiques / techniques
– Veille technique et réglementaire
• Coordination globale de la mise en œuvre des actions en lien avec les services et les partenaires
• Suivi et évaluation de sa mise en œuvre (en interne et dans le cadre de la labellisation TETE CAE)
• Organisation et animation de groupes de travail ad hoc et du groupe des référents dans les services (« ambassadeurs du climat »)
• Pilotage de plusieurs actions du PCAET portées en propre par le pôle transition écologique
• Articulation avec les démarches Climat-Air-Energie portées par les partenaires (Est Ensemble, ALEC MVE, AirParif)
– Mise en œuvre de la politique de commande publique durable
• Coordonner avec les services municipaux prescripteurs la définition et l’intégration de clauses et critères environnementaux dans les marchés publics de la ville
• Analyse environnementale des offres des candidats
• Atteindre les objectifs fixés par le SPASER (Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables) de la ville
– Pilotage et coordination de manifestations de sensibilisation à la transition écologique, dont la Journée sans voiture (organisation logistique, coordination des animations...)
– Coordination des actions en interne de sensibilisation à la transition écologique (animation d’ateliers, coordination du groupe des ambassadeurs du climat...)
– Rédaction de notes stratégiques / techniques
– Veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Diplôme(s) :Bac+4/+5 politiques publiques / Développement Durable / Aménagement / Développement territorial
• 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou dans un bureau d’études conseil spécialisé sur le développement territorial durable
Compétences requises :
• Savoir :
• Posséder une solide culture territoriale (organisation politique et administrative, compétences des collectivités, etc.)
• Maîtriser les concepts essentiels liés à la transition écologique (ville durable, mobilité durable, lutte contre les îlots de chaleur urbain, économie circulaire…)
• Connaissance des grandes orientations du cadre législatif et réglementaire lié à la transition écologique
• Connaissance des démarches portées par les collectivités liées à la transition écologique (PCAET, SPASER, TETE CAE)
• Savoir-être :
• Polyvalence, esprit d'initiative
• Être autonome et organisé
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et de la concertation
• Travail en équipe et goût affirmé pour le travail en transversalité/réseau
• Savoir-faire :
• Maîtriser la méthodologie de montage/conduite de projet
• Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse
• Maîtriser les logiciels de bureautique (pack office)
• Savoir animer et conduire des réunions publiques
• Être en capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires
• Savoir analyser les données globales et spécifiques se rapportant au territoire
• Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers
• 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou dans un bureau d’études conseil spécialisé sur le développement territorial durable
Compétences requises :
• Savoir :
• Posséder une solide culture territoriale (organisation politique et administrative, compétences des collectivités, etc.)
• Maîtriser les concepts essentiels liés à la transition écologique (ville durable, mobilité durable, lutte contre les îlots de chaleur urbain, économie circulaire…)
• Connaissance des grandes orientations du cadre législatif et réglementaire lié à la transition écologique
• Connaissance des démarches portées par les collectivités liées à la transition écologique (PCAET, SPASER, TETE CAE)
• Savoir-être :
• Polyvalence, esprit d'initiative
• Être autonome et organisé
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et de la concertation
• Travail en équipe et goût affirmé pour le travail en transversalité/réseau
• Savoir-faire :
• Maîtriser la méthodologie de montage/conduite de projet
• Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse
• Maîtriser les logiciels de bureautique (pack office)
• Savoir animer et conduire des réunions publiques
• Être en capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires
• Savoir analyser les données globales et spécifiques se rapportant au territoire
• Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.