Responsable du service rémunération carrière (h/f)
Offre n° O093250120001415
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Garant de la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières et des rémunérations pour la ville et le CCAS de Saint-Ouen sur Seine
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires
Diriger la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques et les décisions de la direction
Gérer le service au niveau : opérationnel (ingénierie,)
Gérer le service au niveau : stratégique (réflexion, planification, coordination des équipes opérationnelles, management¿)
Gérer le service au niveau : technique (production technique, prestations)
Diriger la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques et les décisions de la direction
Gérer le service au niveau : opérationnel (ingénierie,)
Gérer le service au niveau : stratégique (réflexion, planification, coordination des équipes opérationnelles, management¿)
Gérer le service au niveau : technique (production technique, prestations)
Profils recherchés
Titulaire ou lauréat de concours d'attaché territorial
Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du droit public
Expérience managériale de proximité requise
Expérience en DRH dans la fonction publique
Maîtrise des fonctionnalités avancées des logiciels métiers carrière et paie (de préférence CIRIL)
Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du droit public
Expérience managériale de proximité requise
Expérience en DRH dans la fonction publique
Maîtrise des fonctionnalités avancées des logiciels métiers carrière et paie (de préférence CIRIL)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149456789
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV.
https://careers.flatchr.io/vacancy/gv4a8d00yjrdkxjr-responsable-du-service-remuneration-et-carriere
https://careers.flatchr.io/vacancy/gv4a8d00yjrdkxjr-responsable-du-service-remuneration-et-carriere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.