Directeur adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)
Offre n° O093241219000688
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent soutient le responsable de structure dans l’accueil permanent ou occasionnel des enfants de moins de 6 ans. Il contribue à la mise en œuvre et à la coordination des actions éducatives, médicales, psychopédagogiques ou techniques qui relève du projet pédagogique de la crèche en relation avec les parents.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre de différents projets (projet éducatif, protocole médical, commission des menus, protocole d’évacuation…) en analysant les besoins des familles et de leurs enfants, en mettant en place des procédures adaptées, et en coordonnant les activités.
Organiser l’accueil et oriente les familles au sein de la structure en fonction des directives de la responsable.
Prévenir et contrôler les soins et la surveillance médicale en dépistant les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant, en prévenant les intervenants compétents et en veillant au respect des protocoles médicaux.
Assurer la mise en œuvre de la Prestation de Service Unique en appliquant les règles définies par la CAF et en assurant les bilans administratifs et financiers inhérents au fonctionnement de la structure.
Veiller à l’exécution du budget de fonctionnement et d’investissement (factures, encaissements, stocks, livraisons, évaluation des besoins futurs).
Assurer le suivi du management d’une équipe (planning, animation, gestion de conflits, formation, accompagnement et soutien).
Organiser l’accueil et oriente les familles au sein de la structure en fonction des directives de la responsable.
Prévenir et contrôler les soins et la surveillance médicale en dépistant les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant, en prévenant les intervenants compétents et en veillant au respect des protocoles médicaux.
Assurer la mise en œuvre de la Prestation de Service Unique en appliquant les règles définies par la CAF et en assurant les bilans administratifs et financiers inhérents au fonctionnement de la structure.
Veiller à l’exécution du budget de fonctionnement et d’investissement (factures, encaissements, stocks, livraisons, évaluation des besoins futurs).
Assurer le suivi du management d’une équipe (planning, animation, gestion de conflits, formation, accompagnement et soutien).
Profils recherchés
SAVOIRS (connaissances)
• Droit de la famille
• Besoins physiologiques et psychiques des enfants de 0 à 6 ans
• Principes de la réglementation hygiène et sécurité alimentaire HACCP
• Réglementation en termes d’évacuation
• Règles de base des ressources humaines
• PSU
SAVOIR - FAIRE (compétences)
• Technique de gestion du stress
• Technique de communication
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Informatique : Word, Excel, Axel petite enfance
• Hiérarchisation du travail
SAVOIR - ETRE (comportement)
• Avoir une posture accueillante : savoir écouter et s’exprimer en fonction du public
• Adopter un positionnement respectueux quel que soit l’interlocuteur comprenant une discrétion professionnelle, une disponibilité et une ouverture d’esprit
FORMATIONS/QUALIFICATION
Diplôme d’état de puéricultrice, d’infirmière ou d’éducatrice de jeunes enfants.
Concours sur titre pour accéder à la stagiairisation.
• Droit de la famille
• Besoins physiologiques et psychiques des enfants de 0 à 6 ans
• Principes de la réglementation hygiène et sécurité alimentaire HACCP
• Réglementation en termes d’évacuation
• Règles de base des ressources humaines
• PSU
SAVOIR - FAIRE (compétences)
• Technique de gestion du stress
• Technique de communication
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Informatique : Word, Excel, Axel petite enfance
• Hiérarchisation du travail
SAVOIR - ETRE (comportement)
• Avoir une posture accueillante : savoir écouter et s’exprimer en fonction du public
• Adopter un positionnement respectueux quel que soit l’interlocuteur comprenant une discrétion professionnelle, une disponibilité et une ouverture d’esprit
FORMATIONS/QUALIFICATION
Diplôme d’état de puéricultrice, d’infirmière ou d’éducatrice de jeunes enfants.
Concours sur titre pour accéder à la stagiairisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.