Chargé de missions habitat (h/f)
Offre n° O093241223001304
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur et de la directrice adjointe du service, vous pilotez la politique de l’habitat, notamment la lutte contre l’habitat indigne. Vous participez activement au projet urbain en développant une réflexion prospective en matière d’habitat avec la direction de l’aménagement urbaine, commercial et du cadre de vie ainsi que les collègues de l’EPT GPGE.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre les actions de prévention de la dégradation de l’habitat privé
• Traiter les demandes liées au permis de louer et à l’insalubrité
• Mettre en place le pouvoir de police du Maire (immeubles en péril)
• Élaborer, coordonner et superviser la politique de lutte contre l’habitat indigne
• Suivi et traitement des dossiers en étroite collaboration avec l’ARS et les services de l’Etat, mobiliser et coordonner les synergies partenariales et mettre en place la « coordination LHI communale »
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’habitat
• Participer à la stratégie urbaine en matière d’habitat, en lien avec la direction et les documents cadres (PLUI)
• Articuler la coordination des acteurs de la politique de lutte contre l’habitat indigne
• Participer à l’animation du réseau de professionnels de l’habitat privé
• Établir la liste des établissements percevant la taxe de séjour (en lien avec la direction des finances)
• Informer et renseigner le public sur leurs droits, organiser et garantir la qualité du parcours usager dans leurs demandes
• Traiter les demandes liées au permis de louer et à l’insalubrité
• Mettre en place le pouvoir de police du Maire (immeubles en péril)
• Élaborer, coordonner et superviser la politique de lutte contre l’habitat indigne
• Suivi et traitement des dossiers en étroite collaboration avec l’ARS et les services de l’Etat, mobiliser et coordonner les synergies partenariales et mettre en place la « coordination LHI communale »
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’habitat
• Participer à la stratégie urbaine en matière d’habitat, en lien avec la direction et les documents cadres (PLUI)
• Articuler la coordination des acteurs de la politique de lutte contre l’habitat indigne
• Participer à l’animation du réseau de professionnels de l’habitat privé
• Établir la liste des établissements percevant la taxe de séjour (en lien avec la direction des finances)
• Informer et renseigner le public sur leurs droits, organiser et garantir la qualité du parcours usager dans leurs demandes
Profils recherchés
• Maitrise des documents juridiques et d’urbanisme
• Savoir définir et mettre en place des outils et processus
• Maitrise de l’outil informatique
• Sens du relationnel indispensable
• Être rigoureux, accueillant et ponctuel
• Avoir le sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte
• Savoir définir et mettre en place des outils et processus
• Maitrise de l’outil informatique
• Sens du relationnel indispensable
• Être rigoureux, accueillant et ponctuel
• Avoir le sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.