Un Chef ou une cheffe de projets Patrimoine et smart building 703-24
Offre n° O093241213000435
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Piloter et coordonner le développement des SI liés au patrimoine, assurer une ingénierie de la maintenance en lien avec les lycées, piloter les projets transverses et innovants.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Piloter les projets numériques de développement et de maintien du SI Patrimonial
1.1 Piloter le déploiement des projets de SI et leur maintien : SI Pigment (projets), SI patrimoine, SI recensement bâtimentaire et équipements, outil de ticketing, autres SI…)
1.2 Accompagner les utilisateurs (formation, conduite du changement, réalisation de retour d’expérience, assistance fonctionnelle et technique aux utilisateurs, …)
1.3 Participer aux projets SI liés au patrimoine des autres Pôles et directions (Sureté électronique, sécurité, données…)
MISSION 2 : Piloter les projets innovants et transverses de la direction du patrimoine et de la maintenance
2.1 Assurer une expertise sur les projets innovants : étudier les conditions techniques et financières, assurer une veille des innovations, réaliser des benchmark d’autres collectivités et sourcing entreprises.
2.2 Réaliser des expérimentations, proposer des innovations, assurer une veille technologique puis déployer opérationnellement les projets innovants ou transverses, comme des capteurs, bornes de recharges électriques, vidéoprotection, serrures électroniques…
MISSION 3 : Assurer l’ingénierie de la maintenance
3.1 Contribuer avec les autres ingénieurs du service à l’élaboration de référentiels techniques, piloter la production technique d’accords-cadres travaux, services ou prestations intellectuelles
3.2 Apporter une expertise aux équipes techniques de la direction, animer l’ingénierie de la maintenance en lien avec les lycées
3.3 Contribuer à la consolidation et l’analyse des données de la maintenance, assurer un suivi de la maintenance, participer aux améliorations de la prise en compte de la maintenance aux différents niveaux
En lien avec le chef de projet du pilotage de la maintenance, assurer l’élaboration et le suivi de la programmation pluriannuelle des travaux des lycées, participer à la tenue à jour des indices de vétusté, élaborer des tableaux de bord d’exécution et de suivi
1.1 Piloter le déploiement des projets de SI et leur maintien : SI Pigment (projets), SI patrimoine, SI recensement bâtimentaire et équipements, outil de ticketing, autres SI…)
1.2 Accompagner les utilisateurs (formation, conduite du changement, réalisation de retour d’expérience, assistance fonctionnelle et technique aux utilisateurs, …)
1.3 Participer aux projets SI liés au patrimoine des autres Pôles et directions (Sureté électronique, sécurité, données…)
MISSION 2 : Piloter les projets innovants et transverses de la direction du patrimoine et de la maintenance
2.1 Assurer une expertise sur les projets innovants : étudier les conditions techniques et financières, assurer une veille des innovations, réaliser des benchmark d’autres collectivités et sourcing entreprises.
2.2 Réaliser des expérimentations, proposer des innovations, assurer une veille technologique puis déployer opérationnellement les projets innovants ou transverses, comme des capteurs, bornes de recharges électriques, vidéoprotection, serrures électroniques…
MISSION 3 : Assurer l’ingénierie de la maintenance
3.1 Contribuer avec les autres ingénieurs du service à l’élaboration de référentiels techniques, piloter la production technique d’accords-cadres travaux, services ou prestations intellectuelles
3.2 Apporter une expertise aux équipes techniques de la direction, animer l’ingénierie de la maintenance en lien avec les lycées
3.3 Contribuer à la consolidation et l’analyse des données de la maintenance, assurer un suivi de la maintenance, participer aux améliorations de la prise en compte de la maintenance aux différents niveaux
En lien avec le chef de projet du pilotage de la maintenance, assurer l’élaboration et le suivi de la programmation pluriannuelle des travaux des lycées, participer à la tenue à jour des indices de vétusté, élaborer des tableaux de bord d’exécution et de suivi
Profils recherchés
Connaissance :
- Expérience SI et informatique technique
- Connaissances dans le secteur du bâtiment et de la maintenance immobilière
- Connaissance des missions, du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de la maitrise d'ouvrage publique
- Connaissance des règles de la commande publique
Savoir-faire :
- Maitrise de la gestion de projets
- Pratique des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
- Maitrise des différentes règlementations en rapport avec la construction et la maintenance
- Fortes capacités d'organisation : autonome, méthodique
- Aptitude à la conduite de projet avec de fortes qualités rédactionnelles
Savoir-faire relationnel :
- Capacités d'adaptation
- Esprit de synthèse, réactif et être force de proposition
- Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles : écoute, dialogue, savoir formuler, rédaction et informer
Congés soumis aux contraintes de calendrier scolaire de la zone C
Nombreux déplacements en Ile-de-France
Pics d'activité conjoncturels (Rentrées scolaires)
- Expérience SI et informatique technique
- Connaissances dans le secteur du bâtiment et de la maintenance immobilière
- Connaissance des missions, du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de la maitrise d'ouvrage publique
- Connaissance des règles de la commande publique
Savoir-faire :
- Maitrise de la gestion de projets
- Pratique des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
- Maitrise des différentes règlementations en rapport avec la construction et la maintenance
- Fortes capacités d'organisation : autonome, méthodique
- Aptitude à la conduite de projet avec de fortes qualités rédactionnelles
Savoir-faire relationnel :
- Capacités d'adaptation
- Esprit de synthèse, réactif et être force de proposition
- Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles : écoute, dialogue, savoir formuler, rédaction et informer
Congés soumis aux contraintes de calendrier scolaire de la zone C
Nombreux déplacements en Ile-de-France
Pics d'activité conjoncturels (Rentrées scolaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.