Gestionnaire au service conseil, insertion et maintien dans l'emploi (h/f)
Offre n° O093241126000978
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la cheffe de service et au sein d’une équipe de trois personnes
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé :
- d’assurer la gestion des dossiers liés à la période de préparation au reclassement (PPR) (renseigner, conseiller et vérifier les conventions PPR / réaliser des diagnostics et bilans sur les situations individuelles avec les collectivités / assurer le suivi des conventions PPR et tenir un tableau de bord de suivi des situations…) ;
- d’organiser les sessions d’accompagnement collectif des agents en PPR proposés par le CIG (gestion logistique, convocation…) et coanimer avec des collègues de la direction de l’emploi territorial du CIG, les réunions d’information des métiers de la fonction publique territoriale, à destination des agents des collectivités en PPR ;
- de réaliser le suivi financier du service (suivi budgétaire du service, suivi des marchés publics en cours) ;
- de contribuer à la réalisation des prestations proposées par le service Conseil Insertion et Maintien dans l’Emploi sur les thématiques du handicap et du maintien dans l’emploi (état des lieux des collectivités, accompagnement à la réalisation d’un plan d’actions, accompagnement dans l’élaboration et la mise en œuvre d’actions de sensibilisation…) ;
- d’animer des stands lors de forums au sein des collectivités et en assurer la gestion logistique ;
- de réaliser les tâches administratives nécessaires au fonctionnement du service ;
- d’établir des statistiques sur l’activité du service ;
- d’assurer l’archivage des dossiers du service ;
- de vous inscrire dans une démarche participative lors des évènements, des rencontres de travail entre les services de la Direction (ex : Journée santé et sécurité au travail).
- d’assurer la gestion des dossiers liés à la période de préparation au reclassement (PPR) (renseigner, conseiller et vérifier les conventions PPR / réaliser des diagnostics et bilans sur les situations individuelles avec les collectivités / assurer le suivi des conventions PPR et tenir un tableau de bord de suivi des situations…) ;
- d’organiser les sessions d’accompagnement collectif des agents en PPR proposés par le CIG (gestion logistique, convocation…) et coanimer avec des collègues de la direction de l’emploi territorial du CIG, les réunions d’information des métiers de la fonction publique territoriale, à destination des agents des collectivités en PPR ;
- de réaliser le suivi financier du service (suivi budgétaire du service, suivi des marchés publics en cours) ;
- de contribuer à la réalisation des prestations proposées par le service Conseil Insertion et Maintien dans l’Emploi sur les thématiques du handicap et du maintien dans l’emploi (état des lieux des collectivités, accompagnement à la réalisation d’un plan d’actions, accompagnement dans l’élaboration et la mise en œuvre d’actions de sensibilisation…) ;
- d’animer des stands lors de forums au sein des collectivités et en assurer la gestion logistique ;
- de réaliser les tâches administratives nécessaires au fonctionnement du service ;
- d’établir des statistiques sur l’activité du service ;
- d’assurer l’archivage des dossiers du service ;
- de vous inscrire dans une démarche participative lors des évènements, des rencontres de travail entre les services de la Direction (ex : Journée santé et sécurité au travail).
Profils recherchés
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie tout en étant doté d’un sens aigu de l’organisation et de la communication. Vous avez un esprit d’équipe développé et une appétence pour le travail collaboratif. Vous savez faire preuve de diplomatie et êtes force de proposition.
Des déplacements ponctuels dans les collectivités de la Petite couronne sont à prévoir.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Des déplacements ponctuels dans les collectivités de la Petite couronne sont à prévoir.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE, d'un CIA, et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par PLURELYA.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE, d'un CIA, et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par PLURELYA.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.