Directeur de l'Habitat et du renouvellement urbain (h/f)
Offre n° O093241213001588
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
13/02/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 .
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain coordonne ces deux politiques à l’échelle du territoire Elle élabore et met en œuvre le Plan local de l’Habitat, en vue de produire une offre diversifiée de logements, de favoriser l’accès au logement et lutter contre l’habitat indigne. Elle anime la politique de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 .
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain coordonne ces deux politiques à l’échelle du territoire Elle élabore et met en œuvre le Plan local de l’Habitat, en vue de produire une offre diversifiée de logements, de favoriser l’accès au logement et lutter contre l’habitat indigne. Elle anime la politique de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés.
Missions / conditions d'exercice
ctivités principales :
Élaborer et porter une vision stratégique sur les politiques de l’Habitat et du Renouvellement urbain à l’échelle de l’intercommunalité
Est membre du comité de Direction du Pôle Fabrique de la ville Durable
Est garant de la mise en œuvre de la politique locale de l’Habitat, dans toutes ses déclinaisons, en lien étroit avec les élus délégués à l’Habitat et à la lutte contre l’Habitat indigne
Garanti la bonne mise en œuvre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain à l’échelle des 9 villes du territoire de l’EPT en lien étroit avec la vice-Présidente déléguée et l’ensemble des Maires, porteurs de projet
Veille, en lien avec les directions partenaires (Aménagement, Espaces Publics, Stratégie Opérationnelle …) les autres services concernés et les aménageurs, à l’articulation des projets avec les objectifs et orientations des élus sur ces 2 politiques publiques
Participe aux instances de décision et de pilotage : Revue de projets, comités de pilotage, comité d’Engagement de l’ANRU…
Assure le suivi des relations avec les grands partenaires institutionnels sur ces politiques locales : DRHIL, ANRU, ANAH, Collectivités Territoriales, Banque des territoires, Bailleurs sociaux
Assure la coordination de la mobilisation des outils, dispositifs et acteurs permettant de renforcer le partenariat dans la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat, comme de celle du Renouvellement urbain
Supervise les études générales concourant à la définition de la stratégie de la politique territoriale et d’une vision prospective
Est force de proposition dans le cadre des évolutions institutionnels à l’échelle Métropolitaine
Assumer le pilotage de la Direction
Élabore, pilote et anime le projet de direction
Coordonne et assure l’articulation 3 services de la direction
Suit l’action et l’activité des différentes missions des services : mise en œuvre du PLH ; politique d’attribution et CIL ; missions territorialisées, appui aux opérations et financement du logement ; mission Habitat spécifique, Relogement, accompagnement des copropriétés fragiles, Coordination de la Lutte contre l’Habitat indigne, pilotage des projets ANRU…
Gère le plan de charge et régule l’organisation du travail des services
Fait vivre la dynamique collective et assure l’encadrement et les évaluations individuelles des agents placés sous sa responsabilité directe
Assure la préparation et le suivi du budget en lien étroit avec le secrétariat général du pôle et garantir la bonne utilisation des moyens dédiés
Encadrement : 3 cadres et une assistante en direct
Élaborer et porter une vision stratégique sur les politiques de l’Habitat et du Renouvellement urbain à l’échelle de l’intercommunalité
Est membre du comité de Direction du Pôle Fabrique de la ville Durable
Est garant de la mise en œuvre de la politique locale de l’Habitat, dans toutes ses déclinaisons, en lien étroit avec les élus délégués à l’Habitat et à la lutte contre l’Habitat indigne
Garanti la bonne mise en œuvre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain à l’échelle des 9 villes du territoire de l’EPT en lien étroit avec la vice-Présidente déléguée et l’ensemble des Maires, porteurs de projet
