Chef de brigade - Propreté urbaine (h/f)
Offre n° O093241227000811
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer aux interventions sur la ville et coordonner son équipe pour assurer la prise en charge des interventions concernant la voie publique et la propreté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et gérer une équipe
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agents d'exploitation et d'entretien en interne
- Transmission des décisions et orientations prises par la hiérarchie
- Prendre connaissance auprès du chef de service, des travaux à effectuer, des techniques de mise en oeuvre choisie et des contraintes à prendre en compte
- Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Reconnaitre le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agent d'exploitation et d'entretien
- Assurer l'implantation et le suivi de l’exécution par ses équipes d'agents d'exploitation et d'entretien
- Diagnostiquer la limite au delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Enlèvement des dépôts sauvages
- Participation à la campagne de déneigement
- Utilisation du souffleur
- Entretien de la voie publique, balayage manuel, ramassage des feuilles
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agents d'exploitation et d'entretien en interne
- Transmission des décisions et orientations prises par la hiérarchie
- Prendre connaissance auprès du chef de service, des travaux à effectuer, des techniques de mise en oeuvre choisie et des contraintes à prendre en compte
- Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Reconnaitre le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agent d'exploitation et d'entretien
- Assurer l'implantation et le suivi de l’exécution par ses équipes d'agents d'exploitation et d'entretien
- Diagnostiquer la limite au delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Enlèvement des dépôts sauvages
- Participation à la campagne de déneigement
- Utilisation du souffleur
- Entretien de la voie publique, balayage manuel, ramassage des feuilles
Profils recherchés
• Sens du service public
• Confidentialité et respect de l’obligation de réserve
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du dialogue et du contact
• Aptitude à la gestion de conflits
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
• Adaptabilité aux nouvelles méthodes de travail et maîtrise de l’outil informatique
• Savoir évaluer le caractère prioritaire des informations reçues
• Confidentialité et respect de l’obligation de réserve
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du dialogue et du contact
• Aptitude à la gestion de conflits
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
• Adaptabilité aux nouvelles méthodes de travail et maîtrise de l’outil informatique
• Savoir évaluer le caractère prioritaire des informations reçues
Contact et modalités de candidature
Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.