Chargé d'études des données sociales (h/f) - 24-2943
Offre n° O093241113000840
Publiée le 15/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La chargé(e) d’études des données sociales évolue au sein d’une direction des Ressources Humaines structurée en 6 services :
- Recrutement,
- Formation,
- Carrières et Paie,
- Prévention santé et action sociale,
- Pilotage de la masse salariale et études,
- Accompagnement des absences et mobilités pour raison de santé.
Cette direction soutient une collectivité employant environ 2 600 agents sur postes permanents et 1 000 agents sur postes non permanents.
Au sein du service Pilotage de la masse salariale et études, le/la chargé(e) d’études des données sociales appartient au pôle Effectifs et études, l’un des deux pôles du service avec le pôle Pilotage de la masse salariale.
Sa mission principale : collecter, analyser et valoriser les données sociales de la collectivité pour accompagner les projets de développement. Grâce à ses travaux, il/elle élabore des analyses pertinentes permettant d’identifier des axes d’amélioration et de réflexion pour optimiser la politique RH.
- Recrutement,
- Formation,
- Carrières et Paie,
- Prévention santé et action sociale,
- Pilotage de la masse salariale et études,
- Accompagnement des absences et mobilités pour raison de santé.
Cette direction soutient une collectivité employant environ 2 600 agents sur postes permanents et 1 000 agents sur postes non permanents.
Au sein du service Pilotage de la masse salariale et études, le/la chargé(e) d’études des données sociales appartient au pôle Effectifs et études, l’un des deux pôles du service avec le pôle Pilotage de la masse salariale.
Sa mission principale : collecter, analyser et valoriser les données sociales de la collectivité pour accompagner les projets de développement. Grâce à ses travaux, il/elle élabore des analyses pertinentes permettant d’identifier des axes d’amélioration et de réflexion pour optimiser la politique RH.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes passionné(e) par l’analyse de données et les ressources humaines ? Vous aimez donner du sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision stratégique ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) d’Études des Données Sociales et participez activement à la valorisation des données au service de la collectivité !
Vos missions clés :
Au cœur de notre équipe RH, sous la responsabilité du chef de service, vous serez l’expert(e) des données sociales et jouerez un rôle central dans :
- L’analyse stratégique : Étudier les postes, les métiers et les compétences pour fournir des indicateurs clés (absentéisme, turn-over, temps de travail, rémunération, masse salariale).
- La création d’outils d’aide à la décision : Élaborer des rapports synthétiques (fiches, graphiques, tableaux) qui éclairent les enjeux RH.
- La gestion des outils RH innovants : Paramétrer et exploiter le logiciel de requêtes Business Object et contribuer au développement du SIRH Pléiades.
- Le partage et la cohérence des données : Collaborer avec les autres services RH pour garantir la fiabilité des informations et encourager l’utilisation d’outils communs.
- Le respect des obligations légales : Préparer le Rapport Social Unique (RSU), le bilan social annuel, et les rapports égalité femmes-hommes, tout en répondant aux enquêtes statistiques (INSEE, Plaine Commune, CIG, etc.).
Vos atouts :
- Vous aimez donner vie aux chiffres et révéler leur impact stratégique.
- Vous êtes rigoureux(se) et avez une appétence pour les outils digitaux innovants.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif et appréciez le partage d’expertise.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission clé pour une gestion humaine et innovante des ressources.
- La possibilité de contribuer à des projets RH stratégiques et transversaux.
- Un environnement stimulant où vos analyses auront un impact direct sur les orientations de la collectivité.
Postulez dès maintenant et devenez un acteur central de l’optimisation de nos ressources humaines !
Vos missions clés :
Au cœur de notre équipe RH, sous la responsabilité du chef de service, vous serez l’expert(e) des données sociales et jouerez un rôle central dans :
- L’analyse stratégique : Étudier les postes, les métiers et les compétences pour fournir des indicateurs clés (absentéisme, turn-over, temps de travail, rémunération, masse salariale).
- La création d’outils d’aide à la décision : Élaborer des rapports synthétiques (fiches, graphiques, tableaux) qui éclairent les enjeux RH.
- La gestion des outils RH innovants : Paramétrer et exploiter le logiciel de requêtes Business Object et contribuer au développement du SIRH Pléiades.
- Le partage et la cohérence des données : Collaborer avec les autres services RH pour garantir la fiabilité des informations et encourager l’utilisation d’outils communs.
- Le respect des obligations légales : Préparer le Rapport Social Unique (RSU), le bilan social annuel, et les rapports égalité femmes-hommes, tout en répondant aux enquêtes statistiques (INSEE, Plaine Commune, CIG, etc.).
Vos atouts :
- Vous aimez donner vie aux chiffres et révéler leur impact stratégique.
- Vous êtes rigoureux(se) et avez une appétence pour les outils digitaux innovants.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif et appréciez le partage d’expertise.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission clé pour une gestion humaine et innovante des ressources.
- La possibilité de contribuer à des projets RH stratégiques et transversaux.
- Un environnement stimulant où vos analyses auront un impact direct sur les orientations de la collectivité.
Postulez dès maintenant et devenez un acteur central de l’optimisation de nos ressources humaines !
Profils recherchés
- Connaissance du droit du travail et du statut de la Fonction publique territoriale. ; de l’environnement territorial. ;
- Technique et outils de base de la statistique ;
- Outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données ;
- Connaissance en traitements statistiques
- Capacité à manier des outils performants de gestion de données (Excel, Business Object, Access) ; aptitudes relationnelles
- Technique et outils de base de la statistique ;
- Outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données ;
- Connaissance en traitements statistiques
- Capacité à manier des outils performants de gestion de données (Excel, Business Object, Access) ; aptitudes relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.