Responsable de l'unité achats (h/f)
Offre n° O093250109000137
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA COURNEUVE, ville de 46 800 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d'ambitieuses politiques publiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché (e) au responsable du service de la commande publique, le responsable de l’unité achats assure la coordination et le pilotage des activités d’approvisionnement ainsi que l’encadrement de son unité.
Missions / conditions d'exercice
Management opérationnel de l’unité :
• Programmer et contrôler les activités de son unité (5agents).
• Mobiliser les compétences autour des projets du service.
• Evaluer et décider des priorités d’activités au regard des différentes alternatives.
• Elaborer et suivre le budget prévisionnel de l’unité.
• Contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
Participation à la gestion des ressources humaines :
• Participer à la définition du besoin en recrutement et à la définition des profils de postes.
• Participer aux entretiens de sélection.
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants pour assurer leur intégration.
• Evaluer les agents sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus.
• Définir les besoins en formations pour son unité.
Coordination des activités d’approvisionnement des services de la ville :
• Participer à la définition de la politique d’achat dans le respect des objectifs politiques, environnementaux, sociaux et financiers de la collectivité.
• Appuyer les services dans la définition de leurs besoins.
• Accompagner les services, de l’évaluation de leurs besoins à la phase de négociation avec les candidats et dans l’exécution des marchés.
• Participer à la mise en place d’une culture achat au sein de la collectivité.
• Programmer et contrôler les activités de son unité (5agents).
• Mobiliser les compétences autour des projets du service.
• Evaluer et décider des priorités d’activités au regard des différentes alternatives.
• Elaborer et suivre le budget prévisionnel de l’unité.
• Contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
Participation à la gestion des ressources humaines :
• Participer à la définition du besoin en recrutement et à la définition des profils de postes.
• Participer aux entretiens de sélection.
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants pour assurer leur intégration.
• Evaluer les agents sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus.
• Définir les besoins en formations pour son unité.
Coordination des activités d’approvisionnement des services de la ville :
• Participer à la définition de la politique d’achat dans le respect des objectifs politiques, environnementaux, sociaux et financiers de la collectivité.
• Appuyer les services dans la définition de leurs besoins.
• Accompagner les services, de l’évaluation de leurs besoins à la phase de négociation avec les candidats et dans l’exécution des marchés.
• Participer à la mise en place d’une culture achat au sein de la collectivité.
Profils recherchés
• Rigueur, organisation, autonomie, sens de l'initiative et des responsabilités
• Excellente communication orale et écrite, aisance relationnelle, pédagogie
• Capacité à s'adapter et s'investir dans un projet d'équipe
• Titulaire du permis B
• Formation supérieure en gestion/ management/ économie/ achat
• Connaissances comptables et budgétaires
• Techniques de négociation.
• Maitrise des outils bureautiques et d’internet
• Excellente communication orale et écrite, aisance relationnelle, pédagogie
• Capacité à s'adapter et s'investir dans un projet d'équipe
• Titulaire du permis B
• Formation supérieure en gestion/ management/ économie/ achat
• Connaissances comptables et budgétaires
• Techniques de négociation.
• Maitrise des outils bureautiques et d’internet
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.