Technicien filtreur (h/f)
Offre n° O093250115000759
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Traitement des eaux de piscine, travaux de maintenance et gardiennage.
-Travail en milieu chaud et humide (variation de température).
-Station debout prolongé.
-Exposition aux produits chimiques (chlore, acide, produits décapants)
-Exposition sonore (décibels important).
-Port d’EPI.
-Port d’uniforme.
-Port de charges lourdes
-Horaires irréguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et du cycle saisonnier (été/hiver), travail week-end.
- Astreinte téléphonique.
- Ouverture et fermeture de l’établissement (mise en fonction de l’alarme).
- Travail seul ou en équipe.
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
Services municipaux, Entreprises extérieures, ARS
Si encadrement, nombre d’agents encadrés : aucun
-Travail en milieu chaud et humide (variation de température).
-Station debout prolongé.
-Exposition aux produits chimiques (chlore, acide, produits décapants)
-Exposition sonore (décibels important).
-Port d’EPI.
-Port d’uniforme.
-Port de charges lourdes
-Horaires irréguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et du cycle saisonnier (été/hiver), travail week-end.
- Astreinte téléphonique.
- Ouverture et fermeture de l’établissement (mise en fonction de l’alarme).
- Travail seul ou en équipe.
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
Services municipaux, Entreprises extérieures, ARS
Si encadrement, nombre d’agents encadrés : aucun
Missions / conditions d'exercice
Traitement des eaux de piscine
Contrôle journalier de la qualité de l’eau et gestion et régulation des fluides.
(Analyse, contrôle du PH, du Floculent, du Chlore, Acide chlorhydrique, relevé des compteurs d’eau, suivi sur carnet sanitaire…)
Veille technique.
(Vérification des filtres à sable, bac tampon, préfiltre, panneaux de chloration, changement des bouteilles de chlore…)
Tenue à jour des carnets de bord, demandes de commandes
Travaux de maintenance
Petite maintenance quotidienne
(Peinture, carrelage, électricité, maçonnerie, serrurerie).
Gestion, nettoyage et rangement de l’outillage et des consommables
(Ciment, colle, mastic, vis, chevilles…).
En cas de nécessité de service :
participer à l’entretien du stade nautique
Contrôle journalier de la qualité de l’eau et gestion et régulation des fluides.
(Analyse, contrôle du PH, du Floculent, du Chlore, Acide chlorhydrique, relevé des compteurs d’eau, suivi sur carnet sanitaire…)
Veille technique.
(Vérification des filtres à sable, bac tampon, préfiltre, panneaux de chloration, changement des bouteilles de chlore…)
Tenue à jour des carnets de bord, demandes de commandes
Travaux de maintenance
Petite maintenance quotidienne
(Peinture, carrelage, électricité, maçonnerie, serrurerie).
Gestion, nettoyage et rangement de l’outillage et des consommables
(Ciment, colle, mastic, vis, chevilles…).
En cas de nécessité de service :
participer à l’entretien du stade nautique
Profils recherchés
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique.
• Connaissance de base en plomberie, électricité et maçonnerie.
• Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
• Savoir-faire un croquis
• Réaliser et diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle.
• Connaissance des règles d’utilisation des produits, du matériel utilisé.
• Règles de bases en orthographe et grammaire + mathématiques.
• (Compréhension des notices)
• -Savoir nager.
Savoir-faire (capacités, expérience)
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences.
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.
• Maîtrise des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
• Respect des consignes de sécurité, les protocoles d’hygiène, du matériel, des locaux.
Savoir-être (qualités personnelles)
• Sens de l'écoute et de l'observation.
• Rigueur.
• Dynamisme et réactivité.
• Bonne résistance physique.
• Dynamique, autonome, rigoureux (se).
• Discrétion, ponctualité, rigueur.
• Qualité d’accueil.
• Sens des responsabilités et du service public.
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique.
• Connaissance de base en plomberie, électricité et maçonnerie.
• Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
• Savoir-faire un croquis
• Réaliser et diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle.
• Connaissance des règles d’utilisation des produits, du matériel utilisé.
• Règles de bases en orthographe et grammaire + mathématiques.
• (Compréhension des notices)
• -Savoir nager.
Savoir-faire (capacités, expérience)
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences.
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.
• Maîtrise des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
• Respect des consignes de sécurité, les protocoles d’hygiène, du matériel, des locaux.
Savoir-être (qualités personnelles)
• Sens de l'écoute et de l'observation.
• Rigueur.
• Dynamisme et réactivité.
• Bonne résistance physique.
• Dynamique, autonome, rigoureux (se).
• Discrétion, ponctualité, rigueur.
• Qualité d’accueil.
• Sens des responsabilités et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.