Menuisier (h/f)

Offre n° O093241127001112
Publiée le 27/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COURNEUVE, ville de 46 800 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d'ambitieuses politiques publiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché (e) au responsable d'équipe Entretien réglementaire. Activités définies, suivies et
évaluées par ce dernier
Missions / conditions d'exercice
Savoir-faire communs :
 Préparation des travaux en menuiserie
 Assemblage, montage
 Maintenance
 Installation et mise en sécurité du site de pose
 Montage et pose de mobiliers d’agencement intérieur
Savoir-faire spécifiques :
 Participation au bon fonctionnement de l’unité.
 Réalisation de prestations diverses.
Localisation du poste :
CTM - rue Rateau 93120 LA COURNEUVE
Déplacements sur les chantiers
Positionnement :
Directement rattaché (e) au responsable d'équipe Entretien réglementaire. Activités définies, suivies et
évaluées par ce dernier.
Mission principale de l’unité :
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste :
Après étude préalable de l'ouvrage et la réalisation d'un plan précis, le menuisier débite les pièces nécessaires
et y trace l'emplacement des assemblages et des décors. Il façonne et monte les différentes pièces de l'ouvrage.
Fiche de poste évolutive en fonction des modifications d’organisation du travail et du service

Les champs des relations liées au poste
Degré d’autonomie/ de responsabilité
 Autonomie : Autonomie limitée à l'exécution.
 Responsabilité dans l'utilisation du matériel, le respect des règles de sécurité liées à l'utilisation des
différents matériaux
 Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa spécialité.
Relations fonctionnelles Internes : au sein de la collectivité (Unité, et autres services)
 Relation régulière avec les autres agents de l’équipe : collaboration et échange
 Relation régulière avec le responsable de l’équipe : rendre compte et échange.
 Clients du service bâtiments
Relations fonctionnelles externes : hors collectivité

Savoirs
 Connaissance des statuts et organisation de la fonction publique territoriale
 Organisation du service et de l'activité : consignes, procédures, missions, enjeux.
Savoirs spécifiques
 Connaissances des matériaux, menuiserie bois
 Connaissances des normes et consignes de sécurité
 Connaissances des normes et de la réglementation environnementale
 Connaissances des bois et matériaux associés ; maîtriser les techniques et les
outillages.
 Lecture de plans et schémas
 Normes d'isolation phonique
Savoir-faire communs :
1. Préparation des travaux en menuiserie
 Démonter la fermeture menuisée et vérifier l’état du support
 Effectuer des tracés (épure, plan sur règle, mise au plan) simples
 Optimiser et tracer le débit des bois et dérivés,
 Reporter les tracés sur les éléments et les pièces à fabriquer.
 Exploiter les documents de fabrication et les tracés effectués.
 Préparer les outillages, montages et accessoires selon les données.
 Installer, régler et mettre en sécurité les postes d’usinage
 Usiner sur les machines
 Contrôler les usinages réalisés, effectuer les actions correctives
2. Assemblage, montage
 Plaquer et affleurer les éléments ou volumes d’agencement
 Coller et monter les ouvrages et produits, assembler et solidariser les liaisons
 Ferrer, installer les organes de mobilité et équiper en quincailleries et accessoires
 Poncer et égrainer les surfaces
 Appliquer un produit de traitement et/ou de finition
 Réaliser l’étanchéité de l’ensemble support/châssis et poser les mousses, joints…
 Nettoyer et lustrer les surfaces finies
3. Maintenance
 Contrôler le fonctionnement des accessoires mobiles , l’étanchéité ou l’isolation de
l’ouvrage
 Effectuer la maintenance de premier niveau sur les machines
 Maintenir en état les matériels et outillages manuels ou mécaniques
 Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
4. Installation et mise en sécurité du site de pose
 Mettre en sécurité son poste de travail et son environnement proche
 Préparer les matériels et outillages nécessaires à la pose des ouvrages
Fiche de poste évolutive en fonction des modifications d’organisation du travail et du service -
Ville de La Courneuve
Date de création : 2009
Date de mise à jour : octobre 2011
4
1 – niveau de base, simple application de ce qui a été appris, pratique occasionnelle ou superficielle
2 – niveau intermédiaire avec pratique de la compétence maîtrisée et régulière pour les situations courantes
3 – niveau confirmé, pratique de la compétence maîtrisée permettant la conception de solutions dans des situations stables et ce - de
façon autonome.
4 – niveau d’expertise permettant de situer le domaine de compétence dans un ensemble plus vaste et de modéliser des solutions
Savoir-être : comportement personnel et relationnel en situation de travail. I C A
 Sens de l’organisation
 Rigueur
 Qualités relationnelles.
 Autonomie
 Habileté
 Rigueur
 Disponibilité (priorité aux urgences)
 Précision
 Faire preuve d'initiative
 Polyvalent
 Capacité à travailler en équipe
I - Indispensable à l’exercice des activités liées au poste
C - Compétences complémentaires favorisant la réussite dans le poste
A- La possession de cette compétence est un plus pour l’exercice des activités du poste : compétences supplémentaires appréciées.
 Approvisionner et disposer rationnellement les ouvrages à poser.
5. Montage et pose de mobiliers d’agencement intérieur
 Préparer, adapter le produit à la situation de pose
 Assembler les composants et accessoires
 Régler et ajuster et fixer, solidariser aux supports
 Vérifier le fonctionnement et le parfait achèvement de l'ouvrage
Savoir-faire spécifiques :
6. Participation au bon fonctionnement de l’unité :
 Informer et rendre compte à son responsable hiérarchique
 Nettoyer et assurer l’entretien courant de son matériel
 Participer ponctuellement aux tâches demandées par la hiérarchie liées aux activités
du parc bâtiments
 Proposer des améliorations dans les conditions de travail
 Effectuer le déchargement des camions de livraisons
 Aider aux manutentions diverses
7. Réalisation de prestations diverses
 Installer ou remplacer une serrure et des accessoires de fermeture
 Poser un blindage de porte, de volet ...
 Effectuer un raccordement électrique de fermeture menuisée automatisée (volets
roulants, portails, ...)
 Installer un automatisme et reprogrammer une télécommande Domotique
 Motoriser et automatiser un système de fermeture menuisée existant
 Assembler et fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés
Profils recherchés
 Sens de l’organisation
 Rigueur
 Qualités relationnelles.
 Autonomie
 Habileté
 Rigueur
 Disponibilité (priorité aux urgences)
 Précision
 Faire preuve d'initiative
 Polyvalent
 Capacité à travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Adresse de l'employeur
La Courneuve
>Mairie, avenue de la République
93126 LA COURNEUVE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.