Chargé de mission Nouveaux services & Qualité - Direction de la Prévention et de la Gestion des Déchets (h/f)
Offre n° O093241126001740
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Boulevard du Mont d'Est, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
25/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Établissement Public Territorial Grand Paris Grand Est, l'un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris, regroupe 14 communes et mobilise un budget de près de 200 M? au bénéfice de la qualité de vie de ses 409.808 habitants. Situé à proximité de Paris, il concilie secteurs urbains denses et pavillonnaires, espaces naturels préservés et pôles économiques attractifs.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Au sein de cette collectivité majeure, la Direction de la prévention et de la gestion des déchets recherche son chef de service pré-collecte et collecte (H/F).
Le service pré-collecte et collecte compte 7 agents et couvre les activités de suivi et d'amélioration continue des prestations de collecte, de gestion du parc de pré-collecte (bacs, points d'apport volontaire, sacs, composteurs...), l'instruction des permis de construire, ainsi que de développement de collectes complémentaires en réponse aux évolutions réglementaires et en faveur de la valorisation des déchets.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Au sein de cette collectivité majeure, la Direction de la prévention et de la gestion des déchets recherche son chef de service pré-collecte et collecte (H/F).
Le service pré-collecte et collecte compte 7 agents et couvre les activités de suivi et d'amélioration continue des prestations de collecte, de gestion du parc de pré-collecte (bacs, points d'apport volontaire, sacs, composteurs...), l'instruction des permis de construire, ainsi que de développement de collectes complémentaires en réponse aux évolutions réglementaires et en faveur de la valorisation des déchets.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
Missions / conditions d'exercice
Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.
Au sein de la Direction de la prévention et gestion des déchets et sous la responsabilité du Chef de service Pré-collecte & Collecte, vous aurez pour missions :
1) La réalisation d'études pour la mise en place de nouveaux services et d'amélioration du service rendu :
* Réalisation des études pour le développement des nouveaux services ou l'optimisation de services existants (collecte séparée des déchets alimentaires, collecte séparée des cartons, optimisation de la gestion des déchets des marchés forains et des administrations, densification du maillage de PAV, sondes de télérelève, système de gratification du geste de tri, redevance spéciale...) ;
* Suivi / évaluation des expérimentations en matière de pré-collecte / collecte et élaboration de préconisations et de plan d'actions sur la base des résultats ;
* Appui du chef de service à la sélection et à la coordination des éventuelles assistances à maitrise d'ouvrage (contribution à l'élaboration des pièces du DCE et à l'analyse des offres, première relecture critique des livrables, appui à la transmission de données, préparation des réunions, etc.).
2) L'accompagnement à la mise en oeuvre opérationnelle des nouveaux services / évolutions :
* Appui du chef de service à l'identification des implications opérationnelles (typologie et nombre d'équipements à mettre en place et modalités de déploiement), contractuelles (avenants, nouveaux marchés, estimation de l'impact financier, indicateurs de suivi à mettre en place et cadre technique de mise en oeuvre), communicationnelles (en vue d'accompagner une évolution des pratiques en faveur des évolutions opérées) ;
* Appui à la passation des contrats de pré-collecte / collecte et/ou à la préparation des avenants au contrat existant ;
* Appui à la préparation des dossiers de demande de subventions ;
* Préparation des documents à visée interne ou externe afin de présenter les évolutions et les implications transversales.
3) La participation à la démarche d'amélioration continue :
* Développement d'outils de suivi / monitoring des prestations de pré-collecte / collecte ainsi que de pilotage des performances et procédures associées ;
* Appui du chef de service dans l'identification des dysfonctionnements / marges de progression (performances et remontées usagers et services techniques) en collaboration avec les autres services de la direction ;
* Réalisation de la veille technologique et réglementaire ayant un impact sur la pré-collecte / collecte
* Conduite d'opérations de sourcing et de parangonnage pour identifier les opportunités que représentent certaines innovations (technologiques, organisationnelles ou contractuelles)
* Appui à la participation / représentation de la DPGD à des évènements externes / internes pour présenter les nouveaux services et résultats obtenus
Au sein de la Direction de la prévention et gestion des déchets et sous la responsabilité du Chef de service Pré-collecte & Collecte, vous aurez pour missions :
1) La réalisation d'études pour la mise en place de nouveaux services et d'amélioration du service rendu :
* Réalisation des études pour le développement des nouveaux services ou l'optimisation de services existants (collecte séparée des déchets alimentaires, collecte séparée des cartons, optimisation de la gestion des déchets des marchés forains et des administrations, densification du maillage de PAV, sondes de télérelève, système de gratification du geste de tri, redevance spéciale...) ;
* Suivi / évaluation des expérimentations en matière de pré-collecte / collecte et élaboration de préconisations et de plan d'actions sur la base des résultats ;
* Appui du chef de service à la sélection et à la coordination des éventuelles assistances à maitrise d'ouvrage (contribution à l'élaboration des pièces du DCE et à l'analyse des offres, première relecture critique des livrables, appui à la transmission de données, préparation des réunions, etc.).
