Gardien d'établissement scolaire non logé (h/f)
Offre n° O093241223000748
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA COURNEUVE, ville de 46 800 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d'ambitieuses politiques publiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez l'accueil, l'orientation du public et la surveillance de la sécurité des locaux et des personnes. Vous faites respecter les règles de sécurité au sein de l'école (public concerné : corps enseignant, animateurs du centre de loisir et familles).
Missions / conditions d'exercice
Accueil, orientation et renseignement des usagers
* Réguler l'entrée du public (usagers et fournisseurs divers) et son orientation.
* Gérer les appels téléphoniques en dehors des heures d'ouvertures.
* Réception et distribution du courrier et colis.
Assurer la surveillance de la sécurité des personnes et des locaux, veiller au bon fonctionnement des équipements et/ou matériel
* Procéder au contrôle des entrées et sorties.
* Identifier les comportements décalés et les gérer.
* Contrôler la présence d'objets encombrants, dangereux.
* Procéder à des rondes à intervalles régulier, dans l'ensemble des locaux.
* Intervenir avec calme en cas d'incident et alerter les services compétents.
* Garantir la fermeture des portes et fenêtres d'accès au bâtiment le soir et activer l'alarme d'intrusion.
* Contrôler le bon fonctionnement des installations et signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie.
* Assurer l'entretien technique de certaines installations.
* Avertir les services compétents en cas de pannes, d'incidents ou d'anomalies.
* Tenir à jour un registre des incidents et interventions.
* Assurer le nettoyage et la désinfection des containers des ordures ménagères.
Participer aux réunions
* Assister aux réunions et remonter les informations à son supérieur hiérarchique.
* Transmettre toute information ou dysfonctionnement liés aux activités de gardiennage.
Assurer une aide aux collègues
* Aider les autres agents les vacances scolaires au déplacement matériels lourds.
* Remettre en état les locaux attribués durant l'année.
* Réguler l'entrée du public (usagers et fournisseurs divers) et son orientation.
* Gérer les appels téléphoniques en dehors des heures d'ouvertures.
* Réception et distribution du courrier et colis.
Assurer la surveillance de la sécurité des personnes et des locaux, veiller au bon fonctionnement des équipements et/ou matériel
* Procéder au contrôle des entrées et sorties.
* Identifier les comportements décalés et les gérer.
* Contrôler la présence d'objets encombrants, dangereux.
* Procéder à des rondes à intervalles régulier, dans l'ensemble des locaux.
* Intervenir avec calme en cas d'incident et alerter les services compétents.
* Garantir la fermeture des portes et fenêtres d'accès au bâtiment le soir et activer l'alarme d'intrusion.
* Contrôler le bon fonctionnement des installations et signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie.
* Assurer l'entretien technique de certaines installations.
* Avertir les services compétents en cas de pannes, d'incidents ou d'anomalies.
* Tenir à jour un registre des incidents et interventions.
* Assurer le nettoyage et la désinfection des containers des ordures ménagères.
Participer aux réunions
* Assister aux réunions et remonter les informations à son supérieur hiérarchique.
* Transmettre toute information ou dysfonctionnement liés aux activités de gardiennage.
Assurer une aide aux collègues
* Aider les autres agents les vacances scolaires au déplacement matériels lourds.
* Remettre en état les locaux attribués durant l'année.
Profils recherchés
* Connaissance du protocole d'urgence en cas de vol, d'incident ou d'accident
* Geste de premier secours PSC1
* Utilisation des extincteurs
* Techniques de communication orales
* Autonomie.
* Rigueur.
* Ponctualité
* Réactivité
* Discrétion
* Geste de premier secours PSC1
* Utilisation des extincteurs
* Techniques de communication orales
* Autonomie.
* Rigueur.
* Ponctualité
* Réactivité
* Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.