Officières (h/f)
Offre n° O093250121000277
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
· Participe a l’élaboration des repas : déconditionnement des produits de base, traitement de premier
niveau, assemblage et dressage des préparations froides, conditionnement, stockage, remise en
température dans le respect de la réglementation (au plus près de la consommation), réaliser les
cuissons selon certains menus (grillade, friture) pour en garantir la qualité gustative.
· Effectuer la préparation de la salle de restaurant, la mise en place de la ligne de self, le contrôle de la
présentation finale des préparations froides.
· Assurer le service à table, le libre service, la présentation attractive de la ligne pendant la durée du
service (réapprovisionnement) et vérifier l’état de propreté du self et des salles à manger durant tout le
service.
· Gérer le stock des repas remis en température et non consommés, éliminer les repas ayant dépassé la
DLC, ou ayant subi une rupture de la chaîne du froid ou remis en température et non consommés.
· Effectuer le nettoyage et le rangement des postes de travail, le nettoyage et le rangement de la
vaisselle, le nettoyage de l’office, du matériel d’office et de la salle de restaurant.
· Veiller au bien être des convives et à la qualité du service rendu.
· Assure par délégation ou de manière permanente la responsabilité d’une activité qui lui est confiée.
Par exemple la gestion des effectifs, le contrôle des livraisons, le contrôle des stocks, la tenue du
cahier d’enregistrement etc.
· Prendre connaissance des repas du jour à présenter, effectuer la prise de température du plat principal
· Prendre connaissance du travail pour le lendemain.
· Participe a l’élaboration des repas : déconditionnement des produits de base, traitement de premier
niveau, assemblage et dressage des préparations froides, conditionnement, stockage, remise en
température dans le respect de la réglementation (au plus près de la consommation), réaliser les
cuissons selon certains menus (grillade, friture) pour en garantir la qualité gustative.
· Effectuer la préparation de la salle de restaurant, la mise en place de la ligne de self, le contrôle de la
présentation finale des préparations froides.
· Assurer le service à table, le libre service, la présentation attractive de la ligne pendant la durée du
service (réapprovisionnement) et vérifier l’état de propreté du self et des salles à manger durant tout le
service.
· Gérer le stock des repas remis en température et non consommés, éliminer les repas ayant dépassé la
DLC, ou ayant subi une rupture de la chaîne du froid ou remis en température et non consommés.
· Effectuer le nettoyage et le rangement des postes de travail, le nettoyage et le rangement de la
vaisselle, le nettoyage de l’office, du matériel d’office et de la salle de restaurant.
· Veiller au bien être des convives et à la qualité du service rendu.
· Assure par délégation ou de manière permanente la responsabilité d’une activité qui lui est confiée.
Par exemple la gestion des effectifs, le contrôle des livraisons, le contrôle des stocks, la tenue du
cahier d’enregistrement etc.
· Prendre connaissance des repas du jour à présenter, effectuer la prise de température du plat principal
· Prendre connaissance du travail pour le lendemain.
Missions / conditions d'exercice
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques :
· Maîtriser l'application des règles d’hygiène et de sécurité en Restauration collective.
· Savoir appliquer les principes de la liaison froide.
· Savoir mettre en œuvre les consignes données par la RO dans le cadre de son activité.
· Maîtriser la remise en température.
· Maîtriser le fonctionnement des matériels installés dans les offices.
· Maîtriser l'usage des produits et les techniques d’entretien des locaux et du matériel.
· Savoir appliquer un plan de nettoyage.
· Connaître les principes de la liaison froide.
· Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective.
· Connaître le fonctionnement du matériel en usage dans un office de restauration.
· Connaître les produits et techniques d'entretien des locaux et du matériel.
Compétences relationnelles :
· Aimer le contact avec les convives
· Être à l’écoute active des convives.
· Être polyvalent.
· Savoir travailler en équipe et accepter les différences.
