Agent d'accueil et d'instruction (h/f)
Offre n° O093241230000856
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montfermeil, située dans la Seine Saint Denis, est une commune dynamique
engagée dans la gestion du logement social pour ses habitants Afin de renforcer l’accompagnement des demandeurs et locataires, la ville recrute un agent d'accueil et d'instruction pour intégrer ses équipes en charge du logement social Vous aurez l’opportunité de travailler en collaboration avec l’EPT Grand Paris Grand Est et divers
partenaires afin de gérer efficacement les demandes de logement et les situations
complexes.
engagée dans la gestion du logement social pour ses habitants Afin de renforcer l’accompagnement des demandeurs et locataires, la ville recrute un agent d'accueil et d'instruction pour intégrer ses équipes en charge du logement social Vous aurez l’opportunité de travailler en collaboration avec l’EPT Grand Paris Grand Est et divers
partenaires afin de gérer efficacement les demandes de logement et les situations
complexes.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Accueil et gestion des demandes :
Recevoir et orienter les demandeurs de logements sociaux physiquement et téléphoniquement.
Enregistrer et contrôler les demandes de logements sociaux
Détecter les situations difficiles et orienter vers les services compétents
Gestion administrative des dossiers :
Suivi des dossiers de demande (rédiger les courriers, courriels, notes, fiches d’entretien et de suivi).
Planifier les rendez-vous du service et avec l’élu en charge du logement.
Rechercher des candidats au relogement : identifier les candidats pour le relogement en lien avec la politique de peuplement et en adéquation avec les logements disponibles dans un délai limité.
Préparer les dossiers pour la CALEOL.
Tenir les tableaux de bord et outils de statistiques à jour.
Renseigner les demandes des services municipaux et préfectoraux.
Accueil et gestion des demandes :
Recevoir et orienter les demandeurs de logements sociaux physiquement et téléphoniquement.
Enregistrer et contrôler les demandes de logements sociaux
Détecter les situations difficiles et orienter vers les services compétents
Gestion administrative des dossiers :
Suivi des dossiers de demande (rédiger les courriers, courriels, notes, fiches d’entretien et de suivi).
Planifier les rendez-vous du service et avec l’élu en charge du logement.
Rechercher des candidats au relogement : identifier les candidats pour le relogement en lien avec la politique de peuplement et en adéquation avec les logements disponibles dans un délai limité.
Préparer les dossiers pour la CALEOL.
Tenir les tableaux de bord et outils de statistiques à jour.
Renseigner les demandes des services municipaux et préfectoraux.
Profils recherchés
Connaissance des procédures administratives liées au logement social et des dispositifs de prévention des expulsions.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et sens du service public.
Rigueur, organisation et capacité à respecter des délais.
Gestion des situations complexes et suivi administratif rigoureux.
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à travailler avec différents services et interlocuteurs (élus, services municipaux, préfectoraux, partenaires sociaux, partenaires externes, etc.).
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et sens du service public.
Rigueur, organisation et capacité à respecter des délais.
Gestion des situations complexes et suivi administratif rigoureux.
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à travailler avec différents services et interlocuteurs (élus, services municipaux, préfectoraux, partenaires sociaux, partenaires externes, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.