Agent de maintenance (h/f)
Offre n° O093241220000684
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
21/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Raison d’être du poste
Membre de l’équipe de remplacement, l’agent-e de maintenance intervient pour assurer la continuité de service au sein des EPLE du Département.
Dans le cadre de la maintenance des collèges au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’un EPLE l’agent-e assure la maintenance et les réparations de premier niveau. Il/elle a un rôle d’alerte. En ce sens, il/elle détecte les dysfonctionnements et effectue les contrôles nécessaires à la sécurité des locaux, installations et équipements, Il/Elle participe à l’action éducative en tant que membre de la communauté scolaire
Membre de l’équipe de remplacement, l’agent-e de maintenance intervient pour assurer la continuité de service au sein des EPLE du Département.
Dans le cadre de la maintenance des collèges au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’un EPLE l’agent-e assure la maintenance et les réparations de premier niveau. Il/elle a un rôle d’alerte. En ce sens, il/elle détecte les dysfonctionnements et effectue les contrôles nécessaires à la sécurité des locaux, installations et équipements, Il/Elle participe à l’action éducative en tant que membre de la communauté scolaire
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance (préventive et curative) et les réparations de premier niveau de tout corps de métiers du bâtiments (plomberie, serrurerie, électricité, peinture, etc.)
En cas de dysfonctionnement bâtimentaire qui ne peut pas être pris en charge directement par l’agent.e de maintenance, formuler une demande d’intervention sur l’outil informatique OMERE (outil de ticketing permettant de faire remonter les demandes au Service Technique des Collèges.
Être en relation avec le Service Technique des Collèges (Gestionnaire technique de patrimoine et Surveillant de travaux du secteur du collège concerné) et participer au suivi des interventions d’entreprise extérieurs : accompagnement de l’entreprise, contrôle de la bonne exécution des travaux, remonter les alertes au STC en cas de défaillance d’une entreprise ou de mauvaise exécution.
A l’aide des outils bureautiques des logiciels métier, assurer la maintenance préventive périodique des bâtiments et équipements techniques, contrôler sur le carnet d’établissement les dates des vérifications périodiques.
Assurer l’approvisionnement en matériel de maintenance, la propreté et l’organisation de l’atelier dédié à l’entretien technique et au magasinage des pièces, suivre le stock des équipements, outils et matériaux. Conseiller sur le renouvellement du matériel.
Entretenir les espaces extérieurs et espaces verts (débroussaillage, tonte, taille, nettoyage).
Apporter ponctuellement une assistance technique et de manutention aux agents polyvalents.
En cas de dysfonctionnement bâtimentaire qui ne peut pas être pris en charge directement par l’agent.e de maintenance, formuler une demande d’intervention sur l’outil informatique OMERE (outil de ticketing permettant de faire remonter les demandes au Service Technique des Collèges.
Être en relation avec le Service Technique des Collèges (Gestionnaire technique de patrimoine et Surveillant de travaux du secteur du collège concerné) et participer au suivi des interventions d’entreprise extérieurs : accompagnement de l’entreprise, contrôle de la bonne exécution des travaux, remonter les alertes au STC en cas de défaillance d’une entreprise ou de mauvaise exécution.
A l’aide des outils bureautiques des logiciels métier, assurer la maintenance préventive périodique des bâtiments et équipements techniques, contrôler sur le carnet d’établissement les dates des vérifications périodiques.
Assurer l’approvisionnement en matériel de maintenance, la propreté et l’organisation de l’atelier dédié à l’entretien technique et au magasinage des pièces, suivre le stock des équipements, outils et matériaux. Conseiller sur le renouvellement du matériel.
Entretenir les espaces extérieurs et espaces verts (débroussaillage, tonte, taille, nettoyage).
Apporter ponctuellement une assistance technique et de manutention aux agents polyvalents.
Profils recherchés
Compétences
• Relationnelles
- Savoir travailler en équipe sous l'autorité d'un encadrant.
- Savoir établir et entretenir une relation de confiance avec les prestataires externes.
- Savoir alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes.
• Organisationnelles
- Savoir faire preuve d'autonomie dans l'exécution des activités confiées
- Savoir organiser son travail suivant les consignes données par son responsable direct
- Savoir travailler en lieu occupé
- Savoir intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités.
- Maîtriser les savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul…)
- Savoir utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier
• Professionnelles et Techniques
- Savoir réaliser des travaux de maintenance de premier niveau, tout corps de métiers du bâtiment
- Savoir rendre compte des problèmes techniques rencontrés lors des interventions à sa hiérarchie
- Savoir repérer les situations à risque et les sécuriser dans l'attente d'une intervention ultérieure
- Savoir accompagner les intervenants extérieurs pendant les travaux et en contrôler la bonne exécution
- Connaître et appliquer les gestes professionnels adaptés au transport de charges
- Savoir appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et de santé au travail
• Relationnelles
- Savoir travailler en équipe sous l'autorité d'un encadrant.
- Savoir établir et entretenir une relation de confiance avec les prestataires externes.
- Savoir alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes.
• Organisationnelles
- Savoir faire preuve d'autonomie dans l'exécution des activités confiées
- Savoir organiser son travail suivant les consignes données par son responsable direct
- Savoir travailler en lieu occupé
- Savoir intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités.
- Maîtriser les savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul…)
- Savoir utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier
• Professionnelles et Techniques
- Savoir réaliser des travaux de maintenance de premier niveau, tout corps de métiers du bâtiment
- Savoir rendre compte des problèmes techniques rencontrés lors des interventions à sa hiérarchie
- Savoir repérer les situations à risque et les sécuriser dans l'attente d'une intervention ultérieure
- Savoir accompagner les intervenants extérieurs pendant les travaux et en contrôler la bonne exécution
- Connaître et appliquer les gestes professionnels adaptés au transport de charges
- Savoir appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et de santé au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.