Directeur maison départementale des personnes handicapées (h/f)
Offre n° O093241201390102
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7/11 RUE ERIK SATIE, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Administrateur
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est constituée sous la forme d'un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qui a été créé en 2005 et doté d'un financement autonome.
La MDPH 93 est au coeur des politiques départementales de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap.
La MDPH accueille les personnes en situation de handicap ainsi que leurs aidants, en tant que guichet unique de toutes les démarches d'accompagnement des adultes et enfants handicapés.
Elle examine environ 40.000 dossiers de demande de compensation chaque année.
Le GIP MDPH de la Seine-Saint-Denis est au coeur des politiques départementales dans le champ de l'autonomie, au travers sa mission d'accueil, d'information, d'évaluation, , d'orientation, d'accompagnement et de conseil des personnes en situation de handicap et de leur famille Il examine près de 40 000 dossiers de demande chaque année, évalue les besoins de la personne handicapée et sa commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) prend les décisions relatives à l'ensemble des droits de la personne dans son champ de compétences. Le GIP MDPH s'investit dans le suivi et l'accompagnement des situations les plus complexes, notamment dans le cadre de la démarche de « Réponse accompagnée pour tous ». Il assure un rôle de médiation et de conciliation avec ses usagers.
Vous définissez et pilotez le projet de la MDPH
Vous mettez en place une organisation performante de l'activité visant à garantir un accueil de qualité et des délais de traitement des demandes optimisés
Vous managez le collectif de cadres de la MDPH
Vous gérez les relations avec la direction générale, l'exécutif, les élus, les membres du COMEX du GIP et les associations représentatives dans le champ du handicap
Vous représentez la MDPH auprès de ses partenaires locaux et nationaux et animez les démarches territoriales (Réponse accompagnée pour tous, communautés 360, etc.)
Vous contribuez à la définition de la politique départementale en matière d'autonomie
Vous portez le projet global de modernisation de la relation usagers, dans la perspective de la création de la maison de l'autonomie et des aidants.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
La MDPH 93 est au coeur des politiques départementales de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap.
La MDPH accueille les personnes en situation de handicap ainsi que leurs aidants, en tant que guichet unique de toutes les démarches d'accompagnement des adultes et enfants handicapés.
Elle examine environ 40.000 dossiers de demande de compensation chaque année.
Le GIP MDPH de la Seine-Saint-Denis est au coeur des politiques départementales dans le champ de l'autonomie, au travers sa mission d'accueil, d'information, d'évaluation, , d'orientation, d'accompagnement et de conseil des personnes en situation de handicap et de leur famille Il examine près de 40 000 dossiers de demande chaque année, évalue les besoins de la personne handicapée et sa commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) prend les décisions relatives à l'ensemble des droits de la personne dans son champ de compétences. Le GIP MDPH s'investit dans le suivi et l'accompagnement des situations les plus complexes, notamment dans le cadre de la démarche de « Réponse accompagnée pour tous ». Il assure un rôle de médiation et de conciliation avec ses usagers.
Vous définissez et pilotez le projet de la MDPH
Vous mettez en place une organisation performante de l'activité visant à garantir un accueil de qualité et des délais de traitement des demandes optimisés
Vous managez le collectif de cadres de la MDPH
Vous gérez les relations avec la direction générale, l'exécutif, les élus, les membres du COMEX du GIP et les associations représentatives dans le champ du handicap
Vous représentez la MDPH auprès de ses partenaires locaux et nationaux et animez les démarches territoriales (Réponse accompagnée pour tous, communautés 360, etc.)
Vous contribuez à la définition de la politique départementale en matière d'autonomie
Vous portez le projet global de modernisation de la relation usagers, dans la perspective de la création de la maison de l'autonomie et des aidants.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Savoir accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou des nouvelles orientations
Savoir faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie
Savoir définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en oeuvre des orientations politiques et des projets
Savoir préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources
Savoir analyser, synthétiser, prioriser et faire des propositions
Savoir faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie
Savoir définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en oeuvre des orientations politiques et des projets
Savoir préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources
Savoir analyser, synthétiser, prioriser et faire des propositions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Céline LOUVEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.