Gardien de gymnase (h/f)
Offre n° O093241205001505
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gardiennage de l’installation
Effectue l’entretien et le nettoyage
Effectue les travaux de première maintenance
Assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité
Accueille et renseigne les usagers
Effectue l’entretien et le nettoyage
Effectue les travaux de première maintenance
Assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité
Accueille et renseigne les usagers
Missions / conditions d'exercice
Contrôle des installations et entretien des équipements
● Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements et des matériels
● Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
● Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux
● Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accident
● Relever les flux de fréquentation des équipements
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
● Accueillir, orienter et surveiller les pratiquants et le public
● Faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité et la planification établie
● Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents
● Rendre compte des situations et consigner les incidents
● Tenir le registre de sécurité et main courante
Installation et stockage des équipements et du matériel
Contrôler la quantité et qualité des produits stockés (entretien et nettoyage)
● Optimiser la consommation de fluides (notamment éclairage)
● Vérifier les équipements sportifs et signaler tout dysfonctionnement
● Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements et des matériels
● Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
● Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux
● Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accident
● Relever les flux de fréquentation des équipements
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
● Accueillir, orienter et surveiller les pratiquants et le public
● Faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité et la planification établie
● Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents
● Rendre compte des situations et consigner les incidents
● Tenir le registre de sécurité et main courante
Installation et stockage des équipements et du matériel
Contrôler la quantité et qualité des produits stockés (entretien et nettoyage)
● Optimiser la consommation de fluides (notamment éclairage)
● Vérifier les équipements sportifs et signaler tout dysfonctionnement
Profils recherchés
Connaissances des techniques d'entretien et de maintenance
Habilitation électrique 1er niveau
Formation lutte contre l'incendie hygiène des gymnases
Gestion des conflits
Savoir accueillir les différents publics
Etre capable de travailler seul et en équipe
Respecter les horaires
Contraintes:
Travail le week-end (1 sur 3)
Travail du soir (remplacement)
Manutention d’équipements sportifs
Public et quartier difficile
Habilitation électrique 1er niveau
Formation lutte contre l'incendie hygiène des gymnases
Gestion des conflits
Savoir accueillir les différents publics
Etre capable de travailler seul et en équipe
Respecter les horaires
Contraintes:
Travail le week-end (1 sur 3)
Travail du soir (remplacement)
Manutention d’équipements sportifs
Public et quartier difficile
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.