Un chargé ou une chargée Information des systèmes RH et administration des outils 14955-24
Offre n° O093241230000180
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l'optimisation des processus RH grâce à votre expertise technique et informatique, assurer et garantir le bon fonctionnement de l'évolution de l'outil de gestion de congés des absences des agents au sein du service Pilotage de la masse salariale.
Missions / conditions d'exercice
1. Administration Technique et Optimisation des Outils RH :
· Assurer le bon fonctionnement, la configuration et l'évolution des outils de gestion des temps et des absences (GTA) pour les agents des Lycées (et du Siège en binôme).
· Optimiser les paramétrages des systèmes pour garantir leur performance et leur fiabilité.
· Assister et former les utilisateurs afin de faciliter la prise en main des outils et résoudre les problèmes techniques.
· Analyser les données issues des systèmes pour proposer des améliorations et garantir un suivi efficace des indicateurs RH.
2. Mise à jour et Intégration des Outils Informatiques :
· Assurer la mise à jour des logiciels RH (GTA, ASTRE-GECCO-ZEDOC) et le suivi des évolutions technologiques.
· Maintenir et actualiser les informations sur les sites partenaires (ex. Caisse des Dépôts) et garantir l'exactitude des données transmises.
· Coordonner l'élaboration de documents structurants tels que les guides utilisateurs et les circulaires RH.
3. Pilotage et Suivi des Projets RH :
· Participer activement à l'étude et à l'analyse des informations contenues dans les outils RH (absences, CET, utilisation des outils).
· Veiller à l'harmonisation et à l'actualisation des données sur l'intranet RH.
· Analyser les remboursements d’IJSS via les plateformes en ligne et produire des bilans sociaux.
4. Participation aux Projets Transversaux :
· Contribuer à l'amélioration des processus RH et à l'optimisation de la communication interne.
· Collaborer avec les équipes pour développer de nouvelles fonctionnalités et outils en fonction des besoins.
· Assurer le bon fonctionnement, la configuration et l'évolution des outils de gestion des temps et des absences (GTA) pour les agents des Lycées (et du Siège en binôme).
· Optimiser les paramétrages des systèmes pour garantir leur performance et leur fiabilité.
· Assister et former les utilisateurs afin de faciliter la prise en main des outils et résoudre les problèmes techniques.
· Analyser les données issues des systèmes pour proposer des améliorations et garantir un suivi efficace des indicateurs RH.
2. Mise à jour et Intégration des Outils Informatiques :
· Assurer la mise à jour des logiciels RH (GTA, ASTRE-GECCO-ZEDOC) et le suivi des évolutions technologiques.
· Maintenir et actualiser les informations sur les sites partenaires (ex. Caisse des Dépôts) et garantir l'exactitude des données transmises.
· Coordonner l'élaboration de documents structurants tels que les guides utilisateurs et les circulaires RH.
3. Pilotage et Suivi des Projets RH :
· Participer activement à l'étude et à l'analyse des informations contenues dans les outils RH (absences, CET, utilisation des outils).
· Veiller à l'harmonisation et à l'actualisation des données sur l'intranet RH.
· Analyser les remboursements d’IJSS via les plateformes en ligne et produire des bilans sociaux.
4. Participation aux Projets Transversaux :
· Contribuer à l'amélioration des processus RH et à l'optimisation de la communication interne.
· Collaborer avec les équipes pour développer de nouvelles fonctionnalités et outils en fonction des besoins.
Profils recherchés
· Diplôme en gestion des systèmes d’information, RH ou informatique.
· Expérience significative dans l'administration (connaissance statut de la fonction publique territoriale) et la configuration d'outils de gestion RH.
· Compétences techniques solides en paramétrage d'applications et en analyse de données.
· Capacités analytiques, rigueur et goût pour le travail en équipe.
· Connaissances des logiciels GTA, ASTRE-GECCO-ZEDOC ou outils similaires serait un plus.
· Expérience significative dans l'administration (connaissance statut de la fonction publique territoriale) et la configuration d'outils de gestion RH.
· Compétences techniques solides en paramétrage d'applications et en analyse de données.
· Capacités analytiques, rigueur et goût pour le travail en équipe.
· Connaissances des logiciels GTA, ASTRE-GECCO-ZEDOC ou outils similaires serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.