Compétences techniques :
· Maîtriser l'application des règles d’hygiène et de sécurité en Restauration collective.
· Savoir appliquer les principes de la liaison froide.
· Savoir mettre en œuvre les consignes données par la RO dans le cadre de son activité.
· Maîtriser la remise en température.
· Maîtriser le fonctionnement des matériels installés dans les offices.
· Maîtriser l'usage des produits et les techniques d’entretien des locaux et du matériel.
· Savoir appliquer un plan de nettoyage.
· Connaître les principes de la liaison froide.
· Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective.
· Connaître le fonctionnement du matériel en usage dans un office de restauration.
· Connaître les produits et techniques d'entretien des locaux et du matériel.
Compétences relationnelles :
· Aimer le contact avec les convives
· Être à l’écoute active des convives.
· Être polyvalent.
· Savoir travailler en équipe et accepter les différences.
Profils recherchés
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
· Dans un poste identique : Expérience de travail dans un service restauration : dans un office
scolaire ou self.
6 - CONDITIONS D’ACCÈS
· Diplôme (s) : C.A.P cuisine ou agent polyvalent de restauration souhaité.
· Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) : C
· Grade cible : Adjoint technique
7 - CONDITIONS DE TRAVAIL
· Durée hebdomadaire du travail : 28 heures hebdomadaires annualisées.
Horaires : 9 h – 16 heures en journée continue (dont ½ heure pour la pause déjeuner).
Du lundi au vendredi si en restauration scolaire ou du lundi au samedi si en restauration adulte (avec un
repos dans la semaine).
· Conditions particulières :
Le tenant du poste :
· Devra être en bonne santé. L’intéressé ne doit pas avoir d’allergies aux produits d’entretien ni de
problèmes de dos (port de charge > à 10 kg) ou de jambes (station debout).
· Devra utiliser des produits d’entretien corrosifs, irritants, nocifs et comburants.
· Peut être amené à travailler en milieu humide (plonge) et au froid (de 3° à 12°) de façon occasionnelle et
après son accord en cuisine centrale.
· Est tenu de porter les vêtements de travail spécifique et les équipements de protection individuelle
conformes aux exigences de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (port de chaussures
de sécurité, de gants de manutention, de gants de protection pour l’utilisation des produits lessiviels,
gilet anti-froid, bouchons ou casque anti-bruit dans certains secteurs : plonge ou conditionnement).
· Dans un poste identique : Expérience de travail dans un service restauration : dans un office
scolaire ou self.
6 - CONDITIONS D’ACCÈS
· Diplôme (s) : C.A.P cuisine ou agent polyvalent de restauration souhaité.
· Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) : C
· Grade cible : Adjoint technique
7 - CONDITIONS DE TRAVAIL
· Durée hebdomadaire du travail : 28 heures hebdomadaires annualisées.
Horaires : 9 h – 16 heures en journée continue (dont ½ heure pour la pause déjeuner).
Du lundi au vendredi si en restauration scolaire ou du lundi au samedi si en restauration adulte (avec un
repos dans la semaine).
· Conditions particulières :
Le tenant du poste :
· Devra être en bonne santé. L’intéressé ne doit pas avoir d’allergies aux produits d’entretien ni de
problèmes de dos (port de charge > à 10 kg) ou de jambes (station debout).
· Devra utiliser des produits d’entretien corrosifs, irritants, nocifs et comburants.
· Peut être amené à travailler en milieu humide (plonge) et au froid (de 3° à 12°) de façon occasionnelle et
après son accord en cuisine centrale.
· Est tenu de porter les vêtements de travail spécifique et les équipements de protection individuelle
conformes aux exigences de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (port de chaussures
de sécurité, de gants de manutention, de gants de protection pour l’utilisation des produits lessiviels,
gilet anti-froid, bouchons ou casque anti-bruit dans certains secteurs : plonge ou conditionnement).
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.