Un coordinateur financier ou une coordinatrice financière 14995-24
Offre n° O093241126000886
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la coordination financière de la sous-direction
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : copilotage des missions règlementaires, transversales de la sous-direction
1.1 Assurer le suivi de la campagne de rattachement des dépenses de fonctionnement, en fin
de gestion : contrôle des tableaux de bord, suivi des écritures comptables associées,…
1.2 Etablir de la déclaration annuelle des honoraires (DAS 2) pour la sous-direction
1.3 Identification des marchés soldés pour intégration au patrimoine régional
1.4 Analyser et sécuriser ces processus, en transversalité au sein de la sous-direction
MISSION 2 : aider à l’optimisation et la sécurisation de l’activité de la sous-direction
2.1 Rédiger, actualiser et communiquer les procédures et processus comptables
2.2 Suivre et développer le contrôle interne
2.3 Conseiller et analyser des problématiques comptables liées notamment à l’exécution
financière des marchés publics
MISSION 3 : aider à l’analyse de l’activité de la sous-direction
3.1 Améliorer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité
3.2 Analyser l’activité mensuelle de la sous-direction pour donner des axes de pilotage et
prioriser l’activité en lien avec les crédits disponibles et les objectifs d’exécution des crédits
3.3 Contrôler la bonne réalisation du rattachement des mandats aux fiches immobilisation
3.4 Rédiger des notes de synthèse
1.1 Assurer le suivi de la campagne de rattachement des dépenses de fonctionnement, en fin
de gestion : contrôle des tableaux de bord, suivi des écritures comptables associées,…
1.2 Etablir de la déclaration annuelle des honoraires (DAS 2) pour la sous-direction
1.3 Identification des marchés soldés pour intégration au patrimoine régional
1.4 Analyser et sécuriser ces processus, en transversalité au sein de la sous-direction
MISSION 2 : aider à l’optimisation et la sécurisation de l’activité de la sous-direction
2.1 Rédiger, actualiser et communiquer les procédures et processus comptables
2.2 Suivre et développer le contrôle interne
2.3 Conseiller et analyser des problématiques comptables liées notamment à l’exécution
financière des marchés publics
MISSION 3 : aider à l’analyse de l’activité de la sous-direction
3.1 Améliorer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité
3.2 Analyser l’activité mensuelle de la sous-direction pour donner des axes de pilotage et
prioriser l’activité en lien avec les crédits disponibles et les objectifs d’exécution des crédits
3.3 Contrôler la bonne réalisation du rattachement des mandats aux fiches immobilisation
3.4 Rédiger des notes de synthèse
Profils recherchés
- Maîtrise des dispositions réglementaires relatives à l'exécution des marchés publics
- Connaissance des fondamentaux de la comptabilité publique et notamment de la
nomenclature M57 applicable aux Régions et du décret des pièces justificatives
- Connaissance du code des marchés publics
- Maîtrise du logiciel de gestion financière Coriolis serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power point...)
- Aptitude d'analyse des dossiers et force de propositions
- Respect des procédures en vigueur
- Capacité d'adaptation à l'évolution de la réglementation et des procédures
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse des données chiffrées
- Sens de la pédagogie, de la synthèse
- Autonomie, curiosité
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de travail en équipe
- Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Connaissance des fondamentaux de la comptabilité publique et notamment de la
nomenclature M57 applicable aux Régions et du décret des pièces justificatives
- Connaissance du code des marchés publics
- Maîtrise du logiciel de gestion financière Coriolis serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power point...)
- Aptitude d'analyse des dossiers et force de propositions
- Respect des procédures en vigueur
- Capacité d'adaptation à l'évolution de la réglementation et des procédures
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse des données chiffrées
- Sens de la pédagogie, de la synthèse
- Autonomie, curiosité
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de travail en équipe
- Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion du temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.