Chef de service accueil courrier (h/f)
Offre n° O093241213000275
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 31 avenue Salvador Allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent permet le fonctionnement qualitatif des activités relatives à l'accueil et à l'orientation des publics de l'hôtel de ville, principal et secondaire, ainsi que de l'espace Maurice Nilès. Il.Elle veille à transmettre la mise à jour des informations utiles, tant de la collectivité que du territoire, aux agents du service et aux usagers. Pour l'organisation du service et la formation des agents, il.elle s'appuie sur le « Référentiel Marianne » pour ainsi prétendre à une labellisation future.
Missions / conditions d'exercice
L'agent permet le fonctionnement qualitatif des activités relatives à l'accueil et à l'orientation des publics de l'hôtel de ville, principal et secondaire, ainsi que de l'espace Maurice Nilès. Il.Elle veille à transmettre la mise à jour des informations utiles, tant de la collectivité que du territoire, aux agents du service et aux usagers. Pour l'organisation du service et la formation des agents, il.elle s'appuie sur le « Référentiel Marianne » pour ainsi prétendre à une labellisation future.
Profils recherchés
• capacité à décliner les objectifs de la direction en objectifs opérationnels de service
• capacité à organiser et planifier le travail d'une équipe
- connaissances en matière de gestion : ressources humaines, budget, outils de gestion, marchés publics
- qualités rédactionnelles avérées
• capacité à organiser et planifier le travail d'une équipe
- connaissances en matière de gestion : ressources humaines, budget, outils de gestion, marchés publics
- qualités rédactionnelles avérées
Contact et modalités de candidature
Contact
0141609393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : recrutement@ville-bobigny.fr
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : recrutement@ville-bobigny.fr
Adresse de l'employeur
Bobigny
>Mairie, 31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
>Mairie, 31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.