Responsable du secteur prévention (h/f)
Offre n° O093241223001291
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
12/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service prévention et tranquillité, il/elle assure l’animation, la coordination et l’évaluation du secteur prévention en lien avec la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance.
Il assure le management de l’accompagnement et du suivi des jeunes de 10 à 25 ans en grande difficulté. Ainsi que le suivi de projets d’actions d’insertion sociale (accompagnements éducatifs, individuels et familiaux, et actions collectives) en lien avec la prévention des ruptures entre les jeunes et les institutions, les jeunes et leurs parents, la santé, la culture, l’éducation, la scolarité, le sport.
Il travaille en étroite collaboration avec le chef de secteur quotidienneté / Gestion Urbaine de proximité et coanime une cellule de veille en lien avec la prévention situationnelle.
Il assure le management de l’accompagnement et du suivi des jeunes de 10 à 25 ans en grande difficulté. Ainsi que le suivi de projets d’actions d’insertion sociale (accompagnements éducatifs, individuels et familiaux, et actions collectives) en lien avec la prévention des ruptures entre les jeunes et les institutions, les jeunes et leurs parents, la santé, la culture, l’éducation, la scolarité, le sport.
Il travaille en étroite collaboration avec le chef de secteur quotidienneté / Gestion Urbaine de proximité et coanime une cellule de veille en lien avec la prévention situationnelle.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la politique de prévention en lien avec les acteurs du territoire
- Assurer l’encadrement, la gestion et le management des agents du secteur prévention
- Superviser et évaluer l’équipe du secteur prévention / médiation et assurer leur suivi administratif (gestion des congés, absences et formations)
- Evaluer et suivre le budget du secteur « prévention / médiation »
- Assurer une mission de veille préventive sur l’évolution du décrochage scolaire, des conduites à risque, de la primo-délinquance et de la délinquance (mise en place de rencontres partenariales, mise en place d’outils…)
- Contribuer au repérage, au soutien, à l’accompagnement et à l’orientation des publics
en difficultés.
- Assurer l’accueil physique des habitants repérés en fragilité (notamment le public jeune)
- Travailler des réponses graduées et adaptées à chaque situation (alerte et suivi des situations complexes) : en coordination avec les services municipaux, les partenaires et les associations
- Développer le partenariat avec les établissements scolaires
- Rechercher les financements pour accompagner et développer les actions de prévention et de médiation en lien avec le service politique de la ville Administration, accueil et gestion (Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation, contrat de ville, Département, Conseil Régional, Fonds Fondation de France, etc.)
- Travailler en réseau avec les acteurs institutionnels et associatifs (Département, Région, Education Nationale, ADSEA, APCIS, etc.)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des dispositifs et événements portés par le service et par la Ville
- Contribuer à la réflexion sur le projet de service et les actions menées
- Développer un travail transversal de conduite de projets enfance, jeunesse, culture, sport, coopération avec les différents pôles
- Développer des actions de prévention dans le cadre du CLSPD
- Élaborer les techniques, pédagogiques et suivre les séjours pour adolescents et jeunes majeurs en France et à l’étranger avec le secteur vacances
- Apporter une réponse rapide et efficace aux préoccupations des habitants
- Créer une interface entre les habitants et les institutions en communiquant sur les réponses à apporter
- Repérer les situations de dysfonctionnements et résoudre les situations conflictuelles
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets et actions sur le territoire
- Assurer l’encadrement, la gestion et le management des agents du secteur prévention
- Superviser et évaluer l’équipe du secteur prévention / médiation et assurer leur suivi administratif (gestion des congés, absences et formations)
- Evaluer et suivre le budget du secteur « prévention / médiation »
- Assurer une mission de veille préventive sur l’évolution du décrochage scolaire, des conduites à risque, de la primo-délinquance et de la délinquance (mise en place de rencontres partenariales, mise en place d’outils…)
- Contribuer au repérage, au soutien, à l’accompagnement et à l’orientation des publics
en difficultés.
- Assurer l’accueil physique des habitants repérés en fragilité (notamment le public jeune)
- Travailler des réponses graduées et adaptées à chaque situation (alerte et suivi des situations complexes) : en coordination avec les services municipaux, les partenaires et les associations
- Développer le partenariat avec les établissements scolaires
- Rechercher les financements pour accompagner et développer les actions de prévention et de médiation en lien avec le service politique de la ville Administration, accueil et gestion (Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation, contrat de ville, Département, Conseil Régional, Fonds Fondation de France, etc.)
- Travailler en réseau avec les acteurs institutionnels et associatifs (Département, Région, Education Nationale, ADSEA, APCIS, etc.)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des dispositifs et événements portés par le service et par la Ville
- Contribuer à la réflexion sur le projet de service et les actions menées
- Développer un travail transversal de conduite de projets enfance, jeunesse, culture, sport, coopération avec les différents pôles
- Développer des actions de prévention dans le cadre du CLSPD
- Élaborer les techniques, pédagogiques et suivre les séjours pour adolescents et jeunes majeurs en France et à l’étranger avec le secteur vacances
- Apporter une réponse rapide et efficace aux préoccupations des habitants
- Créer une interface entre les habitants et les institutions en communiquant sur les réponses à apporter
- Repérer les situations de dysfonctionnements et résoudre les situations conflictuelles
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets et actions sur le territoire
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement institutionnel et social des collectivités
- Connaissance du milieu associatif et des structures partenariales locales
- Connaissance des publics vulnérables et jeunes et solide expérience des activités socio-éducatives en direction des jeunes
- Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques «jeunesse»
- Construction et animation des projets multi partenariaux à finalité éducative, citoyenne et culturelle
- Connaissance des dispositifs d’aide, d’accompagnement du jeune
- Maîtrise du pilotage de projets
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de réseau
- Capacité d'analyse
- Compétences managériales
- Maîtrise de l’outil informatique
o Qualités rédactionnelles et relationnelles
o Qualités pédagogiques
o Travail en équipe et en autonomie
o Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
- Connaissance du milieu associatif et des structures partenariales locales
- Connaissance des publics vulnérables et jeunes et solide expérience des activités socio-éducatives en direction des jeunes
- Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques «jeunesse»
- Construction et animation des projets multi partenariaux à finalité éducative, citoyenne et culturelle
- Connaissance des dispositifs d’aide, d’accompagnement du jeune
- Maîtrise du pilotage de projets
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de réseau
- Capacité d'analyse
- Compétences managériales
- Maîtrise de l’outil informatique
o Qualités rédactionnelles et relationnelles
o Qualités pédagogiques
o Travail en équipe et en autonomie
o Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.