Agent d'entretien des installations sportives (h/f)
Offre n° O093250115000784
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Affecté au sein d'un stade de la Ville, au sein d’une équipe de trois agents, dont une gardienne, l’agent est chargé de l’accueil d’environ 1 000 utilisateurs/jour pour assurer l’entretien du bâtiment (28 000 m², 10 vestiaires). La fréquentation de l’équipement va en augmentant du fait de la réouverture du terrain d’honneur du stade.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer, entretenir, ranger et désinfecter les locaux (salles, vestiaires, etc.),
- Réaliser les petites réparations de remise en état des équipements et les petits travaux techniques (lessivage, peinture, etc.)
- Maintenir la propreté et la salubrité des équipements (gymnase et stade),
- Identifier les problèmes techniques et alerter rapidement dès que nécessaire,
- Assurer l’entretien des abords et espaces extérieurs
- Préparer les terrains de sports
- Accueillir, informer, orienter et renseigner les intervenants extérieurs,
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers et des installations,
Horaires, conditions de travail et contraintes :
37h00 organisé par rapport à l'amplitude d'accueil du stade, soit entre 7h00 et 22h30
avec une présence requise un week end sur 4
- Réaliser les petites réparations de remise en état des équipements et les petits travaux techniques (lessivage, peinture, etc.)
- Maintenir la propreté et la salubrité des équipements (gymnase et stade),
- Identifier les problèmes techniques et alerter rapidement dès que nécessaire,
- Assurer l’entretien des abords et espaces extérieurs
- Préparer les terrains de sports
- Accueillir, informer, orienter et renseigner les intervenants extérieurs,
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers et des installations,
Horaires, conditions de travail et contraintes :
37h00 organisé par rapport à l'amplitude d'accueil du stade, soit entre 7h00 et 22h30
avec une présence requise un week end sur 4
Profils recherchés
Compétences / connaissances
- Connaissances des ERP
- Notion dans la technique de nettoyage des ERP et d’utilisation des produits d’entretien
- Notions de bricolage
- Connaissance de l’entretien des terrains synthétiques
- Habilitation électrique non-électricien (à tenir à jour)
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Qualité relationnelle et sens de l’accueil
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens du travail d’équipe
- Autonomie
- Savoir faire remonter à sa hiérarchie
- Connaissances des ERP
- Notion dans la technique de nettoyage des ERP et d’utilisation des produits d’entretien
- Notions de bricolage
- Connaissance de l’entretien des terrains synthétiques
- Habilitation électrique non-électricien (à tenir à jour)
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Qualité relationnelle et sens de l’accueil
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens du travail d’équipe
- Autonomie
- Savoir faire remonter à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.