Directeur adjoint du CCAS (h/f)
Offre n° O093241217001668
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la Vie sociale et du CCAS, l’agent pilote les activités du pôle Social et développe des dispositifs et projets permettant l’accompagnement et le suivi social des usagers du CCAS. Dans ce cadre, il/elle participe au pilotage du CCAS en lien direct avec la directrice du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du Pôle Social
• Identifier et analyser les demandes des usagers afin de proposer des actions permettant de développer une offre de service adaptée
• Organiser, coordonner et évaluer les actions du pôle Social incluant l’épicerie solidaire, le logement social.
• Animer et manager l’équipe du pôle Social.
• Assurer la gestion des ressources humaines (Recrutements, formations, évaluation, etc.)
• Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes en veillant à impulser une culture commune.
• Planifier le traitement et le suivi des décisions de l’ensemble des instances relatives aux aides sociales (commission permanente, FSE, etc.).
• Développer et entretenir des partenariats internes et externes
• Développer des actions sociales et solidaires avec les équipes et les partenaires.
Co pilotage du CCAS
• Participer à l’élaboration des axes stratégiques du CCAS et développer les projets transversaux
• Accompagner la direction dans la mise en œuvre du projet du CCAS
• Participer aux instances et à la préparation des budgets du CCAS
• Assurer la recherche de financements.
• Identifier et analyser les demandes des usagers afin de proposer des actions permettant de développer une offre de service adaptée
• Organiser, coordonner et évaluer les actions du pôle Social incluant l’épicerie solidaire, le logement social.
• Animer et manager l’équipe du pôle Social.
• Assurer la gestion des ressources humaines (Recrutements, formations, évaluation, etc.)
• Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes en veillant à impulser une culture commune.
• Planifier le traitement et le suivi des décisions de l’ensemble des instances relatives aux aides sociales (commission permanente, FSE, etc.).
• Développer et entretenir des partenariats internes et externes
• Développer des actions sociales et solidaires avec les équipes et les partenaires.
Co pilotage du CCAS
• Participer à l’élaboration des axes stratégiques du CCAS et développer les projets transversaux
• Accompagner la direction dans la mise en œuvre du projet du CCAS
• Participer aux instances et à la préparation des budgets du CCAS
• Assurer la recherche de financements.
Profils recherchés
Savoir (connaissances)
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en direction des personnes vulnérables, précaires.
• Droits et devoirs des personnes accueillies, protection des majeurs vulnérables
• Techniques et outils d’analyse des besoins (critères, indicateurs, mesures d’effets)
• Acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
• Règles budgétaires de la comptabilité publique
SAVOIR - FAIRE (compétences)
• Méthodologie de projet, d’analyse et de diagnostic
• Management et capacité à piloter et soutenir les équipes
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Sens du travail en équipe et en mode transverse
• Règles d’exercice, de déontologie et d’éthique spécifiques à chacun des métiers
• Techniques de résolution de problèmes et de médiation
SAVOIR - ETRE (comportement)
• Bonne maitrise de soi, savoir se remettre en question, faire preuve de disponibilité et d’empathie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à s’adapter à des situations variées
• Aptitude à fédérer
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en direction des personnes vulnérables, précaires.
• Droits et devoirs des personnes accueillies, protection des majeurs vulnérables
• Techniques et outils d’analyse des besoins (critères, indicateurs, mesures d’effets)
• Acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
• Règles budgétaires de la comptabilité publique
SAVOIR - FAIRE (compétences)
• Méthodologie de projet, d’analyse et de diagnostic
• Management et capacité à piloter et soutenir les équipes
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Sens du travail en équipe et en mode transverse
• Règles d’exercice, de déontologie et d’éthique spécifiques à chacun des métiers
• Techniques de résolution de problèmes et de médiation
SAVOIR - ETRE (comportement)
• Bonne maitrise de soi, savoir se remettre en question, faire preuve de disponibilité et d’empathie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à s’adapter à des situations variées
• Aptitude à fédérer
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.