Responsable adjoint du service entretien patrimoine (h/f)
Offre n° O093241122001352
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion d’une équipe d’agents techniques polyvalents
Programmation et suivi de trois missions : gardiennage du site CTM, mission d’affichage des arrêtés de la ville liés au missions techniques et sécurisation , travaux de petites maintenances et réparations sur les bâtiments de la ville
Programmation et suivi de trois missions : gardiennage du site CTM, mission d’affichage des arrêtés de la ville liés au missions techniques et sécurisation , travaux de petites maintenances et réparations sur les bâtiments de la ville
Missions / conditions d'exercice
En relation avec le responsable de service
organisation de l’activité des différents corps de métiers,
assure le suivi des contrats de maintenance (pompes de relavage, basc à graisse, offices, marchines outils, …)
réaliser et assurer le suivi des visites prévenives sur le patrimoine,
élaboration des tableaux de bords d’actvité de plannings pour les actions du service,
assurer la coordinnation des du suivi des effectifs,
En relation avec le Guichet Unique
hebdomadairement, assurer le suivi et contrôle des demandes de travaux
organisation de l’activité des différents corps de métiers,
assure le suivi des contrats de maintenance (pompes de relavage, basc à graisse, offices, marchines outils, …)
réaliser et assurer le suivi des visites prévenives sur le patrimoine,
élaboration des tableaux de bords d’actvité de plannings pour les actions du service,
assurer la coordinnation des du suivi des effectifs,
En relation avec le Guichet Unique
hebdomadairement, assurer le suivi et contrôle des demandes de travaux
Profils recherchés
Connaissances requises (savoirs) :
Forte compétence en expertise et analyse technique du bâtiment
Connaissances en règlementation incendie et techniques du bâtiment Maitrise de pack office
Connaissances requises (savoir-faire) :
Réaliser des plannings de travaux et suivi des effectifs
Réaliser des diagnostics techniques
Compétences relationnelles (savoir être) :
Sens des priorités
Gestes et postures au travail
Capacité d’écoute, travail en équipe
Sens de l’organisation
Sens du service public
Forte compétence en expertise et analyse technique du bâtiment
Connaissances en règlementation incendie et techniques du bâtiment Maitrise de pack office
Connaissances requises (savoir-faire) :
Réaliser des plannings de travaux et suivi des effectifs
Réaliser des diagnostics techniques
Compétences relationnelles (savoir être) :
Sens des priorités
Gestes et postures au travail
Capacité d’écoute, travail en équipe
Sens de l’organisation
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'adresse mail suivante : https://aubervilliers.gestmax.fr/671/5/responsable-adjoint-du-service-entretien-patrimoine-h-f
à l'adresse mail suivante : https://aubervilliers.gestmax.fr/671/5/responsable-adjoint-du-service-entretien-patrimoine-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.