Délégué territorial.e du pôle solidarités (h/f)
Offre n° O093250101391151
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la territorialisation du Pôle Solidarités, le.la Délégué.e Territorial.e a la responsabilité, sur son territoire de référence, d'animer le projet de territorialisation des actions départementales dans le domaine des solidarités et d'impulser une dynamique transversale et partenariale dans la déclinaison des politiques sociales, sanitaires et médicosociales du Département.
Dans un lien fonctionnel avec les Directions et les services déconcentrés, il.elle pilote la politique d'intervention territoriale du Pôle. Garant de la territorialisation de l'action départementale au côté des directions, elles-mêmes garantes de la mise en oeuvre territoriale des politiques sectorielles, il.elle apporte un appui stratégique, organisationnel et méthodologique aux Directions du Pôle. Afin de favoriser la transversalité des politiques portées par le Pôle, il.elle a également l'autorité fonctionnelle sur l'équipe territoriale de son périmètre, composée des cadres sectoriels aux fonctions territorialisées.
1/ Piloter la politique de territorialisation au sein des services départementaux :
- Il.elle assure, en collaboration avec les autres Délégués Territoriaux du Pôle Solidarités, l'animation du cadre de réflexion global, la mise en oeuvre des grandes orientations de la démarche de territorialisation et leur déclinaison en feuilles de route pluriannuelles qui engagent l'ensemble des directions du Pôle.
- Il.elle coordonne l'équipe territoriale, composée des cadres sectoriels aux fonctions territorialisées, au niveau de son territoire de référence (Responsables de Territoire ASE et SSD, Représentant territorial de la PMI, coordinatrices.eurs gérontologiques, coordinatrices.eurs de crèches, chargés de projets animation des partenariats RSA...).
- Il.elle accompagne les équipes déconcentrées (Circonscriptions ASE/SSD/PMI) dans leur organisation interservices et dans le déploiement des projets de développement social local.
- Il.elle accompagne l'implantation des projets Maisons Départementales des Solidarités sur son territoire de référence. Il.elle participe à la structuration de ces projets au regard de son rôle transversal auprès des équipes ainsi que de son lien régulier avec les Villes.
- Il.elle assure un appui stratégique, organisationnel et méthodologique aux Directions dans le déploiement territorial des politiques sectorielles.
2/ Animer les relations stratégiques sur le territoire de référence : représentation du Pôle Solidarités, développement partenarial et impulsion de projets locaux transversaux.
- Il.elle représente la Direction Générale Adjointe auprès des Villes et intercommunalités de Seine-Saint-Denis et est l'interlocuteur privilégié des Directions Générales des Villes et des EPT.
- Il.elle est garant.e de la représentation du Pôle Solidarités dans les différentes instances stratégiques locales.
- Il.elle appuie le lien partenarial transversal avec les services territorialisés des partenaires institutionnels (EPT, Dispositif d'Appui à la Coordination/DAC, Délégués du Préfet, Education Nationale, Hôpitaux, CAF...).
- Il.elle assure les liens avec la Politique de la ville (Contrats de Ville, ANRU) : lien partenarial avec l'EPT, la Ville, les représentants de l'Etat et les services départementaux impliqués.
- Il.elle accompagne les services départementaux dans le développement social local et la relation partenariale stratégique avec les acteurs locaux.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Dans un lien fonctionnel avec les Directions et les services déconcentrés, il.elle pilote la politique d'intervention territoriale du Pôle. Garant de la territorialisation de l'action départementale au côté des directions, elles-mêmes garantes de la mise en oeuvre territoriale des politiques sectorielles, il.elle apporte un appui stratégique, organisationnel et méthodologique aux Directions du Pôle. Afin de favoriser la transversalité des politiques portées par le Pôle, il.elle a également l'autorité fonctionnelle sur l'équipe territoriale de son périmètre, composée des cadres sectoriels aux fonctions territorialisées.
1/ Piloter la politique de territorialisation au sein des services départementaux :
- Il.elle assure, en collaboration avec les autres Délégués Territoriaux du Pôle Solidarités, l'animation du cadre de réflexion global, la mise en oeuvre des grandes orientations de la démarche de territorialisation et leur déclinaison en feuilles de route pluriannuelles qui engagent l'ensemble des directions du Pôle.
- Il.elle coordonne l'équipe territoriale, composée des cadres sectoriels aux fonctions territorialisées, au niveau de son territoire de référence (Responsables de Territoire ASE et SSD, Représentant territorial de la PMI, coordinatrices.eurs gérontologiques, coordinatrices.eurs de crèches, chargés de projets animation des partenariats RSA...).
- Il.elle accompagne les équipes déconcentrées (Circonscriptions ASE/SSD/PMI) dans leur organisation interservices et dans le déploiement des projets de développement social local.
- Il.elle accompagne l'implantation des projets Maisons Départementales des Solidarités sur son territoire de référence. Il.elle participe à la structuration de ces projets au regard de son rôle transversal auprès des équipes ainsi que de son lien régulier avec les Villes.
- Il.elle assure un appui stratégique, organisationnel et méthodologique aux Directions dans le déploiement territorial des politiques sectorielles.
2/ Animer les relations stratégiques sur le territoire de référence : représentation du Pôle Solidarités, développement partenarial et impulsion de projets locaux transversaux.
- Il.elle représente la Direction Générale Adjointe auprès des Villes et intercommunalités de Seine-Saint-Denis et est l'interlocuteur privilégié des Directions Générales des Villes et des EPT.
- Il.elle est garant.e de la représentation du Pôle Solidarités dans les différentes instances stratégiques locales.
- Il.elle appuie le lien partenarial transversal avec les services territorialisés des partenaires institutionnels (EPT, Dispositif d'Appui à la Coordination/DAC, Délégués du Préfet, Education Nationale, Hôpitaux, CAF...).
- Il.elle assure les liens avec la Politique de la ville (Contrats de Ville, ANRU) : lien partenarial avec l'EPT, la Ville, les représentants de l'Etat et les services départementaux impliqués.
- Il.elle accompagne les services départementaux dans le développement social local et la relation partenariale stratégique avec les acteurs locaux.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : Niveau 7
Diplôme requis : Bac+5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Diplôme requis : Bac+5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.