Chef d'équipe fontainier (h/f)
Offre n° O093250108000990
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Opérations de contrôle et de maintenance sur les fontaines de la commune
Conseil et contrôle des prestataires
Gestion et organisation des interventions
Réalisation des formations sur l’Arrosage intégré
Conseil et contrôle des prestataires
Gestion et organisation des interventions
Réalisation des formations sur l’Arrosage intégré
Missions / conditions d'exercice
Opérations de contrôle et de maintenance sur les fontaines de la commune
• Vérifier les niveaux d’eau dans les bâches, les ressources en eau et relever de compteurs d’eau
• Contrôler les canalisations, la propreté des filtres, des extracteurs d’air
• Effectuer l’entretien et le nettoyage interne et/ou externe des fontaines et s’assurer du bon état esthétique des fontaines
• S’assurer de la qualité de l’eau au niveau des fontaines, contrôler l’efficacité des produits chimiques et notamment de la chloration, vérifier le ph
• Assurer la maintenance hydraulique et électrique des fontaines (réparation électromécanique, réglage des jets, etc…)
• Effectuer la mise en hivernage des fontaines
Conseil et contrôle des prestataires
• Contrôler et suivre les prestations des entreprises externes intervenant sur les fontaines
• Conseiller les services communaux et les entreprises lors de la création de fontaine concernant les recommandations sur le matériel installé, sur les choix techniques, les choix des locaux en souterrain, la machinerie, les pompes, les tuyaux…
Gestion et organisation des interventions
• Mettre en place et gérer la Gestion Centralisée des fontaines et des sites d’arrosage
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Organiser les interventions d’urgence ou programmées sur les fontaines
Réalisation des formations sur l’Arrosage intégré
• Vérifier les niveaux d’eau dans les bâches, les ressources en eau et relever de compteurs d’eau
• Contrôler les canalisations, la propreté des filtres, des extracteurs d’air
• Effectuer l’entretien et le nettoyage interne et/ou externe des fontaines et s’assurer du bon état esthétique des fontaines
• S’assurer de la qualité de l’eau au niveau des fontaines, contrôler l’efficacité des produits chimiques et notamment de la chloration, vérifier le ph
• Assurer la maintenance hydraulique et électrique des fontaines (réparation électromécanique, réglage des jets, etc…)
• Effectuer la mise en hivernage des fontaines
Conseil et contrôle des prestataires
• Contrôler et suivre les prestations des entreprises externes intervenant sur les fontaines
• Conseiller les services communaux et les entreprises lors de la création de fontaine concernant les recommandations sur le matériel installé, sur les choix techniques, les choix des locaux en souterrain, la machinerie, les pompes, les tuyaux…
Gestion et organisation des interventions
• Mettre en place et gérer la Gestion Centralisée des fontaines et des sites d’arrosage
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Organiser les interventions d’urgence ou programmées sur les fontaines
Réalisation des formations sur l’Arrosage intégré
Profils recherchés
Exploitation et entretien des réseaux d’eau
Connaissances en Voirie et réseaux divers (VRD)
Finance et comptabilité publique
Connaissance du droit dans son domaine d’activité
Connaissance en électromécanique
Techniques d'interventions sur le cadre bâti (plomberie, VMC, second œuvre,…)
Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
Encadrer une équipe
Superviser un chantier
Gérer un budget
Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures
Aisance relationnelle
Capacité d’analyse
Capacité à travailler en équipe
Dynamisme
Esprit de synthèse
Faire preuve de rigueur
Connaissances en Voirie et réseaux divers (VRD)
Finance et comptabilité publique
Connaissance du droit dans son domaine d’activité
Connaissance en électromécanique
Techniques d'interventions sur le cadre bâti (plomberie, VMC, second œuvre,…)
Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
Encadrer une équipe
Superviser un chantier
Gérer un budget
Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures
Aisance relationnelle
Capacité d’analyse
Capacité à travailler en équipe
Dynamisme
Esprit de synthèse
Faire preuve de rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.