Responsable Collectes et Prévention des déchets (h/f) (P 2024 12 724)
Offre n° O093241218001331
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cet agent(e) est chargé(e) à l’échelle de la direction territoriale de rattachement, de promouvoir et développer avec son équipe, la politique publique de « prévention et valorisation des déchets», en particulier : la bonne exécution des opérations de collecte, la gestion du parc de bacs et points d’apport volontaire, le respect du règlement de collecte et en particulier des consignes de tri.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
· Etre garant de l’application des clauses contractuelles techniques prévues au marché de collecte et de précollecte les prestataires
· Mettre en place les outils de pilotage et de reporting de l’activité de collecte en lien avec les prestataires
· Analyser les remontées des collecteurs en matière d’erreurs de tri, transmettre les informations et proposer des actions communes à déployer avec le.la responsable « prévention des déchets et sensibilisation au tri »
· Organiser le contrôle des prestations de collecte : suivis de collecte, audits annuels, pénalités
· Traiter les demandes des usagers (habitants, commerçants, entreprises et administrations) relatives à la dotation et maintenance des bacs roulants et aux points d’apport volontaire, à la mise en place du tri, aux réclamations et demandes d’informations …)
· Participer aux projets d’implantation de points d’apport volontaire, proposer des évolutions relatives au maillage et veiller à l’état du parc · Programmer et superviser les collectes solidaires en lien avec les filières de recyclage (D3E, textiles…)
· Mettre en place la procédure de constats d’infractions au règlement de collecte
· Mettre en place les conventions de gestion des points d’apport volontaire et les conventions de collecte sur espace privé en dialogue avec les bailleurs (publics et privés)
· Collecter les données liées à l’activité, renseigner et veiller au remplissage des tableaux de bord
· Veiller aux réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur (Bien Vu, Allo Agglo)
· Collaborer aux démarches de Gestion Urbaine de Proximité et initiatives des partenaires locaux sociaux (ex : prestataires, Bailleurs, Associations).
· Etre garant de l’application des clauses contractuelles techniques prévues au marché de collecte et de précollecte les prestataires
· Mettre en place les outils de pilotage et de reporting de l’activité de collecte en lien avec les prestataires
· Analyser les remontées des collecteurs en matière d’erreurs de tri, transmettre les informations et proposer des actions communes à déployer avec le.la responsable « prévention des déchets et sensibilisation au tri »
· Organiser le contrôle des prestations de collecte : suivis de collecte, audits annuels, pénalités
· Traiter les demandes des usagers (habitants, commerçants, entreprises et administrations) relatives à la dotation et maintenance des bacs roulants et aux points d’apport volontaire, à la mise en place du tri, aux réclamations et demandes d’informations …)
· Participer aux projets d’implantation de points d’apport volontaire, proposer des évolutions relatives au maillage et veiller à l’état du parc · Programmer et superviser les collectes solidaires en lien avec les filières de recyclage (D3E, textiles…)
· Mettre en place la procédure de constats d’infractions au règlement de collecte
· Mettre en place les conventions de gestion des points d’apport volontaire et les conventions de collecte sur espace privé en dialogue avec les bailleurs (publics et privés)
· Collecter les données liées à l’activité, renseigner et veiller au remplissage des tableaux de bord
· Veiller aux réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur (Bien Vu, Allo Agglo)
· Collaborer aux démarches de Gestion Urbaine de Proximité et initiatives des partenaires locaux sociaux (ex : prestataires, Bailleurs, Associations).
Profils recherchés
Savoirs
• Formation initiale dans un des métiers de l’environnement ou du développement durable
• Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté ou des déchets
• Assermentation obligatoire au regard du règlement territorial de collecte
Savoir-faire
· Maitrise de l’outil informatique et logiciel bureautiques (word/excel/PowerPoint)
Savoir-être
• Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
• Capable de travailler en équipe
• Sens du service public
Niveau souhaité BAC technique, licence, ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien.
2 ans dans le domaine l’environnement (privée, publique, associative)
• Formation initiale dans un des métiers de l’environnement ou du développement durable
• Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté ou des déchets
• Assermentation obligatoire au regard du règlement territorial de collecte
Savoir-faire
· Maitrise de l’outil informatique et logiciel bureautiques (word/excel/PowerPoint)
Savoir-être
• Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
• Capable de travailler en équipe
• Sens du service public
Niveau souhaité BAC technique, licence, ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien.
2 ans dans le domaine l’environnement (privée, publique, associative)
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.