2) L'accompagnement à la mise en oeuvre opérationnelle des nouveaux services / évolutions :
* Appui du chef de service à l'identification des implications opérationnelles (typologie et nombre d'équipements à mettre en place et modalités de déploiement), contractuelles (avenants, nouveaux marchés, estimation de l'impact financier, indicateurs de suivi à mettre en place et cadre technique de mise en oeuvre), communicationnelles (en vue d'accompagner une évolution des pratiques en faveur des évolutions opérées) ;
* Appui à la passation des contrats de pré-collecte / collecte et/ou à la préparation des avenants au contrat existant ;
* Appui à la préparation des dossiers de demande de subventions ;
* Préparation des documents à visée interne ou externe afin de présenter les évolutions et les implications transversales.
3) La participation à la démarche d'amélioration continue :
* Développement d'outils de suivi / monitoring des prestations de pré-collecte / collecte ainsi que de pilotage des performances et procédures associées ;
* Appui du chef de service dans l'identification des dysfonctionnements / marges de progression (performances et remontées usagers et services techniques) en collaboration avec les autres services de la direction ;
* Réalisation de la veille technologique et réglementaire ayant un impact sur la pré-collecte / collecte
* Conduite d'opérations de sourcing et de parangonnage pour identifier les opportunités que représentent certaines innovations (technologiques, organisationnelles ou contractuelles)
* Appui à la participation / représentation de la DPGD à des évènements externes / internes pour présenter les nouveaux services et résultats obtenus
Profils recherchés
Niveau universitaire et connaissance / expérience :
* Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 dans le domaine de la gestion des déchets, de l'économie circulaire, du développement durable ou de l'environnement ;
* Solide connaissance du domaine des déchets et du fonctionnement des collectivités territoriales (marchéspublic, gestion des assemblées, finances publiques) ;
* Expérience confirmée en management de projet et/ou en réalisation d'études d'optimisation ou de faisabilité portant sur la gestion des déchets ;
* Expérience en matière d'ingénierie contractuelle (sourcing, définition des besoins, élaboration de pièces techniques et administratives, analyse des offres, lancement et suivi de contrat) - Optionnel ;
* Connaissance de la méthode comptacoûts - Optionnel
Savoir-faire :
* Gestion de projets (outils et méthodes) et dimensionnement technico-économique de projets / solutions de collecte des déchets ;
* Utilisation des outils informatiques et logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) ;
* Utilisation de logiciels cartographiques et/ou de datavisualisation - Optionnel ;
* Développement et optimisation en continu d'outils de suivi / monitoring des activités et procédures associées ;
* Animation de réunions / groupes de travail / formations
Savoir-être :
* Capacités d'organisation et rigueur / Autonomie & esprit critique / Esprit de synthèse et d'analyse / Esprit d'initiative et capacité à innover / Qualités relationnelles et de communication / Goût du travail en équipe / Curiosité / Capacité à rendre compte
Localisation du poste : Noisy-le-Grand
* Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 dans le domaine de la gestion des déchets, de l'économie circulaire, du développement durable ou de l'environnement ;
* Solide connaissance du domaine des déchets et du fonctionnement des collectivités territoriales (marchéspublic, gestion des assemblées, finances publiques) ;
* Expérience confirmée en management de projet et/ou en réalisation d'études d'optimisation ou de faisabilité portant sur la gestion des déchets ;
* Expérience en matière d'ingénierie contractuelle (sourcing, définition des besoins, élaboration de pièces techniques et administratives, analyse des offres, lancement et suivi de contrat) - Optionnel ;
* Connaissance de la méthode comptacoûts - Optionnel
Savoir-faire :
* Gestion de projets (outils et méthodes) et dimensionnement technico-économique de projets / solutions de collecte des déchets ;
* Utilisation des outils informatiques et logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) ;
* Utilisation de logiciels cartographiques et/ou de datavisualisation - Optionnel ;
* Développement et optimisation en continu d'outils de suivi / monitoring des activités et procédures associées ;
* Animation de réunions / groupes de travail / formations
Savoir-être :
* Capacités d'organisation et rigueur / Autonomie & esprit critique / Esprit de synthèse et d'analyse / Esprit d'initiative et capacité à innover / Qualités relationnelles et de communication / Goût du travail en équipe / Curiosité / Capacité à rendre compte
Localisation du poste : Noisy-le-Grand
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://careers.flatchr.io/vacancy/xzbpjpoao23ny51y-charge-de-mission-nouveaux-services-qualite-direction-de-la-prevention-et-de-la-gestion-des-dechets-h/apply?partner=174
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.