Chargé de développement entreprise (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093241126000669
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 avenue Gaston Roussel, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Est Ensemble est un établissement public territorial (EPT) de la Métropole du Grand Paris dynamique, qui réunit depuis 2010 neuf villes (Bagnolet, Bobigny, Bondy, Le Pré Saint-Gervais, Les Lilas, Montreuil, Noisy-Le-Sec, Pantin, Romainville) en Seine-Saint-Denis. Facilement accessible en transport, Est Ensemble représente un territoire au potentiel exceptionnel au cœur du Grand Paris et porte des projets ambitieux au service de 440 000 habitants, en faveur du climat et de la justice sociale.
Les services de l’établissement public comptent environ 1 300 agent∙e∙s réparti∙e∙s en une quinzaine de directions.
La direction de l’emploi et de l’économie, composée de 49 agents, assure l’élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route emploi et développement économique, qui poursuit trois objectifs stratégiques :
- Agir pour l’emploi des plus fragiles, en particulier les jeunes ;
- Construire une relation aux entreprises du territoire qui favorise leur développement et leur ancrage local ;
- Favoriser la transition écologique du tissu productif.
Afin de renforcer l’ancrage territorial des actions et projets portés par la direction et la bonne articulation avec les villes et partenaires locaux, la direction de l’emploi et de l’économie est structuré en trois « unités territoriales » :
- Unité territoriale de Pantin, Les Lilas, Le Pré-Saint-Gervais, Bobigny
- Unité territoriale de Noisy-le-Sec, Romainville, Bondy
- Unité territoriale de Montreuil et Bagnolet.
Ces unités territoriales regroupent des collaborateurs aux compétences complémentaires permettant d’assurer la conduite de projets en faveur de l’emploi, la relation et l’appui aux entreprises et réseaux d’entreprises, la conduite de projets (notamment Territoire zéro chômeur de longue durée), la mobilisation de la commande publique en faveur de l’insertion et du développement des TPE/PME, la mise en place d’une programmation évènementielle diversifiée et adaptée aux enjeux du territoire et de ses publics.
Les services de l’établissement public comptent environ 1 300 agent∙e∙s réparti∙e∙s en une quinzaine de directions.
La direction de l’emploi et de l’économie, composée de 49 agents, assure l’élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route emploi et développement économique, qui poursuit trois objectifs stratégiques :
- Agir pour l’emploi des plus fragiles, en particulier les jeunes ;
- Construire une relation aux entreprises du territoire qui favorise leur développement et leur ancrage local ;
- Favoriser la transition écologique du tissu productif.
Afin de renforcer l’ancrage territorial des actions et projets portés par la direction et la bonne articulation avec les villes et partenaires locaux, la direction de l’emploi et de l’économie est structuré en trois « unités territoriales » :
- Unité territoriale de Pantin, Les Lilas, Le Pré-Saint-Gervais, Bobigny
- Unité territoriale de Noisy-le-Sec, Romainville, Bondy
- Unité territoriale de Montreuil et Bagnolet.
Ces unités territoriales regroupent des collaborateurs aux compétences complémentaires permettant d’assurer la conduite de projets en faveur de l’emploi, la relation et l’appui aux entreprises et réseaux d’entreprises, la conduite de projets (notamment Territoire zéro chômeur de longue durée), la mobilisation de la commande publique en faveur de l’insertion et du développement des TPE/PME, la mise en place d’une programmation évènementielle diversifiée et adaptée aux enjeux du territoire et de ses publics.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à l’unité territoriale de Pantin/Bobigny/Les Lilas/Le Pré-Saint-Gervais, et sous la responsabilité du responsable de l’unité territoriale, vous développez une connaissance du tissu économique local, identifiez les enjeux et besoins des entreprises du territoire et structurez une offre de service adaptée (en complémentarité avec les partenaires) et participez au développement de l’ancrage local des entreprises en faveur de l’emploi et de la transition écologique. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’unité territoriale, basée au sein de la Maison de l’emploi de Pantin, et vos homologues chargé.e de développement entreprise des deux autres unités territoriales, ainsi que le pôle immobilier économique et le pôle emploi et économie de la transition.
Vos missions
Afin de développer une bonne connaissance du tissu économique local, vous tissez des relations avec les réseaux économiques et entreprises du territoire, et êtes l’interlocuteur privilégié des entreprises du territoire de Pantin, Bobigny, Les Lilas, Le Pré-Saint-Gervais, pour leur apporter un premier niveau de réponse et d’orientation. Vous rendez compte des dynamiques économiques à l’œuvre sur le territoire, et identifiez les enjeux et besoins des entreprises.
Vous participez au déploiement et à l’adaptation d’une offre de service aux entreprises et mettez en place une programmation d’actions, de rencontres et d’évènements, en coordination et complémentarité avec les partenaires économiques (CCI, CMA, Conseil régional, clubs d’entreprises…), les autres membres de l’équipe de l’unité territoriale et les structures basées au sein de la Maison de l’emploi de Pantin (agence locale d’insertion, mission locale, PLIE, notamment), pour accompagner les entreprises et répondre à leurs besoins (RH, formation, immobilier, réglementaire, financement, transition écologique…).
Vous accompagnez les entreprises dans leurs projets de développement ou d’implantation, en lien avec le pôle immobilier économique de la direction de l’emploi et de l’économie, et les partenaires du territoire.
