Directeur de la Maison Pour Tous (h/f)
Offre n° O093241216001354
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Vie Locale, vous dirigerez un équipement et conduirez la mise en œuvre du projet global d’animation de la Maison Pour Tous en concertation avec les élus, les partenaires et les habitants.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Participation au projet global de la direction, aux réunions d’équipe ainsi qu’aux activités transversales municipales
Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socio-culturelle :
- Recensement et analyse des besoins de la population locale, notamment au moyen de temps de concertation avec les habitants du quartier
Conception et pilotage du projet social d'animation globale :
- Traduction des orientations politiques en projet global social et culturel pour la structure qui fera l’objet d’une évaluation de la CAF pour obtention de l’agrément centre social
- Mise en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Coordination des activités de différents secteurs en favorisant la transversalité
Développement et animation de partenariats :
- Identification et mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs
- Construction et animation des projets multi partenariaux
Gestion administrative et financière de l’équipement :
- Elaboration et suivi des budgets
- Elaboration des bilans d’activités
- Suivi de l’application du règlement de l'équipement
- Définition des besoins en matériels ou équipements
- Planification de la gestion des locaux ou matériels
Management et encadrement d'une équipe de 7 agents permanents, d’intervenants et de bénévoles
Conditions particulières d’exercice :
- Tout public (intergénérationnel)
- Disponibilité certains soirs et weekends
Participation au projet global de la direction, aux réunions d’équipe ainsi qu’aux activités transversales municipales
Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socio-culturelle :
- Recensement et analyse des besoins de la population locale, notamment au moyen de temps de concertation avec les habitants du quartier
Conception et pilotage du projet social d'animation globale :
- Traduction des orientations politiques en projet global social et culturel pour la structure qui fera l’objet d’une évaluation de la CAF pour obtention de l’agrément centre social
- Mise en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Coordination des activités de différents secteurs en favorisant la transversalité
Développement et animation de partenariats :
- Identification et mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs
- Construction et animation des projets multi partenariaux
Gestion administrative et financière de l’équipement :
- Elaboration et suivi des budgets
- Elaboration des bilans d’activités
- Suivi de l’application du règlement de l'équipement
- Définition des besoins en matériels ou équipements
- Planification de la gestion des locaux ou matériels
Management et encadrement d'une équipe de 7 agents permanents, d’intervenants et de bénévoles
Conditions particulières d’exercice :
- Tout public (intergénérationnel)
- Disponibilité certains soirs et weekends
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la direction d’un centre social municipal
- Diplôme de niveau II minimum (bac +3) dans le domaine social (DEFA, DESJEPS spécialité animation ou sociale, CAFDES, Master)
- Permis B
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des dispositifs contractuels publics, des dispositifs financiers et des réseaux partenariaux
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Esprit d’analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des outils
- Méthodologie et gestion de projets
- Maitriser les moyens de communication
Aptitudes :
- Aptitude au travail partenarial et à l’encadrement d’une équipe
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la direction d’un centre social municipal
- Diplôme de niveau II minimum (bac +3) dans le domaine social (DEFA, DESJEPS spécialité animation ou sociale, CAFDES, Master)
- Permis B
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des dispositifs contractuels publics, des dispositifs financiers et des réseaux partenariaux
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Esprit d’analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des outils
- Méthodologie et gestion de projets
- Maitriser les moyens de communication
Aptitudes :
- Aptitude au travail partenarial et à l’encadrement d’une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.