Agent brigade environnement (h/f)
Offre n° O093241213001538
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
14/02/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intervient principalement en matière de police de l’environnement. Exécute, sous l'autorité du
maire, des missions de répression dans le cadre de la salubrité publique et de la protection des
espaces naturels. Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa
compétence : assermentation au code de l’environnement.
maire, des missions de répression dans le cadre de la salubrité publique et de la protection des
espaces naturels. Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa
compétence : assermentation au code de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et prévention de la police des campagnes
- S'approprier son territoire d'intervention
- Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de la collectivités liées à la
voirie, à la propreté et aux parcs et jardins
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de
sa compétence : code de la voirie routière et code de l’environnement
- Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels
Recherche et constat des infractions relevant de la police de l’environnement et des pouvoirs de
police du maire
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou
d'une infraction
- Transmettre des procès-verbaux
Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
- Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des
dispositions prises
- Établir des rapports d'activités, des comptes rendus
- Tenir des registres de suivi d'affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires
Maintien du lien social
- Dialoguer, être à l'écoute des publics divers
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Participer à des réunions d'information et de concertation
- S'approprier son territoire d'intervention
- Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de la collectivités liées à la
voirie, à la propreté et aux parcs et jardins
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de
sa compétence : code de la voirie routière et code de l’environnement
- Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels
Recherche et constat des infractions relevant de la police de l’environnement et des pouvoirs de
police du maire
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou
d'une infraction
- Transmettre des procès-verbaux
Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
- Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des
dispositions prises
- Établir des rapports d'activités, des comptes rendus
- Tenir des registres de suivi d'affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires
Maintien du lien social
- Dialoguer, être à l'écoute des publics divers
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Participer à des réunions d'information et de concertation
Profils recherchés
Connaissances :
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la
collectivité et des administrations partenaires
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Acteurs et intervenants de la police de l'environnement
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations
- Droits fondamentaux des personnes
- Techniques et outils de communication
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics
- Évolution de la demande sociale
Compétences techniques :
- Maitrise des écrits professionnels
- Connaître le pack office (principalement EXCEL, WORD)
- Savoir utiliser la messagerie OUTLOOK
- Savoir rédiger et mettre en forme des documents professionnels
Compétences comportementales :
- Discrétion et réserve exigées
- Bon relationnel
- Ponctualité
- Réactivité
- Disponibilité
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la
collectivité et des administrations partenaires
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Acteurs et intervenants de la police de l'environnement
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations
- Droits fondamentaux des personnes
- Techniques et outils de communication
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics
- Évolution de la demande sociale
Compétences techniques :
- Maitrise des écrits professionnels
- Connaître le pack office (principalement EXCEL, WORD)
- Savoir utiliser la messagerie OUTLOOK
- Savoir rédiger et mettre en forme des documents professionnels
Compétences comportementales :
- Discrétion et réserve exigées
- Bon relationnel
- Ponctualité
- Réactivité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.