Chargé de mission affaires institutionnelles (h/f)
Offre n° O093241115001409
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
225 avenue Paul Vaillant Couturier, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
30/12/2024
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l'émancipation des individus, l'inclusion sociale, et l'équilibre et l'attractivité du territoire.
En matière culturelle, les objectifs de la mandature sont les suivants : démocratiser l'excellence sous toutes ses formes, et favoriser l'inclusion ; embellir et se réapproprier l'espace public comme un espace d'hospitalité et de partage, en s'appuyant notamment sur la délibération du 15 décembre 2022 relative à l'art et la culture pour valoriser l'espace public et aller vers tous les publics ; faire de la culture un levier de rayonnement pour le territoire et de fierté pour les habitants ; favoriser les parcours de réussite dans les filières artistiques et culturelles.
Cela comprend notamment la mise en œuvre d'un plan pluriannuel en investissement culture, la refonte de dispositifs partenariaux (coopération culturelle avec les villes) et la déclinaison d'un plan Hip-Hop.
Pour cela, un travail étroit est nécessaire avec le Vice-Président chargé de la culture, afin de fluidifier la circulation de l'information au quotidien, assurer le suivi des projets à forte visibilité externe, préparer les arbitrages, organiser les réponses aux sollicitations des habitant.es, des associations et des partenaires.
Il.Elle rend compte au directeur de son activité, de ses échanges avec l'élu et est force de proposition pour faciliter les échanges, en fonction des contraintes d'agenda de l'administration et de l'élu.
En matière culturelle, les objectifs de la mandature sont les suivants : démocratiser l'excellence sous toutes ses formes, et favoriser l'inclusion ; embellir et se réapproprier l'espace public comme un espace d'hospitalité et de partage, en s'appuyant notamment sur la délibération du 15 décembre 2022 relative à l'art et la culture pour valoriser l'espace public et aller vers tous les publics ; faire de la culture un levier de rayonnement pour le territoire et de fierté pour les habitants ; favoriser les parcours de réussite dans les filières artistiques et culturelles.
Cela comprend notamment la mise en œuvre d'un plan pluriannuel en investissement culture, la refonte de dispositifs partenariaux (coopération culturelle avec les villes) et la déclinaison d'un plan Hip-Hop.
Pour cela, un travail étroit est nécessaire avec le Vice-Président chargé de la culture, afin de fluidifier la circulation de l'information au quotidien, assurer le suivi des projets à forte visibilité externe, préparer les arbitrages, organiser les réponses aux sollicitations des habitant.es, des associations et des partenaires.
Il.Elle rend compte au directeur de son activité, de ses échanges avec l'élu et est force de proposition pour faciliter les échanges, en fonction des contraintes d'agenda de l'administration et de l'élu.
Missions / conditions d'exercice
* Préparer et constituer les dossiers de synthèse relatifs aux politiques publiques et aux partenariats sur le champ de compétence de la Direction ;
* Assurer la bonne information du vice-président sectoriellement compétent ;
* Préparer des fiches thématiques relatives aux actions de la Direction pour information ou avis de l'exécutif ;
* Préparer les déplacements, interventions institutionnelles, événements et réunions lors desquels le vice-président représente le Département ;
* Organiser et préparer les rencontres, réunions et groupes de travail avec les partenaires internes et externes ;
* Préparer des courriers de réponse et d'invitation aux partenaires ;
* Rédiger des synthèses des rapports présentés aux séances du Conseil
départemental, bureaux, commissions permanentes et commissions
thématiques.
* Assurer la bonne information du vice-président sectoriellement compétent ;
* Préparer des fiches thématiques relatives aux actions de la Direction pour information ou avis de l'exécutif ;
* Préparer les déplacements, interventions institutionnelles, événements et réunions lors desquels le vice-président représente le Département ;
* Organiser et préparer les rencontres, réunions et groupes de travail avec les partenaires internes et externes ;
* Préparer des courriers de réponse et d'invitation aux partenaires ;
* Rédiger des synthèses des rapports présentés aux séances du Conseil
départemental, bureaux, commissions permanentes et commissions
thématiques.
Profils recherchés
Vous possédez une formation et un diplôme de Licence ou master (niveau d'études II ou III ) nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : souhaitée(s)
Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes:
Savoir conseiller et faire partager son expertise
Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie
Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc...)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : souhaitée(s)
Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes:
Savoir conseiller et faire partager son expertise
Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie
Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ENVOYER LM + CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.