Veille, en lien avec les directions partenaires (Aménagement, Espaces Publics, Stratégie Opérationnelle …) les autres services concernés et les aménageurs, à l’articulation des projets avec les objectifs et orientations des élus sur ces 2 politiques publiques
Participe aux instances de décision et de pilotage : Revue de projets, comités de pilotage, comité d’Engagement de l’ANRU…
Assure le suivi des relations avec les grands partenaires institutionnels sur ces politiques locales : DRHIL, ANRU, ANAH, Collectivités Territoriales, Banque des territoires, Bailleurs sociaux
Assure la coordination de la mobilisation des outils, dispositifs et acteurs permettant de renforcer le partenariat dans la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat, comme de celle du Renouvellement urbain
Supervise les études générales concourant à la définition de la stratégie de la politique territoriale et d’une vision prospective
Est force de proposition dans le cadre des évolutions institutionnels à l’échelle Métropolitaine
Assumer le pilotage de la Direction
Élabore, pilote et anime le projet de direction
Coordonne et assure l’articulation 3 services de la direction
Suit l’action et l’activité des différentes missions des services : mise en œuvre du PLH ; politique d’attribution et CIL ; missions territorialisées, appui aux opérations et financement du logement ; mission Habitat spécifique, Relogement, accompagnement des copropriétés fragiles, Coordination de la Lutte contre l’Habitat indigne, pilotage des projets ANRU…
Gère le plan de charge et régule l’organisation du travail des services
Fait vivre la dynamique collective et assure l’encadrement et les évaluations individuelles des agents placés sous sa responsabilité directe
Assure la préparation et le suivi du budget en lien étroit avec le secrétariat général du pôle et garantir la bonne utilisation des moyens dédiés
Encadrement : 3 cadres et une assistante en direct
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des politiques publiques de l’habitat, de renouvellement urbain, d’aménagement et des collectivités territoriales
maîtrise du mode de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Bonne culture du logement social, des montages d’opérations privées et publiques
Bonne connaissance des outils liés à la lutte contre l’habitat indigne et au redressement des copropriétés
Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel : Services de l’Etat, ANRU, ANAH…
Savoir-faire
Grandes qualités d’initiative, d’impulsion et de travail partenarial.
qualités managériales : capacités d’encadrement et d’animation d’équipe
aisance orale et rédactionnelle
Capacité à proposer une déclinaison stratégique des orientations politiques, selon les enjeux partagés
Conduite de projets et travail partenarial
Savoir-être
Aptitudes à mener de front plusieurs dossiers
Sens de l’organisation, rigueur, discrétion
disponibilité, réactivité
capacité et goût pour travail en équipe
Niveau d’étude : Bac + 5 diplôme d’ingénieur
Spécialité: Habitat, l’urbanisme & l’aménagement, développement local
Expérience souhaitée : Maîtrise du domaine de l’habitat, du renouvellement urbain et du management d’équipes
Connaissance des politiques publiques de l’habitat, de renouvellement urbain, d’aménagement et des collectivités territoriales
maîtrise du mode de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Bonne culture du logement social, des montages d’opérations privées et publiques
Bonne connaissance des outils liés à la lutte contre l’habitat indigne et au redressement des copropriétés
Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel : Services de l’Etat, ANRU, ANAH…
Savoir-faire
Grandes qualités d’initiative, d’impulsion et de travail partenarial.
qualités managériales : capacités d’encadrement et d’animation d’équipe
aisance orale et rédactionnelle
Capacité à proposer une déclinaison stratégique des orientations politiques, selon les enjeux partagés
Conduite de projets et travail partenarial
Savoir-être
Aptitudes à mener de front plusieurs dossiers
Sens de l’organisation, rigueur, discrétion
disponibilité, réactivité
capacité et goût pour travail en équipe
Niveau d’étude : Bac + 5 diplôme d’ingénieur
Spécialité: Habitat, l’urbanisme & l’aménagement, développement local
Expérience souhaitée : Maîtrise du domaine de l’habitat, du renouvellement urbain et du management d’équipes
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.