Vous favorisez l’ancrage local des entreprises et les liens « entreprises – territoire » en mobilisant notamment la RSE (emploi, insertion, handicap, enseignement supérieur, formation, développement durable...), participez à la prospection et la mobilisation des acteurs économiques pour les projets du Territoire, et les évènements en faveur de l’emploi des habitants, et notamment des jeunes, en articulation étroite avec les membres de l’équipe de l’unité territoriale, les autres directions d’Est Ensemble, les réseaux d’entreprise et les chargés de relation entreprise des structures du réseau local pour l’emploi.
Vous participez à l’animation locale des entreprises, et organisez des temps d’échanges et d'informations avec les entreprises sur le territoire (petit-déjeuner,…), favoriser les dynamiques de réseau dans les différentes villes.
Vos missions
Afin de développer une bonne connaissance du tissu économique local, vous tissez des relations avec les réseaux économiques et entreprises du territoire, et êtes l’interlocuteur privilégié des entreprises du territoire de Pantin, Bobigny, Les Lilas, Le Pré-Saint-Gervais, pour leur apporter un premier niveau de réponse et d’orientation. Vous rendez compte des dynamiques économiques à l’œuvre sur le territoire, et identifiez les enjeux et besoins des entreprises.
Vous participez au déploiement et à l’adaptation d’une offre de service aux entreprises et mettez en place une programmation d’actions, de rencontres et d’évènements, en coordination et complémentarité avec les partenaires économiques (CCI, CMA, Conseil régional, clubs d’entreprises…), les autres membres de l’équipe de l’unité territoriale et les structures basées au sein de la Maison de l’emploi de Pantin (agence locale d’insertion, mission locale, PLIE, notamment), pour accompagner les entreprises et répondre à leurs besoins (RH, formation, immobilier, réglementaire, financement, transition écologique…).
Vous accompagnez les entreprises dans leurs projets de développement ou d’implantation, en lien avec le pôle immobilier économique de la direction de l’emploi et de l’économie, et les partenaires du territoire.
Vous favorisez l’ancrage local des entreprises et les liens « entreprises – territoire » en mobilisant notamment la RSE (emploi, insertion, handicap, enseignement supérieur, formation, développement durable...), participez à la prospection et la mobilisation des acteurs économiques pour les projets du Territoire, et les évènements en faveur de l’emploi des habitants, et notamment des jeunes, en articulation étroite avec les membres de l’équipe de l’unité territoriale, les autres directions d’Est Ensemble, les réseaux d’entreprise et les chargés de relation entreprise des structures du réseau local pour l’emploi.
Vous participez à l’animation locale des entreprises, et organisez des temps d’échanges et d'informations avec les entreprises sur le territoire (petit-déjeuner,…), favoriser les dynamiques de réseau dans les différentes villes.
Profils recherchés
Niveau de diplôme / Formation : Master 2 en développement économique, développement local,
Expérience : 5 ans d’expérience dans le secteur des politiques de développement économique locale.
Savoirs :
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire et financiers des entreprises, et de la RSE
- Connaissance de l’environnement et des compétences des collectivités locales et de leurs modes d’organisation
- Connaissance des acteurs et des dispositifs du service public de l’emploi, et de l’accompagnement des entreprises, dans la diversité de leurs besoins et de leur stade d’évolution
- Finance locale, marchés publics, RH
Savoir-faire :
- Très bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale, capacité d’analyse et de synthèse,
- Méthode de conduite des projets.
- Maîtrise des dispositifs de financement (Etat, Région, département, fondation),
- Définition et mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs.
Savoir-être :
- Appétence et capacités managériales
- Sens du dialogue, de l’écoute et de la négociation
- Forte capacité au travail en équipe.
- Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
- Capacité d’animation et de conduite de réunion et de travail collectif.
- Aide à la décision et conseil auprès des élus.
Nos conditions et avantages :
• Une offre de formation diversifiée et un accompagnement à la mobilité
• Une participation employeur au forfait Navigo (60% pour le forfait annuel ; 50% pour le forfait mensuel) et/ou forfait mobilité durable
• Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (facultative)
• Un comité national des œuvres sociales (CNAS) attractif, avec des offres de loisirs, de culture, des tarifs préférentiels sur des enseignes, etc.
Expérience : 5 ans d’expérience dans le secteur des politiques de développement économique locale.
Savoirs :
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire et financiers des entreprises, et de la RSE
- Connaissance de l’environnement et des compétences des collectivités locales et de leurs modes d’organisation
- Connaissance des acteurs et des dispositifs du service public de l’emploi, et de l’accompagnement des entreprises, dans la diversité de leurs besoins et de leur stade d’évolution
- Finance locale, marchés publics, RH
Savoir-faire :
- Très bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale, capacité d’analyse et de synthèse,
- Méthode de conduite des projets.
- Maîtrise des dispositifs de financement (Etat, Région, département, fondation),
- Définition et mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs.
Savoir-être :
- Appétence et capacités managériales
- Sens du dialogue, de l’écoute et de la négociation
- Forte capacité au travail en équipe.
- Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
- Capacité d’animation et de conduite de réunion et de travail collectif.
- Aide à la décision et conseil auprès des élus.
Nos conditions et avantages :
• Une offre de formation diversifiée et un accompagnement à la mobilité
• Une participation employeur au forfait Navigo (60% pour le forfait annuel ; 50% pour le forfait mensuel) et/ou forfait mobilité durable
• Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (facultative)
• Un comité national des œuvres sociales (CNAS) attractif, avec des offres de loisirs, de culture, des tarifs préférentiels sur des enseignes, etc.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Adresse de l'employeur
Est Ensemble (T8)
>100 avenue Gaston Roussel
93232 ROMAINVILLE CEDEX
>100 avenue Gaston Roussel
93232 ROMAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.