Gestionnaire technique du patrimoine (h/f)
Offre n° O093241125000589
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Boulevard Félix Faure, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Etre le référent du patrimoine en matière de gestion patrimonial pour tous les bâtiments d'un quartier de la Commune.
Faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti,
Concevoir, faire réaliser et contrôler
Faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti,
Concevoir, faire réaliser et contrôler
Missions / conditions d'exercice
- Missions déterminées en fonction des priorités définies par le responsable des bâtiments
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Mettre en oeuvre la conduite d'opération et le suivi des travaux
- Assurer l'information des demandeurs et bénéficiaires
- Veiller à la programmation et au bon déroulement des opérations de réalisation, entretien et maintenance du patrimoine municipal (scolaire, culturel, sportif...)
- Elaborer les dossiers des marchés publics et contrats
- Réaliser des expertises du patrimoine
- Piloter la mise en conformité réglementaire du patrimoine municipal (accessibilité, amiante...)
- Assurer le suivi sécuritaire des bâtiments (incendie, gaz, électricité)
- Assister au conseil d'école pour les groupes scolaires qui lui sont rattachés en gestion technique
Activités liées au poste :
- Suivre et développer le plan de maintenance
- Assurer la conduite des projets toutes phases
* Réaliser les consultations
* Préparer les documents techniques
* Suivi administratif, technique et financier et travaux
* Participer à l'établissement des programmes
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Mettre en oeuvre la conduite d'opération et le suivi des travaux
- Assurer l'information des demandeurs et bénéficiaires
- Veiller à la programmation et au bon déroulement des opérations de réalisation, entretien et maintenance du patrimoine municipal (scolaire, culturel, sportif...)
- Elaborer les dossiers des marchés publics et contrats
- Réaliser des expertises du patrimoine
- Piloter la mise en conformité réglementaire du patrimoine municipal (accessibilité, amiante...)
- Assurer le suivi sécuritaire des bâtiments (incendie, gaz, électricité)
- Assister au conseil d'école pour les groupes scolaires qui lui sont rattachés en gestion technique
Activités liées au poste :
- Suivre et développer le plan de maintenance
- Assurer la conduite des projets toutes phases
* Réaliser les consultations
* Préparer les documents techniques
* Suivi administratif, technique et financier et travaux
* Participer à l'établissement des programmes
Profils recherchés
Connaissances requises (savoir) !
-Connaitre les réglementations sécurité et accessibilité des Etablissements Recevant du Public
- Connaitre les procédures de marchés publics (bonnes notions générales)
- Connaitre les grands principes de la gestion budgétaire et comptable
Compétences techniques requises (savoir-faire) !
- Avoir des compétences techniques tous corps d'état
- Contrôler les travaux
- Organiser et gérer les projets
- Savoir expliquer les objectifs et les résultats attendus
- Etablir des tableaux de bord
- Veiller à la programmation et au bon déroulement des opérations
- Organiser et planifier le travail
- Planifier et coordonner les opérations
- Planifier les activités en fonction des contraintes
- Contrôler les prestations des entreprises sur les aspects techniques, réglementaires, administratifs et financiers
- Anticiper et chiffrer les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine
- Valoriser et hiérarchiser les informations, repérer les priorités
- Evaluer et conduire les besoins et élaborer les budgets
- Planifier les actions et les évaluer
- Contrôler la qualité/coûts/délais
- Informer et transmettre les informations
- Assurer une liaison constante avec les autres référents des bâtiments municipaux
- Informer les utilisateurs et les responsables des locaux des travaux et interventions programmés
- Utiliser les outils bureautiques Word, Excel, Outlook
Savoir-être :
- Sens du service public
- Rigueur, organisation et éthique
- Disponibilité et discrétion
- Sens de l'initiative
- Réactivité et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir s'adapter au public. Relations directes avec les usagers et occupants. Adapter le message face aux interlocuteurs. Relations fréquentes avec les services de la collectivité, les entreprises, concessionnaires, institutions, etc...
-Connaitre les réglementations sécurité et accessibilité des Etablissements Recevant du Public
- Connaitre les procédures de marchés publics (bonnes notions générales)
- Connaitre les grands principes de la gestion budgétaire et comptable
Compétences techniques requises (savoir-faire) !
- Avoir des compétences techniques tous corps d'état
- Contrôler les travaux
- Organiser et gérer les projets
- Savoir expliquer les objectifs et les résultats attendus
- Etablir des tableaux de bord
- Veiller à la programmation et au bon déroulement des opérations
- Organiser et planifier le travail
- Planifier et coordonner les opérations
- Planifier les activités en fonction des contraintes
- Contrôler les prestations des entreprises sur les aspects techniques, réglementaires, administratifs et financiers
- Anticiper et chiffrer les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine
- Valoriser et hiérarchiser les informations, repérer les priorités
- Evaluer et conduire les besoins et élaborer les budgets
- Planifier les actions et les évaluer
- Contrôler la qualité/coûts/délais
- Informer et transmettre les informations
- Assurer une liaison constante avec les autres référents des bâtiments municipaux
- Informer les utilisateurs et les responsables des locaux des travaux et interventions programmés
- Utiliser les outils bureautiques Word, Excel, Outlook
Savoir-être :
- Sens du service public
- Rigueur, organisation et éthique
- Disponibilité et discrétion
- Sens de l'initiative
- Réactivité et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir s'adapter au public. Relations directes avec les usagers et occupants. Adapter le message face aux interlocuteurs. Relations fréquentes avec les services de la collectivité, les entreprises, concessionnaires, institutions, etc...
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.