Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f)
Offre n° O093241119001589
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaujours, Ville de près de 9 000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris-Grand Est, bénéficie d'un cadre de vie attractif et boisé avec la proximité du Parc de la Poudrerie et à la limite de la zone urbanisée de la région parisienne.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher, Vaujours (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vaujours recherche pour sa police municipale, un(e) agent de surveillance de la voie publique (ASVP).
Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, vous serez chargé(e) d’assurer la sécurité sur la voie publique en faisant appliquer les réglementations relatives à l’arrêt, au stationnement et à la santé publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population valjovienne.
Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, vous serez chargé(e) d’assurer la sécurité sur la voie publique en faisant appliquer les réglementations relatives à l’arrêt, au stationnement et à la santé publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population valjovienne.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
* Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Contrôler l’application du règlement du stationnement, de l’arrêt, du code des assurances, du règlement sanitaire départementale et du code de l’environnement
- Relever une infraction et la qualifier
- Rédiger les procès-verbaux d’infraction
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
* Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Sécuriser les abords des écoles primaires de la ville du lundi au vendredi
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Assurer le passage des piétons près des infrastructures scolaires
- Signaler un accident et pratiquer les gestes de premier secours
- Gérer une situation ou des événements imprévus
- Transmettre les informations par radio
* Renseignement des usagers des voies publiques :
- Informer préventivement les usagers sur les différentes peines encourues en cas d’infraction
- Répondre aux interrogations des usagers
Contraintes et particularités de l'emploi :
- travail le samedi
- port de l'uniforme (ou tenue spécifique)
- conditions de moralité et d'éthique permettant agrément judiciaire et assermentation
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
- Temps complet : 37h30 hebdomadaires (25 CA + 14 RTT) – travail le samedi selon planning
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Poste à pourvoir au 01/12/2024
* Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Contrôler l’application du règlement du stationnement, de l’arrêt, du code des assurances, du règlement sanitaire départementale et du code de l’environnement
- Relever une infraction et la qualifier
- Rédiger les procès-verbaux d’infraction
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
* Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Sécuriser les abords des écoles primaires de la ville du lundi au vendredi
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Assurer le passage des piétons près des infrastructures scolaires
- Signaler un accident et pratiquer les gestes de premier secours
- Gérer une situation ou des événements imprévus
- Transmettre les informations par radio
* Renseignement des usagers des voies publiques :
- Informer préventivement les usagers sur les différentes peines encourues en cas d’infraction
- Répondre aux interrogations des usagers
Contraintes et particularités de l'emploi :
- travail le samedi
- port de l'uniforme (ou tenue spécifique)
- conditions de moralité et d'éthique permettant agrément judiciaire et assermentation
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
- Temps complet : 37h30 hebdomadaires (25 CA + 14 RTT) – travail le samedi selon planning
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Poste à pourvoir au 01/12/2024
Profils recherchés
PROFIL, COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
Savoir :
- Codes de la route, des assurances et de l’environnement ;
Savoir-faire :
- Technique de résolution de conflit ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Gestes de premier secours ;
- Logiciels de bureautique ;
Savoir-être :
- Avoir le sens du dialogue ;
- Être maître de ses émotions en toutes circonstances ;
- Rigoureux ;
- Proche de la population ;
Savoir :
- Codes de la route, des assurances et de l’environnement ;
Savoir-faire :
- Technique de résolution de conflit ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Gestes de premier secours ;
- Logiciels de bureautique ;
Savoir-être :
- Avoir le sens du dialogue ;
- Être maître de ses émotions en toutes circonstances ;
- Rigoureux ;
- Proche de la population ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0148619675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.