Correspondant ville justice (h/f)
Offre n° O093241129001147
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
assurer l'interface avec l'ensemble des partenaires justice (Tribunal judiciaire de Bobigny, Service pénitentiaire d'insertion et de probation, Protection judiciaire de la jeunesse, tribunal de proximité et le cas échéant ministère de la justice). Cette interface se manifeste par :
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’échange d'informations :
Générales (courriers, échanges informels, état de la délinquance) ;
À propos de situations individuelles avec les forces de l'ordre et les magistrats dans le respect du secret judiciaire dans le cadre d'échanges bilatéraux ou d'instances dédiées comme le groupe de suivi individualisé des mineurs ou de la cellule restreinte bailleurs que vous co-pilotez avec le parquet.
Poursuivre et développer l'implication de la ville dans la mise en œuvre des réponses pénales et notamment du TIG ;
Représenter ou accompagner le maire ou l'adjointe au maire en charge de la prévention sur les réunions partenariales avec les différents acteurs de la justice.
- apporter une expertise juridique sur des thématiques ou des problématiques individuelles (participation au dispositif de signalement AVDHAS…) ;
- piloter ou accompagner des projets s'inscrivant dans la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et de sécurité 2021-2026 et notamment :
Radicalisation (mise en œuvre du plan de prévention de la radicalisation violente réactualisé en 2022) ;
Relation police-population ;
Accès au droit (en partenariat avec Est-Ensemble, les points justice étant rattachés à l'EPT) ;
Prévention routière ;
Prévention de la récidive, etc.
- participer à des groupes de travail thématiques à l’échelle de la ville ou d’un secteur (réseau violences faites aux femmes …).
En plus de ces quatre axes, vous serez amené à participer à :
- l'animation des cellules de veille territoriales ;
- à la préparation des CLSPD restreint et plénier en partenariat avec la coordinatrice du CLSPD et le directeur.
Générales (courriers, échanges informels, état de la délinquance) ;
À propos de situations individuelles avec les forces de l'ordre et les magistrats dans le respect du secret judiciaire dans le cadre d'échanges bilatéraux ou d'instances dédiées comme le groupe de suivi individualisé des mineurs ou de la cellule restreinte bailleurs que vous co-pilotez avec le parquet.
Poursuivre et développer l'implication de la ville dans la mise en œuvre des réponses pénales et notamment du TIG ;
Représenter ou accompagner le maire ou l'adjointe au maire en charge de la prévention sur les réunions partenariales avec les différents acteurs de la justice.
- apporter une expertise juridique sur des thématiques ou des problématiques individuelles (participation au dispositif de signalement AVDHAS…) ;
- piloter ou accompagner des projets s'inscrivant dans la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et de sécurité 2021-2026 et notamment :
Radicalisation (mise en œuvre du plan de prévention de la radicalisation violente réactualisé en 2022) ;
Relation police-population ;
Accès au droit (en partenariat avec Est-Ensemble, les points justice étant rattachés à l'EPT) ;
Prévention routière ;
Prévention de la récidive, etc.
- participer à des groupes de travail thématiques à l’échelle de la ville ou d’un secteur (réseau violences faites aux femmes …).
En plus de ces quatre axes, vous serez amené à participer à :
- l'animation des cellules de veille territoriales ;
- à la préparation des CLSPD restreint et plénier en partenariat avec la coordinatrice du CLSPD et le directeur.
Profils recherchés
Savoirs :
- Excellentes compétences en droit pénal et procédure pénale ;
- Excellentes connaissances du fonctionnement de la justice ;
- Culture territoriale (juridique, finance, marché public, statut) et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (circuit de décision) ;
- connaissances pour les politiques pénales de prévention de la délinquance.
Savoir-faire :
- Animer des réunions ;
- monter des projets ;
- très bonnes qualités rédactionnelles ;
- capacité de synthèse et d'analyse ;
- maîtrise outils bureautiques.
Savoir-être :
- Excellentes qualités relationnelles ;
- discrétion ;
- capacité d'innovation ;
- sens du service public ;
- concernant les relations avec sa hiérarchie : rendre compte, force de proposition, aide à la décision ;
- Goût pour le travail partenarial et transversal : rester professionnel, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
- Excellentes compétences en droit pénal et procédure pénale ;
- Excellentes connaissances du fonctionnement de la justice ;
- Culture territoriale (juridique, finance, marché public, statut) et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (circuit de décision) ;
- connaissances pour les politiques pénales de prévention de la délinquance.
Savoir-faire :
- Animer des réunions ;
- monter des projets ;
- très bonnes qualités rédactionnelles ;
- capacité de synthèse et d'analyse ;
- maîtrise outils bureautiques.
Savoir-être :
- Excellentes qualités relationnelles ;
- discrétion ;
- capacité d'innovation ;
- sens du service public ;
- concernant les relations avec sa hiérarchie : rendre compte, force de proposition, aide à la décision ;
- Goût pour le travail partenarial et transversal : rester professionnel, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv+lm
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.