Directeur centre de loisirs (h/f)
Offre n° O093241125001642
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
us la responsabilité du responsable du service jeunesse le/la directeur(rice) de l'accueil de loisirs est chargé de la mise en œuvre de l'accueil et des animations socio culturelles dédiées aux 12-17 ans.
Dans le cadre des nouvelles orientations municipales il devra développer un projet d'animation s'appuyant sur :
-la mise en place d'un dispositif d'accueil en direction des 10/12 ans en lien étroit avec la direction de l'action éducative
-le développement d'activité ludoéducative
-Elargissement du public
-le travail de proximité sur les différents quartiers de la ville
Dans le cadre des nouvelles orientations municipales il devra développer un projet d'animation s'appuyant sur :
-la mise en place d'un dispositif d'accueil en direction des 10/12 ans en lien étroit avec la direction de l'action éducative
-le développement d'activité ludoéducative
-Elargissement du public
-le travail de proximité sur les différents quartiers de la ville
Missions / conditions d'exercice
-Conception, rédaction et mise en œuvre d'un projety pédagogique découlant du projet éducatif de la ville
-Co-élaboration, en lien avec son adjoint et l'équipe d'animation, du projet d'activité
-Planification et organisation des cycles d'activités et des projets correspondant aux orientations municipales et aux besoins du public
-Conception et animation, en concertation avec l'équipe d'animation, du projet d'activité
-Préparer, animer et évaluer les actions mises en place par l'équipe d'animation
-Gestion du matériel
-Suivi et recherche de nouveaux adhérents, organisation et gestion des actions sur les quartiers
-Suivi des relations avec les familles et les partenaires (services de la ville, association, etc.)
-Mise en place des modalités d'accompagnement du conseil d'enfant
-Coordination de l'accueil de jeunes
-Participation à la conception des séjours
ctivités Spécifiques
-Développement des partenariats
-Relations avec les familles
-Organiser la gestion des locaux
-Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Activités Administratives
-Evaluation écrite des actions
-Rédaction de bilans trimestriels
-Bilans quantitatifs mensuels dans le cadre du Contrat Enfance-Jeunesse
-Tenir à jour les documents imposés par la réglementation
-Elaboration et application du règlement intérieur
Activités Managériales
Gestion de l'équipe d'animation
-Animation de réunion : réunion de projet, péri scolaire et de fonctionnement
-Evaluation des agents sous sa responsabilité
-Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires BAFA, BAFD et BPJEPS
Partenariats
-Services municipaux : service de l'enfance, programme de réussite éducative, service des sports, prévention et sécurité publique, etc.
Gestion financière
-Préparation des budgets prévisionnels
-Programmation des achats
-Gestion de la régie d'avance de l'accueil de loisirs
-Co-élaboration, en lien avec son adjoint et l'équipe d'animation, du projet d'activité
-Planification et organisation des cycles d'activités et des projets correspondant aux orientations municipales et aux besoins du public
-Conception et animation, en concertation avec l'équipe d'animation, du projet d'activité
-Préparer, animer et évaluer les actions mises en place par l'équipe d'animation
-Gestion du matériel
-Suivi et recherche de nouveaux adhérents, organisation et gestion des actions sur les quartiers
-Suivi des relations avec les familles et les partenaires (services de la ville, association, etc.)
-Mise en place des modalités d'accompagnement du conseil d'enfant
-Coordination de l'accueil de jeunes
-Participation à la conception des séjours
ctivités Spécifiques
-Développement des partenariats
-Relations avec les familles
-Organiser la gestion des locaux
-Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Activités Administratives
-Evaluation écrite des actions
-Rédaction de bilans trimestriels
-Bilans quantitatifs mensuels dans le cadre du Contrat Enfance-Jeunesse
-Tenir à jour les documents imposés par la réglementation
-Elaboration et application du règlement intérieur
Activités Managériales
Gestion de l'équipe d'animation
-Animation de réunion : réunion de projet, péri scolaire et de fonctionnement
-Evaluation des agents sous sa responsabilité
-Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires BAFA, BAFD et BPJEPS
Partenariats
-Services municipaux : service de l'enfance, programme de réussite éducative, service des sports, prévention et sécurité publique, etc.
Gestion financière
-Préparation des budgets prévisionnels
-Programmation des achats
-Gestion de la régie d'avance de l'accueil de loisirs
Profils recherchés
-Qualités managériales et goût pour le travail en équipe
-Sens de l'écoute et du dialogue
-Sens du travail partenarial (éducation nationale, centres sociaux, services municipaux, associations, parents, etc.)
-Disponibilité, rigueur.
-Sens de l'écoute et du dialogue
-Sens du travail partenarial (éducation nationale, centres sociaux, services municipaux, associations, parents, etc.)
-Disponibilité, rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-sous-Bois
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.